ООО «Нижнекамская ТЭЦ» — одно из ключевых энергетических предприятий региона, обеспечивающее теплом и электричеством промышленные и жилые объекты города. Компания была создана на базе производственно-территориального комплекса №2, который ранее входил в состав филиала ОАО «Генерирующая компания». ТЭЦ-2 входит в операционную зону ОДУ Средней Волги Объединенной энергетической системы Средней Волги.
Для соискателей, желающих построить карьеру в энергетической сфере, отдел кадров ТЭЦ-2 является главным пунктом взаимодействия. В этой статье собрана исчерпывающая информация о том, как связаться с HR-службой, найти актуальные вакансии и пройти процедуру трудоустройства.
Описание предприятия и структура отделов
Нижнекамская ТЭЦ-2 представляет собой крупное производственное предприятие с разветвленной структурой. В состав организации входят различные производственные и административные подразделения:
- Котельный и турбинный цеха
- Химический цех
- Электрический цех
- Цех тепловой автоматики и измерений (ТАИ)
- Ремонтные службы
- Административно-хозяйственный отдел
- Отдел кадров
- Профком НК ТЭЦ-2 (ИНН 1651022493)
Отдел кадров ТЭЦ-2 занимается подбором персонала для всех вышеперечисленных подразделений: от рабочих специальностей (электрогазосварщики, машинисты, слесари) до инженерно-технических работников.
Контакты для обращений
По всем вопросам трудоустройства, подтверждения стажа и предоставления кадровых документов необходимо обращаться в отдел кадров по следующим контактам:
Официальный сайт
Актуальную информацию о компании можно найти на корпоративном ресурсе ПАО «Татэнерго» и сайте ООО «Нижнекамская ТЭЦ». Вакансии также дублируются на крупнейших порталах поиска работы (HeadHunter, Авито Работа, Superjob, TrudVsem).
Номера телефонов и горячая линия
Для связи с отделом кадров ТЭЦ-2 используйте следующие номера:
- Телефон отдела кадров (приемная): 7 (8555) -9-70-85, 7 (8555) -9-76-25
- Дополнительный телефон: 7 (8555) -9-71-33
- Горячая линия по вопросам вакансий: 8 (347) -38-79-59 (уточнение свежего списка вакансий)
Электронный адрес
Для отправки резюме и письменных обращений рекомендуется использовать корпоративную электронную почту. Данные о точном e-mail отдела кадров можно уточнить по телефону приемной или на официальном сайте предприятия.
Юридический и фактический адрес
Адрес: 423550, Россия, Республика Татарстан, г. Нижнекамск, Промзона, территория 1
Реквизиты предприятия:
- ОГРН: 1091651001969
- ИНН: 1651057954
- КПП: 165101001
Личный кабинет соискателя
Для удобства соискателей ООО «Нижнекамская ТЭЦ» использует современные системы управления кандидатами. Подать заявку на вакансию можно двумя способами:
- Через федеральные сайты поиска работы: откликнитесь на вакансию ТЭЦ-2 на HeadHunter или Superjob (авторизуйтесь в личном кабинете соискателя на этих платформах).
- Через корпоративный портал: если вы являетесь действующим сотрудником, ваш личный кабинет доступен через внутреннюю сеть предприятия (для получения справок, отпусков и т.д.).
Личный прием и график работы
Личный прием соискателей и сотрудников проводится специалистами отдела кадров непосредственно на территории предприятия.
График приема отдела кадров:
- Понедельник ― Четверг: с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00)
- Пятница: с 08:00 до 15:45 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00)
- Суббота, Воскресенье: выходной
Внимание! Перед визитом в отдел кадров обязательно позвоните по телефону 7 (8555) -9-70-85 для уточнения условий пропуска на территорию промзоны и заказа пропуска.
Руководство
Управление предприятием и кадровым направлением осуществляет руководство компании. В открытых источниках упоминается представитель руководства — Рустем (руководитель направления/отдела). Полный состав руководства (директор, главный инженер, начальник отдела кадров) представлен на официальном сайте компании и в базе Rusprofile.
Отзывы о работе
Нижнекамская ТЭЦ-2 стабильно привлекает специалистов из-за высокой заработной платы (по данным сервисов поиска работы, зарплаты на некоторых позициях достигают 180 000 рублей) и надежности работодателя. Среди положительных отзывов сотрудников часто выделяют:
- Стабильность выплат и своевременную выплату заработной платы
- Наличие полного социального пакета
- Действующий профком (Профком НК ТЭЦ-2), обеспечивающий льготы, путевки и материальную помощь
- Возможность карьерного роста и участия во Всероссийском кадровом форуме конкурса «Лучший по профессии»
К сложностям работники традиционно относят режим работы (смены по 12 часов для оперативного персонала) и строгие требования к охране труда и промышленной безопасности, что является стандартом для энергетической отрасли.
Если вы ищете работу по профилю ТЭЦ-2 в Нижнекамске, рекомендуется откликаться минимум на 2-3 актуальные вакансии, чтобы повысить свои шансы на получение оффера от работодателя.