Управление персоналом городского хозяйства

Всё про управление персоналом городского хозяйства: структура, контакты и фишки работы. Узнайте, как городские службы находят и мотивируют лучших!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Управление персоналом городского хозяйства — ключевая функция муниципальных структур‚ обеспечивающая эффективную работу всех служб жизнеобеспечения города. Данная статья содержит подробную информацию о структуре‚ контактах и особенностях работы управления персоналом в сфере городского хозяйства.

Описание деятельности

Управление персоналом городского хозяйства осуществляет комплексную работу по подбору‚ развитию и мотивации кадров для обеспечения бесперебойного функционирования всех систем жизнеобеспечения муниципалитета.

Первостепенная задача — поиск и наём квалифицированного персонала на вакантные должности. Специфика работы заключается в постоянном общении‚ необходимости знаний основ психологии‚ социологии‚ политологии и менеджмента.

Деятельность управленца делится на несколько категорий:

  • Содержание курса: компьютеризация управления городским хозяйством
  • Управление персоналом
  • Управление качеством
  • Документирование управленческой деятельности

Цель образовательной программы: подготовка муниципальных служащих и высококвалифицированных кадров для организаций городского хозяйства.

Официальный сайт

Официальная страница муниципалитета доступна по адресу: Primăria Municipiului Chişinău / Pagina Oficială a Primăriei Municipiului Chișinău (Chisinau City Hall)

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов по управлению персоналом и кадровой политике функционирует горячая линия.

Номера телефонов

  • Телефон: 022 74-66-91, общий номер для обращений
  • Телефон: 373 (22) -3-47-95, основной контактный номер
  • Факс: 373 (22) -3-47-97
  • Кафедра управления персоналом: 7 (343) -78-73-98

Электронный адрес

E-mail для направления обращений и документов указывается при личном обращении в соответствующий департамент.

Личный кабинет

Информация о личном кабинете для работы с персоналом размещена на официальном сайте муниципалитета. Доступ к личному кабинету предоставляется зарегистрированным пользователям после верификации.

Личный приём граждан

Личный приём осуществляется в соответствии с установленным графиком. Общее руководство и координацию деятельности управления осуществляет заместитель Главы Администрации города по городскому хозяйству и строительству.

График приёма

Режим работы кафедры управления персоналом:

  • Пн–Пт: с 8:30 до 17:00

Отделы

Структура управления персоналом городского хозяйства включает следующие подразделения:

  1. Департамент по управлению персоналом и кадровой политике
  2. Департамент городского хозяйства и экологии
  3. Главное управление архитектуры‚ градостроительства и земельных связей
  4. Главное управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства

Руководство

Руководство осуществляется в соответствии с административно-территориальной структурой муниципалитета. Ключевые должностные лица:

  • Заместитель Главы Администрации города по городскому хозяйству и строительству — осуществляет общее руководство и координацию деятельности управления
  • Руководители департаментов — управление персоналом и кадровой политикой‚ городское хозяйство и экология
  • Начальники главных управлений — ЖКХ и благоустройство‚ архитектура и градостроительство

Отзывы

Современный формат управления человеческими ресурсами в сфере городского хозяйства основан на цели максимального повышения вовлечённости сотрудников в рабочий процесс.

Основные направления развития системы управления персоналом:

  • Уникальное соединение психологических‚ экономических и правовых аспектов для работы с персоналом организации
  • Цифровая трансформация управления персоналом организации
  • Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях городского хозяйства

Программа профессионального развития включает 2 модуля:

  1. Управление персоналом:
    • Организационное развитие
    • Подбор и адаптация персонала
    • Оценка персонала
    • Мотивация персонала
  2. Коммунальное хозяйство и антикризисное управление

Адрес для обращений

Адрес: MD 2012‚ г. Кишинёв‚ ул. 31 Августа 1989‚ 82
Дополнительный адрес: г. Кишинёв‚ ул. Парис‚ 53/1

Важно: В новых условиях хозяйствования кадровое обеспечение управленческой и хозяйственной деятельности является важнейшим звеном в решении проблем развития городского хозяйства.


Информация актуальна на . Для получения актуальных данных рекомендуется обращаться к официальным источникам муниципальной администрации.