Кадровая служба (официально чаще всего представленная Департаментом муниципальной службы и кадровой политики или Комитетом по государственной и муниципальной службе) является ключевым структурным подразделением Администрации Владимирской области, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности высшего исполнительного органа власти региона. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, контактах, порядке обращения граждан и основных функциях службы на .

Описание и основные функции

Деятельность кадровой службы строится на основе Закона Владимирской области от 27 октября 2005 года № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)» (со изменениями на 26 ноября 2018 года и более поздними редакциями).

Ключевые направления работы:

• Кадровое обеспечение: проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (в т.ч. главных специалистов-экспертов секретариатов руководителей).
• Управление кадровым резервом: формирование и ведение резерва управленческих кадров региона.
• Наградная политика: подготовка вопросов по присвоению почетных званий (например, «Почетный гражданин Владимирской области») и государственных наград.
• Муниципальная служба: методологическое руководство и координация кадровой работы в администрациях муниципальных образований области (например, администрация города Владимира, Суздальский район, Гороховецкий район и др.).
• Антикоррупционная экспертиза: проверка деклараций доходов и соблюдения ограничений, связанных со службой (взаимодействие с антикоррупционными органами).

Согласно структуре Администрации, в ее состав входят: Секретариат первого заместителя Губернатора, Протокольно-организационное управление, а также представительство администрации при Правительстве РФ, где также ведется кадровый учет ных сотрудников.

Официальный сайт и интернет-ресурсы

Основным официальным источником информации является интернет-портал Администрации Владимирской области:

• Главный портал: http://www.avo.ru/ (Официальный Интернет-портал администрации Владимирской области)
• Раздел «Вакансии / Конкурсы»: обычно доступен по адресу avo.ru/vacancies или через раздел «Деятельность» -> «Кадровая политика / Государственная служба».
• Сайт Комитета по госслужбе: часто интегрирован в структуру портала AVO.RU (раздел «Органы власти» -> «Комитеты»).

На сайте публикуются: нормативные правовые акты (Указы и Распоряжения Губернатора, Постановления), информация о конкурсах, результаты конкурсов (протоколы), реестр вакантных должностей.

Контакты для обращений

Внимание: Ниже приведены общие контакты Администрации Владимирской области и профильного департамента/комитета. Точные номера внутренних линий уточняйте у справочной службы или на сайте на день обращения.

Почтовый и юридический адрес

600000, г. Владимир, ул. Большая Московская, д. 38 (Здание Администрации Владимирской области).

Горячая линия и телефоны доверия

• Единая горячая линия Губернатора/Администрации: 8 (4922) -2-XX-XX (точный номер актуализируйте на avo.ru в разделе «Обращения граждан» / «Горячая линия»).
• Телефон справочной службы Администрации: 8 (4922) -2-32-32 (примерный формат, служит для перевода на нужный отдел).
• Телефон Департамента муниципальной службы и кадровой политики / Комитета по госслужбе: требует уточнения через справочную или на сайте в разделе «Структура» -> «Департаменты/Комитеты».

Электронные адреса (E-mail)

• Общий приемная Администрации: priemnaya@avo.ru (или аналогичный, указанный в разделе «Обратная связь» на avo.ru).
• Электронная почта кадрового департамента/комитета: обычно формируется по маске dept_kadry@avo.ru или komitet_gs@avo.ru. Обязательно проверяйте актуальный адрес в карточке подразделения на сайте.
• Форма обратной связи: На портале avo.ru работает веб-форма для направления обращений без использования почтового клиента.

Личный кабинет гражданина / сотрудника

Для взаимодействия в электронном виде используются следующие платформы:

1. Госуслуги (ЕПГУ/РПГУ): Основной портал для подачи заявлений на участие в конкурсах на замещение должностей госслужбы, отслеживания статуса рассмотрения обращений.
2. Личный кабинет на портале AVO.RU: Может предоставлять доступ к персонализированным сервисам для сотрудников аппарата (внутренний портал) и гражданам (история обращений).
3. Автоматизированная информационная система (АИС) «Кадры»: Внутренняя система для ведения делопроизводства и кадрового учета (доступ только для уполномоченных лиц).

Личный прием граждан (Приемная)

Прием граждан по вопросам кадровой политики, поступления на службу, прохождения конкурсов осуществляется в порядке, установленном Порядком приема граждан руководителями и должностными лицами Администрации Владимирской области.

График приема (типовый)

День недели	Время приема	Примечание
Понедельник	09:00 – 13:00	Прием руководителем департамента/комитета или заместителем
Среда	14:00 – 18:00	Прием специалистами отдела кадровой работы
Пятница	09:00 – 12:00	Прием по вопросам награждения, почетных званий

Важно: График может меняться. Обязательно записывайтесь заранее по телефону справочной или через форму на сайте. При себе необходимо иметь паспорт и пакет документов, касающихся вопроса обращения.

Структура и отделы (внутренняя организация)

Структура профильного органа (Департамента/Комитета) типово включает следующие управления/отделы (на основании сведений о структуре администрации и типовых штатах):

• Управление государственной гражданской службы: организация конкурсов, аттестация, присвоение классных чинов, ведение реестров вакансий.
• Управление муниципальной службы и кадровой политики: координация работы с кадрами в МО области (город Владимир, Суздальский, Гороховецкий районы и др.), методологическая помощь.
• Отдел кадрового обеспечения и резерва: формирование управленческого резерва, работа с кадровым потенциалом, сукцессионное планирование.
• Отдел наград и почетных званий: подготовка материалов для Комиссии по присвоению звания «Почетный гражданин Владимирской области», государственных наград области.
• Секретариат / Канцелярия: документооборот, контроль исполнения поручений Губернатора и руководителя департамента.
• Протокольно-организационное управление (в структуре аппарата): обеспечение протокольного сопровождения мероприятий с участием руководства области.

Руководство

На вершине системы кадрового управления области стоит Губернатор Владимирской области. Непосредственное руководство кадровой службой осуществляет:

• Первый заместитель Губернатора области (курирует блок кадровой политики, финансов, бюджета).
• Директор Департамента муниципальной службы и кадровой политики / Председатель Комитета по государственной и муниципальной службе. (ФИО актуального руководителя необходимо уточнить на сайте avo.ru в разделе «Руководство» или «Структура», так как кадровые перестановки возможны).
• Заместители директора департамента / председателя комитета по направлениям: госслужба, мунслужба, кадровый резерв, наградная политика.

Пример из практики соседних регионов (для понимания уровня): в администрации Сочи департамент муниципальной службы и кадровой политики возглавляла Ирина Владимирская, что демонстрирует типичную структуру руководства такого профиля.

Вакансии и конкурсы (Актуальная информация)

Администрация Владимирской области регулярно объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей. Примеры недавних направлений (на основании доступных сведений):

• Главный специалист-эксперт секретариата первого заместителя Губернатора области в аппарате администрации.
• Должности в представительстве администрации области при Правительстве РФ (г. Москва).
• Вакансии в администрациях муниципальных образований (например, результаты конкурсов в администрации Суздальского района от , штатное расписание Гороховецкого района).

Где искать: Раздел «Деятельность» -> «Государственная служба» -> «Конкурсы» на avo.ru или раздел «Вакансии».

Отзывы и репутация

Официальный раздел «Отзывы» на сайте государственной структуры, как правило, не ведется в открытом виде. Однако оценку работы кадровой службы можно составить по косвенным признакам:

• Прозрачность конкурсов: Публикация протоколов заседаний конкурсных комиссий, четкие сроки рассмотрения заявлений (по отзывам соискателей, сроки соблюдаются строго по закону).
• Цифровизация: Внедрение электронного документооборота и подачи документов через Госуслуги оценивается положительно.
• Работа с резервом: Наличие программы «Управленческий резерв» говорит о системном подходе к кадрам.
• Обратная связь: Скорость ответа на обращения через портал Госуслуг / форму на сайте (законодательно установленный срок, 30 дней, на практике часто быстрее).

Для оставления официального отзыва или жалобы на действия сотрудников используйте: Горячую линию Губернатора, Портал Госуслуг (раздел «Обращения») или Приемную Администрации.

Важные напоминания для обращающихся

1. Проверяйте актуальность контактов на официальном сайте avo.ru в день обращения (номера телефонов и e-mail могут меняться при реорганизации).
2. При посещении приемной обязательно захватите паспорт и оригиналы документов, подтверждающих вашу квалификацию (дипломы, трудовую книжку, справки о стаже) — если вопрос касается трудоустройства или конкурса.
3. Для участия в конкурсах на госслужбу регистрируйтесь на Госуслугах заранее (подтвержденная учетная запись обязательна).
4. Вопросы по муниципальной службе в конкретных районах (Суздальский, Гороховецкий, город Владимир) часто решаются на месте в администрациях этих МО, хотя методологию задает областной департамент.

---

Информация актуальна на 29 июня 2026 года. Данная статья носит справочный характер. Для получения юридически значимой информации обращайтесь к официальным источникам: портал avo.ru, нормативные правовые акты Владимирской области.