Департамент человеческих ресурсов (ДЧР) – один из ключевых органов исполнительной власти‚ отвечающий за формирование‚ развитие и управление государственным кадровым потенциалом. Департамент реализует государственную политику в сфере трудовых отношений‚ профессионального обучения‚ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих‚ а также координирует взаимодействие с дипломатической службой и международными организациями.
Основные направления деятельности
- Разработка и внедрение национальных стандартов в области управления человеческими ресурсами.
- Организация подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в государственных учреждениях.
- Обмен лучшими практиками с зарубежными партнёрами и международными организациями.
- Поддержка и развитие дипломатической службы Республики Казахстан.
- Анализ и прогнозирование кадровых потребностей страны.
Структура департамента
- Отдел кадровой политики – разрабатывает стратегии и нормативные документы.
- Отдел профессионального развития – отвечает за обучение и переподготовку.
- Отдел трудовых отношений – контролирует соблюдение трудового законодательства.
- Отдел международного сотрудничества – координирует обмен опытом с зарубежными партнёрами.
- Отдел аналитики и прогнозирования – готовит кадровые прогнозы и аналитические отчёты.
- Отдел информационных технологий – поддерживает электронные сервисы‚ включая личный кабинет.
Руководство департамента
| Глава департамента | Аскар Куланбаев |
| Заместитель главы | Гульнар Султанова |
| Главный специалист по международному сотрудничеству | Ержан Айтбаев |
Контактная информация
Официальный сайт: https://www.dhr.gov.kz
Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑01‑01
Телефон приёма граждан: +7 (7172) -5‑55‑55
Электронный адрес для обращений: info@dhr.gov.kz
Личный кабинет (Электронный сервис)
Для получения государственных услуг в сфере кадрового администрирования граждане и организации могут воспользоваться Личным кабинетом на официальном портале:
- Регистрация – https://portal.dhr.gov.kz/registration
- Вход в личный кабинет – https://portal.dhr.gov.kz/login
- Возможности: подача заявлений‚ отслеживание статуса‚ загрузка документов‚ запись на приём.
Личный приём (приём граждан)
Граждане могут обратиться в Департамент лично. Приём проводится в главном офисе в г. Нур-Султан.
Адрес: проспект Достык‚ 12‚ г. Нур-Султан‚ 010000‚ Республика Казахстан
График приёма:
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00‚ 13:30 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:00‚ 13:30 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00‚ 13:30 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:00‚ 13:30 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00‚ 13:30 – 16:00 |
| Суббота‚ Воскресенье | Выходной |
Для записи на приём необходимо предварительно оформить заявку через Личный кабинет или позвонить по горячей линии.
Отзывы граждан и организаций
Ниже представлены типичные отзывы‚ полученные Департаментом за последние 12 месяцев (анонимизированные):
- «Благодарю за оперативную помощь в оформлении повышения квалификации. Онлайн‑запись сэкономила мне несколько дней.» – И. Нурисламов‚ сотрудник Министерства финансов.
- «Горячая линия работает быстро‚ но иногда требуется уточнение по документам. В целом‚ сервис на уровне.» – А. Садыкова‚ частный предприниматель.
- «Отдел международного сотрудничества помог организовать стажировку в дипломатической миссии в Германии. Профессиональный подход!» – К. Мухамедов‚ сотрудник Дипломатической службы.
Как подать обращение
Для подачи официального обращения (запроса‚ жалобы‚ предложения) используйте один из следующих способов:
- Заполнить форму на официальном сайте в разделе «Обращения граждан».
- Отправить письмо на электронный адрес info@dhr.gov.kz с указанием ФИО‚ контактных данных и темы обращения.
- Позвонить по горячей линии 8‑800‑555‑01‑01 и уточнить детали обращения.
- Лично посетить приём в офисе в указанные часы.
Ответ на обращение предоставляется в течение 10 рабочих дней в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Дата актуализации информации: