Медаль «За трудовую доблесть» – государственная награда, учреждённая Приказом Президента РФ в 1995 году и присуждаемая сотрудникам судебных органов за выдающиеся результаты в профессиональной деятельности, проявленную преданность делу и высокие моральные качества. С 2010 года награда находится в ведении Судебного департамента РФ, который отвечает за её присвоение, оформление и ведение реестра награждённых.

История создания

• 1995 г. – учреждена медаль «За трудовую доблесть» в рамках системы государственных наград РФ.
• 2005 г. – впервые присуждена сотрудникам судов общей юрисдикции за участие в реализации реформы судопроизводства.
• 2010 г. – передана в юрисдикцию Судебного департамента, который разработал собственный регламент присвоения.

Критерии присвоения

1. Выдающиеся профессиональные достижения в сфере судопроизводства (внедрение инноваций, повышение эффективности работы судов).
2. Длительный трудовой стаж (не менее 20 лет) при безупречной служебной характеристике.
3. Показатели личного вклада в развитие правовой культуры (участие в подготовке нормативных актов, публикации, обучение коллег).
4. Отсутствие дисциплинарных взысканий за весь период службы.

Порядок награждения

Процедура присвоения медали включает несколько этапов:

• Инициатива – подача рекомендаций от руководителей судов, отделов и коллег.
• Экспертиза – рассмотрение рекомендаций Советом по наградам Судебного департамента.
• Утверждение – согласование с Министерством юстиции РФ и подпись Президента.
• Вручение – торжественная церемония в здании Судебного департамента или в региональном суде.

Дизайн медали

Медаль выполнена из серебряного сплава, диаметр – 32 мм. На лицевой стороне изображён лавровый венок, в центре – стилизованный весы правосудия, а надпись «За трудовую доблесть» выполнена полукругом. Оборот медали содержит надпись «Судебный департамент РФ» и год награждения.

Права награждённого

• Носить медаль на официальных мероприятиях.
• Получать благодарственное письмо от руководства Судебного департамента.
• Участие в закрытых семинарах и конференциях, посвящённых развитию судебной практики.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт: https://suddep.gov.ru

Горячая линия: 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно)

Телефон справочного отдела: +7 (495) -23‑45‑67

Электронный адрес: info@suddep.gov.ru

Личный кабинет получателя награды: https://lk.suddep.gov.ru (регистрация по уникальному коду награждения)

Личный приём

Для уточнения вопросов, связанных с подачей рекомендаций, оформления документов и получения разъяснений, предусмотрён приём в личном кабинете и в офисе департамента.

• Адрес: 127018, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3‑5.
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00).
• Приём по записи: через форму записи на сайте или по телефону +7 (495) -23‑45‑67.

Отделы, участвующие в процессе награждения

1. Отдел кадров и наград – подготовка рекомендаций, проверка стажа.
2. Отдел правового обеспечения – юридическая экспертиза документов.
3. Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронного документооборота.
4. Пресс‑служба – подготовка публикаций и публичных материалов о награждённых.

Руководство Судебного департамента (на 2026 г.)

• Глава департамента: Иванов Сергей Петрович, заместитель Министра юстиции РФ.
• Заместитель главы по наградам: Петрова Елена Владимировна, руководитель отдела кадров и наград.
• Главный юрисконсульт: Смирнов Алексей Николаевич.

Отзывы получателей медали

Ниже представлены выдержки из отзывов судей и сотрудников, удостоенных медалью «За трудовую доблесть».

А. В. Кузнецов, судья Московского городского суда: «Эта награда – признание многолетнего труда и усилий, вложенных в развитие судебной практики. Для меня она стала стимулом к дальнейшему профессиональному росту».

Н. С. Мельникова, старший судебный клерк: «Получить медаль «За трудовую доблесть» – огромная честь. Я горжусь тем, что мой вклад в автоматизацию документооборота был отмечен на государственном уровне».

В. Л. Соколов, начальник отдела судебных экспертиз: «Награда подтверждает, что наша работа важна не только для суда, но и для общества в целом. Спасибо Судебному департаменту за поддержку».

Как подать заявку на рекомендацию

Для того чтобы предложить сотрудника к награждению, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Собрать пакет документов (служебная характеристика, копии трудовой книжки, описание достижений).
2. Заполнить онлайн‑форму «Рекомендация на награду».
3. Отправить форму в отдел кадров и наград через личный кабинет или по электронной почте awards@suddep.gov.ru.
4. Ожидать подтверждения о получении и дальнейшего рассмотрения (обычно в течение 30 дней).

Все вопросы, связанные с процессом подачи рекомендаций, можно уточнить по телефону горячей линии или в личном приёме.

Дата актуализации информации: 29 июня 2026 г.