Профессия юриста остается одной из самых востребованных и динамичных на рынке труда. С внедрением профессиональных стандартов, разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, трудовые действия юриста получили четкую структуру и классификацию. Профстандарт не только унифицирует обязанности работников юридических служб, но и помогает работодателям быстрее подбирать сотрудников, а специалистам — оценивать свой уровень квалификации и развиваться в профессии.

Основные трудовые функции и действия юриста

Согласно функциональной карте вида профессиональной деятельности «Юриспруденция», трудовые функции юриста делятся на обобщенные группы, каждая из которых включает конкретный перечень трудовых действий.

Оказание профессиональной юридической помощи и судебная работа

Это базовый уровень для таких должностей, как юрист, старший юрист, помощник юриста, юрист по судебной работе, юрист претензионно-судебного отдела. В их трудовые действия входит:

• Консультирование по вопросам гражданского, трудового, административного и корпоративного права.
• Подготовка документов: разработка проектов договоров, соглашений, доверенностей, локальных нормативных актов организации.
• Претензионно-исковая работа: составление претензий, исковых заявлений, отзывов на иски, ходатайств.
• Представительство в суде: участие в судебных заседаниях, защита интересов компании или граждан в судах общей юрисдикции и арбитраже.
• Получение разрешительной документации: оформление лицензий, сертификатов и иных разрешений на занятие организацией определенных видов деятельности.

Управление юридической функцией организации

Данный блок относится к руководящим должностям: руководитель юридического отдела, директор юридического департамента, начальник правового управления, заместитель генерального директора по юридическим вопросам, вице-президент по правовым вопросам. Их трудовые действия включают:

• Управление подразделением: координация работы штатных юрисконсультов и судебных юристов.
• Правовая экспертиза: проверка соответствия действующему законодательству локальных актов и стратегических решений компании.
• Корпоративное управление: подготовка протоколов общих собраний акционеров/участников, советов директоров (протокол служит основанием для заключения трудового договора с руководителем и внесения изменений в ЕГРЮЛ).
• Замещение руководителя: выполнение функций главы департамента во время отсутствия основного сотрудника (например, замдиректора по правовым вопросам).

Квалификационные требования и коды ОКЗ

Профстандарт строго регламентирует требования к образованию и опыту; Например, для некоторых узких специализаций (следователь-криминалист) указывается необходимость соответствия 7-му уровню квалификации, что подразумевает наличие степени магистра или специалиста. Код ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий) зависит от конкретной должности юриста (младший, старший, ведущий) и варьируется в зависимости от выполняемых трудовых функций.

Контакты для обращений по вопросам профстандартов и трудового права

Все вопросы, связанные с утверждением профессиональных стандартов, трудовых функций и нарушений в сфере труда, находятся в компетенции Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруд России) и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

Официальный сайт

Минтруд России: mintrud.gov.ru
Роструд (Онлайнинспекция.рф): онлайнинспекция.рф

Горячая линия и номера телефонов

• Единый консультационный центр Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный по всей России).
• Горячая линия Минтруда России: +7 (495) -70-67-02 (для справок по нормативно-правовому регулированию).
• Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: +7 (495) -70-67-00

Электронный адрес

E-mail Минтруда России: info@rostrud.gov.ru (для обращений в Роструд), mintrud@mintrud.gov.ru (для Минтруда)

Личный кабинет

Для подачи официальных обращений, жалоб на работодателя или получения консультаций необходимо использовать Личный кабинет на портале «Онлайнинспекция.рф». Для авторизации используется учетная запись Госусловт (ЕСИА). В личном кабинете можно отследить статус обращения и получить официальный ответ.

Личный прием граждан

Личный прием проводится уполномоченными сотрудниками Минтруда и Роструда по предварительной записи.

Адрес: г. Москва, ул. Ильинка, д. 21 (для Минтруда)
Адрес Роструда: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

График приема

• Понедельник — Четверг: с 9:00 до 18:00
• Пятница: с 9:00 до 16:45
• Перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота и Воскресенье: выходной

Отделы

В структуре Минтруда России вопросами юристов и трудовых функций занимаются:

1. Департамент условий и охраны труда
2. Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
3. Департамент квалификаций и профессионального образования, непосредственно разрабатывает и утверждает профстандарты.

Руководство

• Министр труда и социальной защиты Российской Федерации: Котяков Антон Олегович
• Руководитель Федеральной службы по труду и занятости: Вуколов Всеволод Львович

Отзывы

Среди специалистов и работодателей внедрение профстандарта юриста вызывает полярные отзывы:

• Работодатели: «Унификация обязанностей сильно упростила процесс найма. Теперь при разработке должностной инструкции ведущего или старшего юриста мы опираемся на четкий перечень трудовых действий, что исключает разночтения».
• Рядовые юристы: «Пока внедрение стандарта носит скорее рекомендательный характер, для нас это отличный инструмент самооценки. Понятно, каких знаний и умений не хватает до следующего уровня квалификации, и какие курсы повышения квалификации стоит пройти».
• Руководители юротделов: «Стандарт помогает обосновать перед руководством компании необходимость расширения штата или повышения оклада сотрудникам, чей функционал выходит за рамки базовых трудовых действий юриста».