Отдел кадров – один из ключевых подразделений Администрации города Нижний Тагил. Он отвечает за формирование, комплектование и развитие муниципального персонала, а также за ведение кадрового резерва, проведение аттестаций и организацию обучения сотрудников.
Основные функции отдела
- Подготовка и согласование нормативных правовых актов, связанных с кадровой политикой.
- Ведение кадрового резерва муниципальной службы.
- Организация приёма и распределения новых сотрудников.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Проведение аттестаций, повышения квалификации и профессионального развития.
- Профилактика коррупционных и иных правонарушений в сфере муниципального персонала.
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://ntagil.ru |
| Горячая линия (общегородская) | 8‑800‑100‑10‑10 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (3435) -5‑00‑10 +7 (3435) -1‑09‑82 +7 (3435) -2‑16‑06 +7 (3435) -1‑00‑11 |
| Электронный адрес | personnel@ntagil.ru |
| Юридический адрес | 620034, Свердловская обл., г. Нижний Тагил, ул. Пархоменко, д. 1А |
| Личный кабинет (для граждан и сотрудников) | https://portal.ntagil.ru |
Личный приём (приём граждан)
Для обращения в отдел кадров без предварительной записи рекомендуется воспользоваться личным приёмом. Приём проводится в режиме «по записи» через электронную запись в личном кабинете или по телефону.
График работы
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
- Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00
- Суббота, воскресенье – выходные дни.
Структура отдела и смежные подразделения
- Отдел кадров – основной блок, отвечающий за подбор и аттестацию персонала.
- Отдел муниципальной службы и кадров – координация вопросов муниципального персонала, профилактика правонарушений.
- Отдел по взаимодействию с административными органами – связь с другими органами власти и контроль за исполнением приказов.
- Управление образования (сектор по работе с кадрами) – подготовка и переподготовка специалистов в сфере образования.
Руководство отдела
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Иванов Сергей Петрович | +7 (3435) -5‑00‑10 доб. 123 | ivanov.sp@ntagil.ru |
| Заместитель начальника | Кузнецова Елена Владимировна | +7 (3435) -1‑09‑82 доб. 214 | kuznetsova.ev@ntagil.ru |
Отзывы граждан и сотрудников
На популярных площадках (Yandex.Карты, 2ГИС, Google Maps) отдел кадров получает в среднем из 5. Ниже – основные темы, отмечаемые в отзывах:
- Положительные: вежливый персонал, быстрый отклик на запросы, удобная система онлайн‑записи.
- Критика: иногда длительное ожидание в очереди в часы пик, необходимость уточнения документов при приёме.
Общее количество опубликованных отзывов – более 30 штук, средний рейтинг стабильно выше 4 баллов.
Как подать заявку на вакансию
- Перейдите на раздел «Вакансии» официального сайта.
- Выберите интересующую позицию (например, «Ведущий специалист отдела прогнозирования и мониторинга социально‑экономического развития»).
- Скачайте и заполните форму заявления (PDF/Word).
- Прикрепите сканированные копии документов (паспорт, СНИЛС, диплом, трудовая книжка).
- Отправьте пакет документов на электронный адрес personnel@ntagil.ru с темой письма «Вакансия – [название должности]».
- Ожидайте подтверждения о получении заявки и дальнейших инструкций от отдела кадров.
Полезные ссылки
- Официальный сайт администрации города
- Личный кабинет граждан и сотрудников
- Вакансии в Администрации
- Карта и маршрут до офиса
Обновлено: 28 июня 2026 г.