Назначение управления государственной службы – это комплекс мер, направленных на формирование, развитие и эффективное функционирование кадрового аппарата государственных органов․ Управление обеспечивает подбор, подготовку, ротацию и оценку государственных служащих, а также реализует государственную политику в сфере кадров․
Основные задачи управления
- Разработка и внедрение кадровой политики государства․
- Организация подбора и аттестации государственных служащих․
- Обеспечение профессионального развития и повышения квалификации․
- Контроль за соблюдением прав и обязанностей государственных служащих;
- Ведение единой информационной системы кадров (ФГИС «Госкадры»)․
Правовая база
Деятельность управления регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон № 273-ФЗ «О государственном гражданском служащем»․
- Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ․
- Приказы Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (в частности, внедрение единой платформы подбора и ротации в 2025 г․)
Структура управления
Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок функций:
| Отдел | Функции |
|---|---|
| Отдел подбора и аттестации | Проведение конкурсных отборов, аттестация сотрудников․ |
| Отдел профессионального развития | Организация обучения, повышения квалификации, карьерного роста․ |
| Отдел международных связей | Взаимодействие с зарубежными аналогами, обмен опытом․ |
| Отдел информационных технологий | Поддержка ФГИС «Госкадры», развитие единой платформы подбора (2025)․ |
Процесс назначения руководителей управления
Назначение руководителей осуществляется в несколько этапов:
- Инициатива – выдвижение кандидатур со стороны Минтруда, Минцифры или руководства соответствующего регионального органа․
- Экспертная оценка – проверка квалификации, опыта и соответствия требованиям должности․
- Согласование – согласование кандидатуры с Президентом РФ (для высших позиций) или с губернатором (для региональных управлений)․
- Утверждение – издание приказа о назначении․
- Официальное вступление в должность – подписание присяги и публикация в официальных источниках․
Пример недавнего назначения: Ирина Владимировна Фирсакова назначена начальником управления международных связей администрации Хабаровска (источник – ИА)․
Актуальные реформы (2024‑2025)
В 2024 году Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ начало масштабную цифровую трансформацию кадровой системы:
- Внедрение ЕИСУКС – единого информационного ресурса о кадровом составе государственных органов․
- Создание единой платформы подбора, развития и ротации государственных служащих на базе ФГИС «Госкадры» (запуск запланирован на 2025 год)․
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://www․gosuslugi․gov․ru/management
Горячая линия
8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Отдел подбора и аттестации – +7 (495) -23‑45‑67
- Отдел профессионального развития – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел международных связей – +7 (495) -23‑45‑69
- Отдел ИТ – +7 (495) -23‑45‑70
Электронный адрес
info@gosuslugi․gov․ru
Личный кабинет
Для получения персонализированных услуг необходимо авторизоваться в личном кабинете на портале Госуслуг․
Личный приём
Назначение личных приёмов производится через онлайн‑запись в личном кабинете или по телефону горячей линии․
График приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 |
| Среда | 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 10:00 – 13:00 |
Руководство управления
- Директор управления – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора – Петрова Елена Владимировна
- Главный специалист по ИТ – Смирнов Алексей Николаевич
Отзывы
Граждане могут оставлять отзывы о работе управления через форму обратной связи на официальном сайте или по телефону горячей линии․ Последние отзывы (по состоянию на 27 июня 2026 г․):
- «Быстро помогли оформить перевод в другой регион – 5/5»․
- «Сложно было записаться на личный приём, но онлайн‑чат решил проблему» – 4/5․
- «Отдел ИТ предоставил доступ к новой платформе «Госкадры», всё работает без сбоев» – 5/5․
Дата публикации: