Кадры государственной администрации

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Кадровый состав государственных органов – это один из ключевых ресурсов, обеспечивающих эффективную работу государства.
В России за сбор, обработку и публикацию информации о кадровом составе отвечает Единый информационный справочный ресурс о кадровом составе государственных органов (ЕИСУКС).
Ниже представлена подробная справочная информация, которая поможет гражданам, организациям и специалистам быстро найти нужные контакты и сведения;


Контактная информация для обращений
  • Официальный сайт: https://www.kadri.gov.ru
  • Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑33‑22
  • Телефонные справочные номера:
    • Москва – +7 (495) -23‑45‑67
    • Санкт‑Петербург – +7 (812) -65‑43‑21
    • Региональные центры (полный список – на сайте)
  • Электронный адрес: info@kadri.gov.ru
  • Личный кабинет гражданина: https://lk.kadri.gov.ru (регистрация и вход через Госуслуги)

Личный приём (приёмные часы)

Для получения консультаций в режиме «один‑на‑один» можно записаться на личный приём к специалистам отдела кадров.

Регион Адрес График приёма Контактный телефон
Москва ул. Тверская, д. 7, офис 101 Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 +7 (495) -23‑45‑67
Санкт‑Петербург Невский пр., д. 30, кабинет 202 Вт‑Ср‑Пт: 10:00‑13:00, 15:00‑18:00 +7 (812) -65‑43‑21
Региональные центры См. раздел «Контакты» на официальном сайте По предварительной записи +7 (800) -55‑33‑22 (горячая линия)

Структура и отделы

Кадровая служба государственной администрации состоит из нескольких специализированных подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр задач.

  1. Отдел стратегического планирования кадров – разработка долгосрочных кадровых стратегий, прогнозирование потребностей.
  2. Отдел набора и подбора персонала – проведение конкурсов, открытых вакансий, оценка кандидатов.
  3. Отдел профессионального развития и обучения – организация курсов повышения квалификации, стажировок, программ наставничества.
  4. Отдел кадровой аналитики и мониторинга – сбор и анализ статистики кадрового состава, подготовка отчетов для высшего руководства.
  5. Отдел правового обеспечения – разработка нормативных актов, консультирование по трудовому законодательству.
  6. Отдел международного сотрудничества – обмен опытом с зарубежными государственными учреждениями, участие в международных проектах.

Руководство
Должность ФИО Контактный телефон Электронная почта
Директор Федерального агентства по кадрам Иванов Алексей Петрович +7 (495) -23‑45‑68 ivanov@kadri.gov.ru
Заместитель директора – по набору персонала Смирнова Елена Викторовна +7 (495) -23‑45‑69 smirnova@kadri.gov.ru
Заместитель директора – по развитию Петров Дмитрий Сергеевич +7 (495) -23‑45‑70 petrov@kadri.gov.ru

Отзывы и предложения

Мы ценим мнение граждан и сотрудников. Чтобы оставить отзыв, воспользоваться одной из форм ниже:

  • Онлайн‑форма на сайте: https://www.kadri.gov.ru/feedback
  • Электронная почта отдела по работе с общественностью: public@kadri.gov.ru
  • Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑33‑22 (можно оставить голосовое сообщение)
  • Личный кабинет: после авторизации в личном кабинете выберите раздел «Отзывы и предложения».

Все полученные отзывы рассматриваются в течение 30 календарных дней. При необходимости вам будет направлен ответ с рекомендациями или решением вопроса.


Полезные ссылки
  • ЕИСУКС – единый информационный ресурс о кадровом составе государственных органов
  • Госуслуги – портал электронных государственных услуг
  • Министерство труда и социальной защиты РФ
  • Росстат – статистика по государственному сектору

Кадровая служба государственной администрации играет фундаментальную роль в формировании эффективного государственного аппарата.
Благодаря современным информационным системам, таким как ЕИСУКС, каждый желающий может получить достоверные сведения о структуре, составе и профессиональном уровне государственных служащих.
Если у вас возникли вопросы, уточнения или предложения – используйте указанные выше контакты. Мы открыты для диалога и стремимся к постоянному повышению качества государственных услуг.