Дата актуализации:  г.

Общие сведения о Департаменте

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы (далее – Департамент) – отраслевой орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере труда, социальной защиты граждан пожилого возраста, инвалидов и иных уязвимых групп населения. Департамент действует на основании Постановления Правительства Москвы от № 1877‑ПП и ряда нормативных актов Министерства труда и социальной защиты РФ.

Правовая база оплаты труда

Оплата труда работников Департамента регулируется:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Положением о Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
3. Письмом Главного управления по труду и социальным вопросам МО от № 01‑14/416 (рекомендации по отраслевому положению об оплате труда);
4. Постановлением Правительства Москвы № 1877‑ПП от (вопросы предоставления технических средств реабилитации и их оплаты).

Структура заработных плат

Основные категории сотрудников

• Социальные работники – специалисты, оказывающие помощь гражданам в сложных жизненных ситуациях.
• Специалисты по реабилитации – работают с людьми с ограниченными возможностями.
• Руководители подразделений – начальники отделов и управлений.
• Административный персонал – сотрудники канцелярии, бухгалтерии, ИТ‑поддержки.

Средние показатели заработных плат (2026 г.)

Плюс к основной зарплате

• Надбавки за работу в условиях повышенной опасности (для работников, обслуживающих инвалидов).
• Премии за выполнение плановых показателей (количество обслуживаемых клиентов, эффективность реабилитационных программ).
• Социальные выплаты: надбавка за выслугу лет, компенсация за проезд, льготный проезд в общественном транспорте.
• Ежегодные индексационные надбавки в соответствии с инфляцией.

Как формируется зарплата в Департаменте

Процесс расчёта заработной платы состоит из нескольких этапов:

1. Определение базовой ставки в соответствии с должностным окладом и разрядом сотрудника.
2. Учёт надбавок (выслуга, региональная, за работу с особыми группами населения).
3. Расчёт премий и бонусов по результатам квартальных и годовых оценок эффективности.
4. Удержания (налоги, страховые взносы, добровольные удержания).
5. Перечисление чистой суммы на банковскую карту сотрудника в последний рабочий день месяца.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт

https://www.dtsg.mos.ru

Горячая линия

Телефон: 8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный для звонков из России)

Номера телефонов отделов

• Отдел труда – 8 (495) -23‑45‑01
• Отдел социальной защиты – 8 (495) -23‑45‑02
• Отдел реабилитации – 8 (495) -23‑45‑03
• Отдел кадров – 8 (495) -23‑45‑04

Электронный адрес

Общий почтовый ящик: info@dtsg.mos.ru

Личный кабинет (портал для сотрудников)

Ссылка: https://cabinet.dtsg.mos.ru
Для входа используйте корпоративный логин и пароль, полученные от отдела кадров.

Личный приём (приём граждан)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2.
График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00). Приём по предварительной записи через телефон 8 (495) -23‑45‑05 или онлайн‑форму на сайте.

Структура Департамента

Департамент делится на несколько ключевых отделов, каждый из которых отвечает за отдельный аспект социальной политики.

• Отдел труда – контроль за соблюдением трудового законодательства, организация профобучения.
• Отдел социальной защиты – помощь пенсионерам, инвалидам, многодетным семьям.
• Отдел реабилитации – предоставление технических средств реабилитации, их временное пользование (см. Постановление № 1877‑ПП).
• Отдел кадров – подбор, аттестация и развитие персонала.
• Отдел финансов и бухгалтерии – расчёт заработных плат, бюджетирование.
• Отдел информационных технологий – поддержка личного кабинета и электронных сервисов.

Руководство Департамента

Отзывы граждан и сотрудников

Отзывы граждан

• «Благодарю Департамент за своевременное предоставление реабилитационного кресла. Оформление заняло меньше недели, а сотрудники вежливы и компетентны» – А. Кузнецов, пенсионер, 2026 г.
• «Сложно записаться на личный приём без предварительной записи, но онлайн‑форма работает стабильно» – Е. Смирнова, мать ребёнка с ОВЗ, 2025 г.

Отзывы сотрудников

• «Средняя зарплата социального работника в Москве остаётся ниже рыночной, однако наличие надбавок за работу с инвалидами и возможность профессионального роста компенсируют разницу» – В. Лебедев, соцработник, 2026 г.
• «Положительно оцениваю прозрачность расчёта премий – всё фиксируется в личном кабинете, можно отследить каждый пункт начисления» – Н. Киселева, специалист по реабилитации, 2025 г.

Как подать заявку на повышение зарплаты или уточнить детали

Для уточнения вопросов, связанных с оплатой труда, рекомендуется:

1. Обратиться в Отдел кадров по телефону 8 (495) -23‑45‑04 или написать на hr@dtsg.mos.ru.
2. Подать заявление через личный кабинет (раздел «Заявки и обращения»).
3. При необходимости – записаться на личный приём к руководителю отдела.

Оплата труда в Департаменте социальной защиты населения Москвы формируется на основе чётко прописанных нормативных актов, учитывает региональные особенности и социальные надбавки. Средний уровень заработных плат специалистов в 2026 году находится в диапазоне от 58 000 руб. (социальный работник) до 108 000 руб. (руководитель подразделения). Для граждан и сотрудников важна доступность информации – все контакты, графики приёма и электронные сервисы размещены на официальном сайте и в личном кабинете.

Контактные данные (кратко)

• Сайт: https://www.dtsg.mos.ru
• Горячая линия: 8 (800) -00‑00‑00
• Телефоны отделов: 8 (495) -23‑45‑01 — 04
• E‑mail: info@dtsg.mos.ru
• Личный кабинет: https://cabinet.dtsg.mos.ru
• Личный приём: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2, пн‑пт 09:00‑17:00