Юристы по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) – это специалисты, которые помогают работникам и работодателям решать конфликты, связанные с трудовыми отношениями. Их задачи включают:

• Консультацию по вопросам трудового законодательства;
• Подготовку и проверку трудовых договоров, коллективных соглашений и внутренних нормативных актов;
• Досудебное урегулирование споров с трудовой инспекцией, прокуратурой и другими контролирующими органами;
• Представительство в суде по делам о незаконном увольнении, задержке заработной платы, взыскании компенсаций и морального вреда;
• Сопровождение проверок, оспаривание административных штрафов, разработку инструкций и шаблонов документов.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу?

Согласно ст. 393 ТК РФ при подаче иска о незаконном увольнении работнику предоставляется освобождение от уплаты государственной пошлины и судебных расходов. Это делает обращение к юристу не только правовым, но и экономически выгодным.

В крупных городах (Москва, Санкт‑Петербург, Тюмень и др.) работают специализированные юридические компании и коллегии адвокатов, которые имеют многолетний опыт в сфере трудового права. Ниже – подробный справочник по одной из таких организаций – «Ассоциация юристов по ТК РФ».

Контактные данные «Ассоциации юристов по ТК РФ»

Отделы и специализации

• Отдел досудебного урегулирования – работа с трудовой инспекцией, прокуратурой, подготовка претензий.
• Отдел судебного представительства – подготовка исковых заявлений, защита в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
• Отдел кадрового аудита – проверка трудовых договоров, разработка инструкций, внутренняя политика компании.
• Отдел консультаций онлайн – чат‑бот, видеоконференции, ответы на вопросы в режиме 24/7.

Руководство организации

Отзывы клиентов

1. Ирина М. (Москва) – «Благодаря адвокату из Ассоциации я получила компенсацию за незаконное увольнение без уплаты государственной пошлины. Профессионалы своего дела!».
2. Дмитрий С. (Санкт‑Петербург) – «Консультация онлайн заняла всего 15 минут, а дело было решено в суде за 2 месяца. Рекомендую всем, кто столкнулся с проблемами по ТК РФ».
3. Ольга П. (Тюмень) – «Отдел кадрового аудита помог нам привести внутренние документы в соответствие с ТК РФ, теперь проверка инспекции прошла без нареканий».

Как записаться на консультацию?

Для записи достаточно выполнить один из следующих шагов:

• Позвонить по горячей линии 8 (800) -50‑81‑78 и уточнить удобное время.
• Отправить запрос на info@tk-advocates.ru с темой «Консультация по ТК РФ».
• Войти в личный кабинет и выбрать услугу «Первичная консультация».
• Заполнить форму обратной связи на главной странице сайта.

После получения заявки вам будет направлено подтверждение с указанием даты, времени и формы встречи (офис, видеосвязь или телефон).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько стоит первая консультация?

Первая консультация в офисе – БЕСПЛАТНО (при предварительной записи). Онлайн‑консультация – от 1500 руб. за 30 минут.

Нужно ли платить государственную пошлину при подаче иска?

Если иск подаётся по статье 393 ТК РФ (незаконное увольнение), то пошлина не взимается.

Какой срок подачи иска по трудовому спору?

Согласно ст. 392 ТК РФ – три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении.

Можно ли оспорить штраф, наложенный трудовой инспекцией?

Да. Наш отдел досудебного урегулирования готов подготовить жалобу и представить интересы в суде.

Трудовое право – одна из самых динамичных и часто меняющихся отраслей законодательства. Обращение к квалифицированному юристу по ТК РФ позволяет не только защитить свои права, но и сэкономить время и средства. «Ассоциация юристов по ТК РФ» предлагает комплексные услуги: от бесплатной первичной консультации до полного сопровождения в суде. Свяжитесь с нами уже сегодня и убедитесь, что закон действительно на вашей стороне.