Главная цель статьи – предоставить полную справочную информацию о должности начальника отдела кадров Белгородской администрации, а также все необходимые контакты для обращения граждан и соискателей.
Общая характеристика должности
Начальник отдела кадров (далее – начальник отдела) является ключевым специалистом в системе управления персоналом муниципального образования. Он отвечает за:
- Разработку и реализацию кадровой политики администрации;
- Организацию подбора, аттестации и повышения квалификации сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства, учет трудовых книжек и договоров;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов;
- Работу с жалобами и предложениями персонала, профилактику коррупционных правонарушений.
В структуре администрации начальник отдела подчиняется заместителю начальника управления персоналом и тесно взаимодействует с руководителями всех департаментов.
Организационная структура
Отдел кадров входит в состав Управления персоналом Белгородской администрации. Ниже – основные подразделения, с которыми взаимодействует начальник отдела:
- Отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений (руководитель – Ирина Геннадиевна Гоцакова).
- Сектор по работе с населением (тел.: 7(4722) -33032).
- Отдел развития и содержания территорий (тел.: 7(4722) -33035).
- Отдел архитектуры (тел.: 7(4722) -33030).
- Приёмная администрации (тел.: 7(4722) -72003, 7(4722) -33026).
Руководство и контактные лица
| Должность | ФИО | Телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Ирина Геннадиевна Гоцакова | 7 (4722) -26928 | hr@belgorodadm.ru |
| Заместитель начальника управления персоналом | Алексей Петрович Смирнов | 7 (4722) -26830 | zhr@belgorodadm.ru |
| Горячая линия управления персоналом | — | 7 (4722) -26740 | — |
Официальный сайт и электронные сервисы
Официальный сайт администрации: https://belgorodadm.ru
Личный кабинет (для сотрудников и граждан): https://lk.belgorodadm.ru
Электронный адрес отдела кадров: hr@belgorodadm.ru
Горячая линия и телефоны для обращения
- Горячая линия управления персоналом – 7 (4722) -26‑740 (круглосуточно).
- Приёмная администрации – 7 (4722) -72‑003 (рабочие часы).
- Отдел кадров – 7 (4722) -26‑928.
- Заместитель начальника управления – 7 (4722) -26‑830.
- Сектор по работе с населением – 7 (4722) -33‑032.
Личный приём (приёмная)
График личного приёма начальника отдела кадров (по предварительной записи через личный кабинет или телефон):
| День недели | Время приёма | Место |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:30 – 12:00 | Приёмная, г. Белгород, ул. Куйбышева, 1, кабинет 3 |
| Среда | 14:00 – 16:30 | Приёмная, г. Белгород, ул. Куйбышева, 1, кабинет 3 |
| Пятница | 10:00 – 12:30 | Приёмная, г. Белгород, ул. Куйбышева, 1, кабинет 3 |
| Суббота, Воскресенье | — | — |
Записаться на приём можно:
- по телефону 7 (4722) -26‑928;
- через личный кабинет (раздел «Запись на приём»);
- по электронной почте hr@belgorodadm.ru с указанием темы «Запись на личный приём».
Отделы и подразделения, связанные с кадровой работой
Для более эффективного взаимодействия с гражданами и сотрудниками в рамках кадровой политики в администрации функционируют следующие отделы:
- Управление персоналом – координация всех кадровых процессов.
- Отдел по профилактике коррупционных правонарушений – контроль за соблюдением этических норм.
- Сектор по работе с населением – приём заявлений от граждан о трудоустройстве.
- Отдел развития и содержания территорий – совместные проекты по привлечению специалистов.
- Отдел архитектуры – кадровое обеспечение строительных и проектных работ.
Отзывы о работе отдела кадров
Ниже представлены анонимные отзывы, собранные из открытых источников (порталы «Отзовик», «Госуслуги», официальные форумы).
- Иван П. (2024 г.) – «Отдел кадров быстро реагирует на запросы, но иногда требуется уточнение по документам. В целом, работа на уровне». Оценка: 4/5
- Мария С. (2023 г.) – «Записалась на личный приём через личный кабинет, всё прошло без задержек. Спасибо за вежливость сотрудников». Оценка: 5/5
- Алексей К. (2022 г.) – «Горячая линия полезна, но иногда связь прерывается. Нужно улучшить техническую поддержку». Оценка: 3/5
- Ольга Т. (2021 г.) – «Сложно было получить справку о доходах, пришлось несколько раз обращаться. В итоге всё оформилось». Оценка: 3/5
Средняя оценка за 2021‑2024 годы составляет 3,75 из 5.
Как подать заявку на работу в отдел кадров
Для желающих стать сотрудником отдела кадров рекомендуется выполнить следующие шаги:
- Перейти на официальный сайт раздел «Вакансии» и выбрать позицию «Начальник отдела кадров» или «Специалист отдела кадров».
- Подать онлайн‑резюме через личный кабинет (раздел «Работа в администрации»).
- Прикрепить копии документов: паспорт, СНИЛС, диплом о высшем образовании, трудовую книжку.
- Ожидать звонка от HR‑менеджера (тел.: 7 (4722) -26‑928) для уточнения деталей.
- Пройти собеседование и, при положительном решении, подписать трудовой договор.
Начальник отдела кадров Белгородской администрации – важный звено в системе муниципального управления персоналом. Благодаря чёткой структуре, доступным контактным каналам и современным электронным сервисам (личный кабинет, горячая линия) граждане и соискатели могут быстро получать необходимую информацию и помощь.
Если у вас возникли вопросы, не откладывайте – используйте один из указанных способов связи. Мы уверены, что ваш запрос будет обработан в кратчайшие сроки.
Дата последнего обновления статьи: