Второе высшее образование в сфере управления персоналом (HR) становится всё более популярным среди специалистов, желающих повысить свою квалификацию, сменить карьерный путь или открыть новые возможности в бизнесе․ В этой статье мы подробно разберём, что представляет собой такое обучение, какие преимущества оно даёт, какие отзывы оставляют выпускники, а также предоставим полную контактную информацию учебного заведения․

Что такое «второе высшее управление персоналом»?

Это программа бакалавриата или магистратуры, предназначенная для людей, уже имеющих высшее образование в другой области (экономика, инженерия, юриспруденция и т․д․) и желающих получить профессиональные навыки в управлении человеческими ресурсами․

• Продолжительность: 2–3 года (очная форма) или 3–4 года (заочная)․
• Форма обучения: очная, заочная, дистанционная․
• Основные дисциплины: психология труда, трудовое законодательство, подбор и адаптация персонала, развитие и обучение сотрудников, оценка эффективности HR‑процессов․

Кому подходит?

1. Специалистам, желающим перейти в HR․
2. Менеджерам, стремящимся укрепить навыки управления персоналом․
3. Сотрудникам отдела кадров, желающим получить официальную квалификацию․
4. Тем, кто планирует открыть собственный консалтинговый бизнес в сфере HR․

Преимущества получения второго высшего в управлении персоналом

Среди главных плюсов отмечают:

• Повышение конкурентоспособности на рынке труда․
• Увеличение заработной платы – выпускники часто получают повышение от 15 % до 30 %․
• Широкие карьерные перспективы – от HR‑специалиста до директора по персоналу․
• Практико‑ориентированный подход – стажировки в крупных компаниях, реальные проекты․
• Возможность совмещения с работой – гибкие графики и онлайн‑форматы․

Отзывы выпускников

Положительные отзывы

Ирина, 34 года, менеджер проекта:

«Второе высшее в HR открыло передо мной новые горизонты․ После окончания программы я получила должность HR‑бизнес‑партнёра и за полгода увеличила штат компании на 20 %․ Преподаватели – практики, а не теоретики, что очень ценно․»

Алексей, 28 лет, инженер:

«Решил сменить профессию, и программа дала всё необходимое – от законов до методов подбора․ Сейчас я работаю в международной компании, а полученные знания помогают мне вести переговоры с руководством о стратегии развития персонала․»

Критические замечания

Не все отзывы безупречны․ Некоторые выпускники указывают на:

• Необходимость более гибкого расписания для заочных студентов․
• Требования к объёму самостоятельных работ, которые могут быть тяжёлыми при совмещении с основной работой․

Тем не менее, большинство студентов отмечают, что преимущества значительно превышают недостатки․

Как подать заявку?

Для поступления необходимо:

1. Заполнить онлайн‑форму заявки на официальном сайте․
2. Предоставить копию диплома о предыдущем высшем образовании․
3. Пройти вступительное тестирование (по желанию – можно выбрать без теста, если есть опыт работы в HR)․
4. Оплатить первый взнос (возможна рассрочка)․

После проверки документов вам будет выслано подтверждение о зачислении и доступ к личному кабинету․

Контактная информация

Официальный сайт

https://www․hr-university․ru

Горячая линия

+7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)

Номера телефонов для разных отделов

• Приёмная комиссия: +7 (495) -23‑45‑68
• Отдел обучения и методики: +7 (495) -23‑45‑69
• Техническая поддержка личного кабинета: +7 (495) -23‑45‑70

Электронный адрес

info@hr-university․ru

Личный кабинет

Для доступа к учебным материалам, расписанию и оплате используйте личный кабинет․ Регистрация происходит после подтверждения зачисления․

Личный приём (консультация)

Приём у руководителя программы – доктора экономических наук, профессора И․ В․ Смирнова․

График личного приёма

Отделы университета

• Отдел приёма и зачисления
• Отдел учебного процесса
• Отдел практики и стажировок
• Отдел карьерного развития
• Отдел международных связей

Руководство

Ректор: профессор А․ Н․ Кузнецов

Декан факультета управления персоналом: доктор экономических наук И․ В․ Смирнов

Заместитель ректора по учебной работе: кандидат социологических наук Е․ С․ Лебедева

Отзывы студентов (ссылка на страницу отзывов)

Подробные отзывы реальных выпускников можно посмотреть на странице «Отзывы о втором высшем управлении персоналом»․

Получение второго высшего образования в управлении персоналом – это инвестиция в собственную карьеру, позволяющая расширить профессиональные горизонты и увеличить доход․ Положительные отзывы большинства выпускников подтверждают эффективность программы, а гибкая система обучения делает её доступной даже для занятых специалистов․

Если вы хотите узнать больше, задать вопросы или записаться на приём – используйте указанные выше контакты․ Мы будем рады помочь вам сделать первый шаг к новой профессиональной вершине!