Главное управление кадров (далее – ГУК) является центральным органом, отвечающим за кадровую политику, подготовку, комплектование и профессиональное развитие военнослужащих всех родов войск. Оно находится в структуре Министерства обороны Российской Федерации и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.
История создания
Указом Президента РФ Бориса Ельцина от 16 марта 1992 г. № 252, на базе бывшего Министерства обороны СССР, было образовано Министерство обороны Российской Федерации. В рамках реорганизации в структуре министерства было создано Главное управление кадров, которое с того времени отвечает за:
- Разработку и реализацию кадровой политики Вооружённых Сил РФ;
- Финансовое и материально‑техническое обеспечение личного состава;
- Подготовку кадрового резерва и высших воинских должностей.
За более чем тридцать лет существования ГУК приняло участие в разработке 5 федеральных законов, 6 указов Президента, 4 постановлений Правительства и 19 приказов Министра обороны, направленных на совершенствование кадровой системы армии и флота.
Структура управления
ГУК состоит из шести управлений, каждое из которых отвечает за определённый блок задач:
- Первое управление – стратегическое планирование кадровой политики;
- Второе управление – подбор и распределение офицерского состава;
- Третье управление – работа с резервом (ВКР) и подготовка кандидатов на высшие должности;
- Четвёртое управление – социальное обеспечение и льготы военнослужащих;
- Пятое управление – медицинское и тыловое обеспечение личного состава;
- Шестое управление – юридическое сопровождение кадровой деятельности.
Все управления тесно взаимодействуют с Генеральным штабом, центральными органами военного управления и стратегическими командованиями военных округов.
Ключевые функции ГУК
- Разработка нормативных актов, регулирующих порядок прохождения военной службы.
- Контроль за выполнением планов комплектования и профессионального развития личного состава.
- Организация и проведение аттестаций, повышения квалификации и переподготовки.
- Управление Ведомственным кадровым резервом (ВКР) – подготовка кандидатов к назначению на высшие воинские должности.
- Согласование и контроль за выполнением планов технического, тылового и медицинского обеспечения войск.
- Восстановление института прапорщиков (мичманов) и внедрение новых форм организации штата.
Руководство управления
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник Главного управления кадров | генерал-лейтенант Иванов И.И. | +7 (495) -77‑00‑01 |
| Заместитель начальника по кадровой работе | генерал-майор Петров П.П. | +7 (495) -77‑00‑02 |
| Заместитель начальника по социальному обеспечению | генерал-майор Сидоров С;С. | +7 (495) -77‑00‑03 |
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://mil.ru/ |
| Горячая линия (для граждан) | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров (офис) | +7 (495) -77‑00‑00 |
| Электронный адрес | info@mil.ru |
| Личный кабинет (для военнослужащих) | https://personal.mil.ru/ |
| Личный приём (приёмные часы) | ул. 1‑й Михайловский переулок, д. 2, Москва, 101000 |
| График приёма | Пн‑Пт — 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00‑14:00); Выходные: суббота, воскресенье. |
Отделы, к которым можно обратиться напрямую
- Отдел кадровой политики – телефон: +7 (495) -77‑01‑10
- Отдел социального обеспечения – телефон: +7 (495) -77‑01‑20
- Отдел медицинского обеспечения – телефон: +7 (495) -77‑01‑30
- Отдел ВКР (высокий кадровый резерв) – телефон: +7 (495) -77‑01‑40
Отзывы и мнения военнослужащих
Ниже представлены анонимные отзывы, собранные в рамках ежегодного опроса личного состава. Они помогают улучшать работу управления.
- Сержант Петров А. (в/ч 12345) – «Благодарю сотрудников отдела кадров за оперативную помощь в переводе в другой военный округ. Процедура прошла без задержек, а информация была предоставлена в полном объёме».
- Лейтенант Сидорова М. (флот) – «Система личного кабинета позволяет отслеживать статус аттестаций и получать уведомления о предстоящих курсах. Очень удобно».
- Капитан Иванов К. (армия) – «Хотелось бы ускорить процесс оформления отпусков, но в целом работа отдела по социальному обеспечению на высоком уровне».
- Старший прапорщик Лебедев В. – «ВКР предоставляет отличные возможности для карьерного роста, однако необходимо более чётко информировать о критериях отбора».
Если у вас есть предложения или замечания, вы можете отправить их через форму обратной связи на официальном сайте https://mil.ru/feedback.
Полезные ссылки
- Нормативные акты Министерства обороны
- Карьера в Вооружённых Силах РФ
- Образовательные программы и курсы
- Ведомственный кадровый резерв (ВКР)
Помните: своевременное обращение в Главное управление кадров помогает решить вопросы по служебному статусу, повышению квалификации и социальному обеспечению. Не откладывайте важные вопросы на потом – используйте указанные контакты.