Сокращение численности или штата работников — это сложная‚ строго регламентированная законом процедура (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Любое отступление от правил грозит работодателю проверками ГИТ‚ судебными разбирательствами‚ восстановлением сотрудника на работе и оплатой вынужденного прогула. Для работников же сокращение часто сопряжено с нарушением их прав: невыплатой выходных пособий‚ отказом в предоставлении преимущественного права остаться на работе или непредоставлением вакантных должностей.

В этой статье мы подробно разберем‚ как получить профессиональную юридическую помощь по вопросам сокращения штата‚ а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращений.

Описание услуги

Юридическая консультация по сокращению штата, это комплексная правовая помощь‚ направленная на защиту интересов как работодателей‚ так и работников. Согласно ст. 180 ТК РФ‚ при сокращении работнику полагаются гарантии и компенсации‚ а работодатель обязан строго соблюсти пошаговую процедуру:

• Для работодателей: сопровождение процедуры увольнения‚ издание приказа о расторжении трудового договора‚ оценка преимущественного права сотрудников остаться на работе‚ определение категорий лиц‚ которых нельзя сокращать (например‚ увольнение работников в возрасте до 18 лет допускается только с согласия ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних — ст. 269 ТК РФ).
• Для работников: проверка законности увольнения‚ контроль за сроками уведомления (не менее 2 месяцев)‚ взыскание невыплаченных выходных пособий и компенсаций‚ оспаривание незаконного сокращения в суде.

Контакты для обращений

Для получения юридической помощи по вопросам сокращения штата вы можете обратиться в Центр правовой поддержки. Наши специалисты имеют более 20 лет опыта в сопровождении процедур сокращения и защите прав сторон трудовых отношений.

• Адрес: г. Москва‚ ул. Правовая‚ д. 15‚ офис 401 (бизнес-центр «Эталон»)
• Режим работы офиса: Пн-Пт с 09:00 до 19:00‚ Сб с 10:00 до 15:00

Официальный сайт

Вся актуальная информация‚ пошаговые инструкции‚ образцы документов (приказов‚ уведомлений) и правовая база размещены на нашем официальном сайте:

www.etalon-pravo.ru

Горячая линия

Для экстренных вопросов‚ связанных с нарушением сроков уведомления о сокращении‚ незаконным отстранением от работы или принуждением к увольнению‚ работает бесплатная горячая линия:

###-###-#### (бесплатно по всей России‚ ежедневно с 08:00 до 22:00)

Номера телефонов

Для связи с профильными специалистами и записи на консультацию используйте следующие номера:

• Отдел трудового права (работодатели): +7 (495) -23-45-67
• Отдел защиты прав работников: +7 (495) -23-45-68
• Факс: +7 (495) -23-45-69

Электронный адрес

Вы можете направить документы для предварительного правового анализа (трудовые договоры‚ приказы о сокращении‚ уведомления) или задать вопрос онлайн:

info@etalon-pravo.ru

Личный кабинет

На нашем официальном сайте доступен Личный кабинет клиента. Для авторизации используйте логин и пароль‚ выданные после заключения договора на оказание юридических услуг. В личном кабинете вы сможете:

1. Отслеживать статус вашего дела или проверки ГИТ.
2. Обмениваться конфиденциальными документами с юристом.
3. Получать выгрузку по судебной практике и ходу исполнительного производства.
4. Оплачивать услуги онлайн.

Личный прием

Личный прием юриста по трудовому праву проводится по предварительной записи. Это позволяет выделить необходимое время для детального изучения вашей ситуации и документов. На приеме юрист проанализирует правомерность действий работодателя или оценит риски при сокращении штата компании.

График приема

• Понедельник ー Пятница: с 09:00 до 19:00
• Суббота: с 10:00 до 15:00 (только по предварительной записи)
• Воскресенье: выходной

*Внимание: время консультации согласовывается не менее чем за 24 часа до визита.

Отделы

Наша компания имеет узкоспециализированную структуру для решения задач любой сложности:

• Отдел кадрового аудита и документооборота: разработка приказов о сокращении‚ оценка преимущественного права‚ подготовка уведомлений о вакантных должностях.
• Судебно-претензионный отдел: составление исковых заявлений‚ представительство в судах первой и апелляционной инстанций‚ взыскание выходных пособий и оплат вынужденного прогула.
• Отдел взаимодействия с ГИТ и прокуратурой: сопровождение проверок‚ подготовка ответов на запросы Государственной инспекции труда.
• Отдел информационной поддержки: консультирование по общим вопросам ТК РФ.

Руководство

Высший менеджмент компании обладает колоссальным опытом в сфере трудового права:

• Управляющий партнер: Смирнов Алексей Владимирович (куратор направления «Интеллектуальная защита бизнеса»).
• Руководитель практики трудового права: Кузнецова Елена Сергеевна (практикующий судебный юрист‚ опыт более 15 лет).
• Заместитель руководителя по судебной работе: Иванов Петр Андреевич.

Отзывы

Мы гордимся доверием наших клиентов. Вот что они говорят о нашей работе:

• Анна К.‚ HR-директор: «Юристы КГ ЭТАЛОН помогли нам грамотно провести масштабное сокращение штата. Благодаря их сопровождению мы избежали проверок ГИТ и судебных исков. Все процедуры были строго соблюдены‚ от уведомления за 2 месяца до выплаты всех компенсаций.»
• Дмитрий В.‚ инженер: «Меня сократили‚ но не предложили ни одной вакантной должности‚ хотя в компании были подходящие вакансии. Обратился за консультацией. Юристы быстро оспорили увольнение в суде‚ меня восстановили на работе и взыскали оплату за вынужденный прогул.»
• ООО «СтройПром»: «Очень полезная пошаговая инструкция от юристов компании. Ранее мы рисковали по своей инициативе определять‚ кому из сокращаемых предложить вакантную должность‚ что является нарушением. Юристы разъяснили все нюансы преимущественного права.»

Если вы столкнулись с процедурой сокращения численности или штата‚ не оставайтесь с проблемой один на один. Нарушение порядка сокращения влечет серьезные финансовые и правовые последствия. Обращайтесь к профессионалам!