Отдел труда департамента экономического развития администрации города Липецка играет ключевую роль в регулировании социально-трудовых отношений на территории региона. Главная задача ведомства, формирование многоотраслевой сбалансированной экономики города Липецка и обеспечение строгого соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Как отмечается в стратегических документах региона, молодежь — это стратегический потенциал развития общества, однако самое главное богатство Липецка — это его люди, чей созидательный труд позволяет городу расцветать.
Описание деятельности
Отдел труда входит в структуру Департамента экономического развития администрации города Липецка. Основные направления работы включают:
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории города.
- Содействие в поиске работы и подбор сотрудников (банк вакансий и банк соискателей).
- Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
- Координация мероприятий по социальной защите и занятости населения.
- Взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Липецкой области.
Контакты для обращений
Департамент экономического развития администрации города Липецка располагается по центральному адресу с удобным расположением и доступным входом для людей с инвалидностью.
- Адрес: г. Липецк, Театральная площадь, д. 1
- Дополнительный адрес (для личного приема госинспекторами труда): г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108
Официальный сайт
Актуальная информация, новости, банк вакансий и справочные материалы размещены на официальном сайте департамента:
pr-economika.cominfo.lipetsk.ru
Также часть профильных вопросов по занятости можно уточнить на портале Управления труда и занятости Липецкой области: www.utiz.lipetsk.ru
Горячая линия и номера телефонов
Для оперативной связи с сотрудниками отдела труда и департамента экономического развития используются следующие номера:
- Телефоны Департамента экономического развития: +7 (4742) -5-08-81, +7 (4742) -2-37-69
- Инфолиния Министерства (для консультаций): 8 (017) -09-9-309 (работает в рабочие дни с 9:00 до 10:30)
Электронный адрес
Для отправки официальных обращений, документов и запросов используйте электронную почту ведомства:
E-mail: pr-economika@cominfo.lipetsk.ru
Личный кабинет
Электронные услуги, подача заявлений и отслеживание статуса обращений доступны гражданам через Личный кабинет на официальном сайте департамента или через региональный портал государственных услуг. Для авторизации в системе потребуется использовать учетную запись Госуслуг (ЕСИА).
Личный прием граждан
Личный прием граждан по вопросам нарушения трудовых прав осуществляется государственными инспекторами труда:
- Место приема: помещение Государственной инспекции труда в Липецкой области (г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108).
- График приема: с 8:00 до 13:00 в установленные рабочие дни.
Прием ведется в порядке живой очереди или по предварительной записи по телефонам горячей линии.
Структура и отделы
Департамент экономического развития включает в себя ряд управлений и отделов, обеспечивающих комплексную работу администрации города Липецка:
- Отдел труда и занятости населения
- Управление муниципальной службы и кадровой работы
- Управление делопроизводства и протокола
- Финансово-экономический отдел
Руководство
В настоящее время руководство департаментом осуществляют:
- Председатель департамента экономического развития — Полоскина Юлия Валерьевна.
- Заместитель председателя департамента (курирует вопросы труда и социальной политики).
Отзывы
Отзывы граждан и работодателей о работе отдела труда департамента экономики Липецка носят преимущественно позитивный характер. Жители отмечают слаженную работу ведомства при проведении Всероссийских ярмарок трудоустройства, а также эффективную помощь в подборе вакансий с предоставлением жилья. Работодатели высоко оценивают консультационную поддержку по вопросам соблюдения трудового законодательства, что помогает избегать штрафных санкций и выстраивать прозрачные отношения с коллективом.