Департамент кадровой политики (далее – ДКП) является структурным подразделением администрации
Города Екатеринбург, отвечающим за формирование, реализацию и контроль государственной кадровой политики в
сферах муниципального управления, образования, культуры и социальной сферы. Департамент обеспечивает
соответствие кадровой деятельности законодательству РФ, реализует программы профессионального развития
служащих и защищает их трудовые права.
Контактные данные для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://ekb.ru/kadrovaya-politika |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон (офис) | +7 (343) -77‑44‑55, доб. 212 |
| Электронный адрес | kadrovka@ekb.ru |
| Юридический адрес | 630099, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 1 (здание Администрации) |
| Личный кабинет (для физических и юридических лиц) | https://lk.ekb.ru – вход по ЕГРН/ИНН и паролю |
Личный приём и график работы
Для решения вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём в кабинете руководителя департамента.
- Кабинет руководителя: ул. Малышева, 1, 3‑й этаж, кабинет 312
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑12:00 и 14:00‑16:30 (по предварительной записи)
- Записаться на приём можно:
- по телефону +7 (343) -77‑44‑55, доб. 212;
- через форму онлайн‑записи на официальном сайте;
- по электронной почте kadrovka@ekb.ru с указанием ФИО, темы обращения и удобного времени.
Структура департамента
Департамент кадровой политики состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок
кадровой работы.
Отделы
- Отдел кадрового администрирования – ведение кадрового учета, оформление приёмов и увольнений.
- Отдел профессионального развития – организация обучения, повышения квалификации и аттестаций.
- Отдел правового обеспечения – юридическое сопровождение кадровых вопросов, защита прав работников.
- Отдел социальной политики – разработка и реализация программ социальной поддержки сотрудников.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов (личный кабинет, электронный документооборот).
Руководство департамента
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник департамента | Иванов Сергей Петрович | +7 (343) -77‑44‑55, доб. 210 | ivanov.sp@ekb.ru |
| Заместитель начальника – отдел кадрового администрирования | Кузнецова Марина Викторовна | +7 (343) -77‑44‑55, доб. 213 | kuznetsova.mv@ekb.ru |
| Заместитель начальника – отдел профессионального развития | Смирнов Алексей Николаевич | +7 (343) -77‑44‑55, доб. 214 | smirnov.an@ekb.ru |
Отзывы граждан и сотрудников
Ирина Петрова, учитель :
«Благодарю Департамент за быстрое оформление повышения квалификации. Оперативный отклик, удобный личный кабинет – всё на высшем уровне!»
Андрей Ковалев, житель города :
«Обратился через горячую линию с вопросом о трудовых правах. Получил полную информацию и направление в юридический отдел. Очень доволен обслуживанием.»
Марина Сидорова, сотрудник отдела соцполитики :
«Внутренние тренинги, организованные департаментом, помогли мне освоить новые методики работы с людьми с ограниченными возможностями. Рекомендую всем коллегам!»
Как отправить официальное обращение
Для подачи официального обращения в Департамент кадровой политики рекомендуется воспользоваться одним из следующих способов:
- Заполнить форму на официальном сайте https://ekb.ru/kadrovaya-politika/obrascheniya. После отправки Вы получите уникальный номер заявки, по которому сможете отслеживать статус.
- Отправить письмо на электронный адрес kadrovka@ekb.ru, указав в теме письма «Обращение – [Тема]».
- Позвонить по горячей линии 8‑800‑555‑33‑33 и оформить обращение оператору.
- Лично прийти в приёмный кабинет (см. график приёма) и заполнить бумажный бланк.
Все обращения рассматриваются в течение 30 календарных дней, о результатах Вам будет сообщено в выбранном Вами
канале связи.
Дата актуализации информации: