Назначение должности: заместитель начальника управления финансов (далее – Зам. начальника) является руководителем‚ отвечающим за организацию‚ контроль и оптимизацию финансовой деятельности учреждения‚ а также за выполнение стратегических задач‚ поставленных руководством.

Общие положения

Зам. начальника управления финансов подчиняется непосредственно начальнику управления финансов.

Должность относиться к категории высшего управленческого персонала и относится к служебным позициям‚ требующим высшего экономического или финансового образования.

Зам. начальника назначается и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ключевые задачи и функции

• Разработка и реализация финансовой политики организации.
• Контроль за составлением и исполнением бюджета‚ финансовой отчетности и планов.
• Анализ финансово-экономических показателей‚ подготовка рекомендаций по их улучшению.
• Организация работы по управлению денежными потоками‚ кредитными и инвестиционными операциями.
• Обеспечение соблюдения налогового законодательства и взаимодействие с контролирующими органами.
• Участие в разработке стратегических проектов и программ развития организации.
• Руководство командой финансового отдела‚ распределение задач‚ контроль их выполнения.
• Подготовка и проведение аудиторских проверок‚ взаимодействие с внешними аудиторами.

Права

• Запрашивать и получать от подразделений необходимые финансовые документы и сведения.
• Вносить предложения по совершенствованию финансовой системы и процедур.
• Участвовать в совещаниях и заседаниях органов управления организации.
• Принимать решения в пределах своей компетенции‚ предусмотренной законодательством и внутренними нормативными актами.
• Подписывать финансовые документы в пределах установленных лимитов.

Ответственность

• За достоверность и своевременность финансовой отчетности.
• За соблюдение бюджетных ограничений и финансовой дисциплины.
• За правильность расчётов налогов и обязательных платежей.
• За выполнение плановых показателей и эффективность использования финансовых ресурсов.
• За нарушение конфиденциальности финансовой информации.

Требования к квалификации

1. Высшее образование в области экономики‚ финансов‚ бухгалтерского учёта или смежных дисциплин.
2. Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 лет‚ из которых минимум 2 года – на руководящих должностях.
3. Знание нормативных правовых актов в сфере финансов‚ налогов‚ бухгалтерского учёта.
4. Умение работать с финансовыми информационными системами (1С‚ SAP‚ Oracle Financials и др;).
5. Навыки аналитической работы‚ стратегического планирования и управления командой.
6. Отличные коммуникативные навыки‚ способность вести переговоры и представлять интересы организации.

Взаимодействие с другими подразделениями

• Отдел бухгалтерского учёта – совместная подготовка отчётности.
• Отдел закупок – контроль за финансовой стороной закупочных процедур.
• Юридический отдел – согласование договоров и проверка их финансовой части.
• Отдел кадров – расчёт заработной платы‚ социальные отчисления.
• Руководство организации – предоставление финансовых рекомендаций и отчётов.

Порядок оформления и аттестации

Приём на работу осуществляется на основании трудового договора.

Аттестация проводится ежегодно в соответствии с внутренними нормативными документами организации.

При изменении условий труда (перевод‚ повышение квалификации) оформляются соответствующие приказы.

Контактная информация для обращений

Данная должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ‚ внутренними нормативными актами организации и актуальными требованиями финансового регулирования.