Секретарь суда (или секретарь судебного заседания) – это должностное лицо, входящее в аппарат суда и отвечающее за организацию и документальное сопровождение судебного процесса. Его правовой статус определяется рядом федеральных законов, кодексов и нормативных актов.

Нормативно‑правовая база

• Уголовно‑процессуальный кодекс РФ (УПК) – ст. 245. Секретарь судебного заседания обязан полно и правильно излагать в протоколе действия и решения суда, а также действия участников процесса.
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК) – ст. 53 КАС РФ. Секретарь осуществляет направление судебных вызовов, проверяет явку участников, выясняет причины их неявки и др.
• Федеральный закон № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» – определяет статус государственных служащих, к которым относится и секретарь суда.
• Федеральный закон № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» – устанавливает ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
• Кодекс судейской этики и Закон о статусе судей – создают этический и правовой фундамент, в рамках которого работает и секретарь, будучи помощником судьи;

Основные функции и обязанности

1. Ведение протокола судебного заседания – фиксирование всех процессуальных действий, решений, вопросов и ответов.
2. Подготовка и рассылка вызовов, извещений, повесток участникам процесса.
3. Проверка явки лиц, обязанных присутствовать на заседании, и выяснение причин их неявки.
4. Осуществление документооборота (приём, регистрация, передача, хранение судебных актов).
5. Содействие судье в подготовке материалов к заседанию (сбор доказательств, подготовка справок, составление списков дел).
6. Контроль за соблюдением процессуального порядка и своевременным выполнением решений суда.
7. Участие в обеспечении информационной безопасности судебных данных.
8. Ответственность за нарушения (дисциплинарную, административную, гражданско‑правовую и уголовную) в соответствии с 79‑ФЗ и 273‑ФЗ.

Права секретаря суда

• Получать от судьи и от органов судебной системы все необходимые документы и сведения для выполнения своих обязанностей.
• Требовать от участников процесса предоставления документов, необходимых для рассмотрения дела.
• Обращаться в органы внутреннего контроля и в судейскую коллегию с предложениями по совершенствованию процессуального документооборота.
• Иметь доступ к профессиональному обучению и повышению квалификации (курсы, семинары, дистанционные программы).

Ответственность

Секретарь суда несёт ответственность за:

• Неправильное оформление протокола – дисциплинарная ответственность (выговор, понижение в должности).
• Нарушение сроков направления вызовов и извещений – административная ответственность (штраф).
• Коррупционные правонарушения (получение взятки, злоупотребление служебным положением) – уголовная ответственность по ст. 290 УК РФ.

Квалификационные требования

Перспективы карьерного роста

Секретарь суда может продвигаться по служебной лестнице в рамках аппарата суда:

• Секретарь судебного заседания → Главный секретарь судебного участка.
• Главный секретарь → Заместитель начальника аппарата суда.
• Служебный рост может завершиться позицией начальника аппарата суда (при наличии высшего юридического образования и соответствующего стажа).

Зарплатные условия

В 2026 году средняя заработная плата секретаря суда в России составляет от 45 000 до 70 000 рублей в месяц, в зависимости от региона, уровня суда (районный, областной, федеральный) и квалификации сотрудника. При наличии высшего образования и стажа более 5 лет возможны надбавки за выслугу лет и специальные выплаты.

Как стать секретарём суда

1. Получить профильное образование (колледж, техникум, вуз).
2. Пройти государственную аттестацию (тестирование по УПК, ГПК, КАС).
3. Подать документы в отдел кадров выбранного суда (паспорт, СНИЛС, диплом, справка о несудимости).
4. Пройти собеседование и пройти вводный курс по внутренним регламентам суда.
5. Вступить в государственную гражданскую службу и начать работу.

Отзывы работников

Контактные данные для обращений

Статус секретаря суда в РФ – это сочетание юридической ответственности, процессуального контроля и административных функций. Понимание правового статуса, обязанностей и возможностей карьерного роста позволяет эффективно работать в системе правосудия и вносить вклад в обеспечение законности.