В данной статье собрана подробная и актуальная на информация о структурном подразделении Администрации города Липецка, отвечающем за кадровые вопросы — Управлении муниципальной службы и кадровой политики (ранее известном как Отдел кадров). Здесь вы найдете контакты, график приема, сведения о руководстве, доступ к личному кабинету и другую полезную информацию для обращений.

Общее описание и статус подразделения

Управление муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Липецка, это ключевое структурное подразделение исполнительной власти города, осуществляющее полномочия по управлению муниципальной службой, кадровому обеспечению органов местного самоуправления, организации службы в муниципальных должностях, а также по вопросам трудовой дисциплины, поощрений и обучения кадров.

Деятельность управления регулируется Федеральным законом № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Законом Липецкой области «О муниципальной службе в Липецкой области» и локальными нормативными актами Администрации города.

• Полное наименование: Управление муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Липецка.
• Краткое наименование: УМС и КП Администрации г. Липецка.
• Подведомственность: Администрация города Липецка (Департамент организационно-правового обеспечения и работы с обращениями граждан или непосредственно Заместителю Главы администрации, курирующему кадровые вопросы).
• Юридический адрес: 398000, г. Липецк, ул. Советская, д. 5 (Здание Администрации города Липецка).

Контакты для обращений

Основные контактные данные Администрации города Липецка, через которые осуществляется связь с Управлением муниципальной службы и кадровой политики:

Адрес местонахождения (для личного приема и почтовых отправлений):

398000, Российская Федерация, Липецкая область, г. Липецк, ул. Советская, д. 5

Телефоны справочно-информационной службы и записи на прием:

• Единая справочная / Контакт-центр Администрации: (4742) -2-37-60
• Телефон для записи на личный прием к руководителям и специалистам: (4742) -3-93-17
• Факс Администрации: (4742) -2-51-15

Примечание: Прямых внутренних номеров Управления муниципальной службы в открытых источниках не публикуется. Для связи со специалистами управления необходимо звонить на единую справочную (4742) -2-37-60 и просить переключить на «Управление муниципальной службы и кадровой политики» или уточнять номер нужного отдела/специалиста у оператора.

Электронные адреса (E-mail):

• Официальный адрес Администрации (для общих обращений): admin@lipetskcity.ru (точный адрес рекомендуется уточнять на сайте в разделе «Контакты»)
• Электронная почта для обращений по вопросам муниципальной службы (если опубликована на сайте): Обычно указывается в разделе «Муниципальная служба» -> «Контакты» на официальном портале.

Официальный сайт (Интернет-портал):

www.lipetskcity.ru — Официальный сайт города Липецка.

На сайте размещены: нормативные правовые акты по кадровым вопросам, вакансии муниципальной службы, конкурсная документация, отчеты об исполнении бюджета, сведения о доходах должностных лиц.

Горячая линия и обратная связь

Для оперативного решения вопросов граждан и муниципальных служащих функционируют следующие каналы:

1. Горячая линия Главы города Липецка: Режим работы и номера публикуются на главной странице сайта lipetskcity.ru в разделе «Горячая линия». Обычно прием ведется еженедельно.
2. Электронная приемная (Интернет-приемная): Доступна на официальном сайте в разделе «Обращения граждан» (https://www.lipetskcity.ru/appeals/ или аналогичном). Позволяет отправить обращение, жалобу, предложение или запрос в электронном виде с отслеживанием статуса рассмотрения.
3. Портал «Госуслуги» (ЕПГУ): Обращения в Администрацию города Липецка можно направить через раздел «Написать в организацию» на портале gosuslugi.ru.

Личный кабинет (для муниципальных служащих и соискателей)

Для работы с кадровыми процессами в электронном виде используются следующие информационные системы:

• Автоматизированная информационная система «Муниципальная служба» (АИС «Мунслужба»): Федеральная система для ведения реестров муниципальных служащих, проведения конкурсов, оценки эффективности. Доступ имеют уполномоченные кадровые специалисты Управления.
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Размещение вакансий муниципальных должностей, подача заявлений на участие в конкурсе соискателями.
• Личный кабинет сотрудника на портале Администрации (внутренний): Для действующих муниципальных служащих для просмотра личных дел, заказа справок, прохождения обучения (если внедрено во внутренней корпоративной сети).

Важно: Публичный «Личный кабинет гражданина» на сайте Администрации предназначен для отслеживания обращений, а не для кадровых операций.

Личный прием граждан и специалистов

Личный прием руководителями и специалистами Управления муниципальной службы и кадровой политики осуществляется по предварительной записи.

Порядок записи на прием:

1. По телефону: (4742) -3-93-17 (Единый центр записи на прием Администрации города Липецка).
2. Через электронную приемную на сайте lipetskcity.ru (выбор подразделения «Управление муниципальной службы и кадровой политики» или «Кадровые вопросы»).
3. Лично в канцелярии Администрации (ул. Советская, 5, 1 этаж, окно приема заявлений).

График приема граждан (Общий для Администрации, уточняйте у конкретного специалиста):

* График может изменяться. Обязательно подтверждайте время приема конкретного должностного лица при записи по телефону (4742) -3-93-17.

Структура Управления (Основные отделы и сектора)

Структура Управления муниципальной службы и кадровой политики типово включает следующие направления деятельности (точные наименования отсеков/секторов уточняются приказом Главы администрации о структуре):

• Отдел (Сектор) муниципальной службы и конкурсных процедур: Организация и проведение конкурсов на замещение муниципальных должностей, ведение реестров вакантных должностей и соискателей.
• Отдел (Сектор) кадрового учета и документационного обеспечения: Ведение личных дел муниципальных служащих, оформление приемов/переводов/увольнений, выдача справок, архивирование.
• Отдел (Сектор) правового обеспечения и дисциплинарной работы: Рассмотрение вопросов дисциплинарной ответственности, конфликта интересов, противодействия коррупции (проверка деклараций), правовая экспертиза локальных актов.
• Отдел (Сектор) обучения, профессионального развития и оценки эффективности: Организация обязательного обучения, стажировок, проведение аттестаций и оценки эффективности деятельности муниципальных служащих.
• Отдел (Сектор) социальной защиты и поощрений: Работа с вопросами материальной помощи, санаторно-курортного лечения, присвоения почетных званий, ведомственных наград.

Руководство Администрации и Управления

Назначение руководителей осуществляется распоряжениями Главы города Липецка.

Руководство Администрации города Липецка (на 2026 год):

• Глава города Липецка / Глава Администрации: Евгения Владимировна Уварова (с 2021 года, переизбрана в 2024 году).
• Первый заместитель Главы администрации: Курирует вопросы организационно-правового обеспечения, в т.ч. кадровую политику (ФИО уточняйте на сайте в разделе «Руководство»).
• Заместители Главы администрации: Несколько человек, распределение обязанностей утверждено распоряжением Главы города.

Руководитель Управления муниципальной службы и кадровой политики:

Должность: Начальник Управления муниципальной службы и кадровой политики.

ФИО: Точное ФИО действующего руководителя на года рекомендуется уточнить в разделе «Структура» -> «Управления и отделы» на официальном сайте lipetskcity.ru или по телефону справочной (4742) -2-37-60, так как кадровые перестановки возможны.

Обычно руководитель управления ведет личный прием граждан по вопросам деятельности управления (по предварительной записи).

Отзывы и репутация

Оценка работы Управления муниципальной службы и кадровой политики (Отдела кадров) Администрации города Липецка формируется на основе отзывов соискателей на вакансии, действующих муниципальных служащих и граждан, обращавшихся за справками или по иным вопросам.

Основные темы отзывов (обобщенно по открытым источникам, 2GIS, Яндекс.Карты, профильные форумы):

• Позитивные аспекты:
  • Прозрачность проведения конкурсов на вакантные должности (информация публикуется на сайте и trudvsem.ru).
  • Внедрение электронного документооборота (АИС «Мунслужба», ЭДО) ускоряет оформление справок и перемещений.
  • Компетентность специалистов по вопросам законодательства о муниципальной службе (58-ФЗ, закон области).
• Негативные аспекты / Проблемные зоны:
  • Долгое ожидание ответа на письменные запросы/справки (юридические сроки — до 30 дней, на практике иногда затягивается).
  • Сложность дозвониться по внутренним телефонам управления через единую справочную (4742) -2-37-60 в часы пик.
  • Бюрократизация процедур приема на службу (много этапов: конкурсная комиссия, проверка БК, медицинская комиссия).
  • Ограниченный график личного приема (только утренние часы в будни).

Где оставить отзыв или прочитать актуальные:

1. Яндекс.Карты / 2ГИС: Карточка «Администрация города Липецка» (ул. Советская, 5) — раздел «Отзывы».
2. Сайт «Оценка качества предоставления государственных/муниципальных услуг» (Региональный портал Липецкой области): Позволяет оценить качество услуги «Прием обращений», «Конкурс на замещение должности» и др.
3. Электронная приемная Администрации: Для официальных жалоб/предложений по работе структурного подразделения.

Ключевые municipale услуги и функции (Чем может помочь Управление)

Гражданам и служащим стоит обращаться в Управление муниципальной службы и кадровой политики по следующим вопросам:

• Участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности (получение консультации, подача документов).
• Оформление вступления в муниципальную службу, перевода, отстранения, прекращения службы.
• Получение справок о службе, заработной плате, начислениях (для банков, ПФР, МФЦ).
• Вопросы прохождения обязательного обучения и аттестации.
• Подача деклараций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (контроль за сдачей).
• Рассмотрение вопросов поощрений, присвоения классных чинов, почетных званий.
• Защита прав муниципальных служащих (дисциплинарные взыскания, конфликты интересов).

Рекомендации по эффективному обращению

1. Подготовьте документы: Паспорт, трудовая книжка (или СТР), дипломы, удостоверения о присвоении классного чина, справки о доходах — в зависимости от цели визита.
2. Запишитесь заранее: Обязательно звоните на (4742) -3-93-17 или пишите через Электронную приемную. Без записи в приемную без очереди не пустят.
3. Используйте онлайн-сервисы: Для подачи заявления на конкурс используйте trudvsem.ru. Для получения справок — запрашивайте через МФЦ или портал Госуслуг (если услуга подключена).
4. Уточняйте компетенцию: Не все кадровые вопросы решаются в Администрации. Вопросы по работающим в бюджетных учреждениях (школы, больницы, ДК) решаются в самих учреждениях или в отраслевых департаментах (Департамент образования, Департамент здравоохранения), а не в УМС и КП Администрации.