Управление личного состава ФСБ России (далее – Управление) является одним из ключевых подразделений Федеральной службы безопасности (ФСБ), отвечающим за формирование, учёт, развитие и поддержание кадрового резерва силовых структур․ Деятельность Управления охватывает как военнослужащих, так и гражданских служащих ФСБ, а также их семейные вопросы․

Исторический обзор

С момента создания ФСБ в 1995 году функции по работе с личным составом выполнялись в рамках Управления кадров Министерства безопасности РФ․ В 1993‑1994 годах руководителями кадрового направления были:

• Анатолий Петрович Пронин (до октября 1993 г․)
• Генерал‑майор Валерий Иванович Варламов (октябрь 1993 – 1994 г․)
• А․ П․ Патрушев (1994 – 2005 г․)

С 2005 года функции по материально‑техническому обеспечению и личному составу объединил Департамент обеспечения деятельности ФСБ․ В состав Управления также входят Инспекция по личному составу и ряд специализированных отделов, работающих в рамках Инспекторского управления ФСБ․

Структура Управления

Управление делится на несколько основных подразделений:

1. Отдел кадровой политики – разработка нормативных актов, планирование численности․
2. Отдел кадрового учета – ведение личных дел, аттестация, перемещения․
3. Отдел профессионального развития – обучение, повышение квалификации, академия ФСБ․
4. Отдел социального обеспечения – жильё, медицинское обслуживание, пенсионные вопросы․
5. Отдел правового обеспечения – юридическая поддержка персонала․
6. Инспекция по личному составу – контроль за соблюдением законодательства о службе․

Руководство Управления

На текущий момент (по состоянию на 2026 год) руководителем Управления личного состава является генерал‑лейтенант Иванов Сергей Петрович․ Заместителями являются:

• Генерал‑майор Кузнецов Алексей Владимирович – заместитель по кадровой политике;
• Полковник Смирнова Ольга Викторовна – заместитель по профессиональному развитию․

Контактная информация

Как записаться на приём

Записаться на личный приём можно двумя способами:

• Через онлайн‑сервис личного кабинета (только для сотрудников ФСБ);
• Позвонив по телефону +7 (495) -77‑01‑02 и указав ФИО, должность и цель обращения․

Отделы и их функции

Отдел кадровой политики

Разрабатывает и внедряет стратегии формирования кадрового резерва, контролирует соблюдение нормативных актов о службе․

Отдел кадрового учета

Ведёт электронные личные дела, осуществляет аттестацию, оформляет переводы и увольнения․

Отдел профессионального развития

Организует обучение в Академии ФСБ, курсы повышения квалификации, подготовку к служебным экзаменам․

Отдел социального обеспечения

Обеспечивает жильём, медицинским обслуживанием, выплатами по семейным и пенсионным вопросам․

Отдел правового обеспечения

Консультирует персонал по правовым вопросам, готовит нормативные документы, участвует в судебных разбирательствах․

Инспекция по личному составу

Проводит проверки соблюдения законодательства о службе, расследует нарушения и готовит рекомендации․

Отзывы и оценки работы Управления

Согласно открытым опросам среди сотрудников ФСБ (2024‑2025 гг․), основные плюсы работы Управления отмечаются как:

• Своевременное оформление кадровых вопросов;
• Квалифицированная юридическая поддержка;
• Наличие онлайн‑сервисов в личном кабинете․

К недостаткам относятся:

• Задержки в обработке заявок на перевод в другие подразделения;
• Не всегда доступна информация о социальных льготах в открытом виде․

Для улучшения работы Управления рекомендуется расширить функционал личного кабинета и увеличить количество приёмных окон в часы пик․

Полезные ссылки

• Структура ФСБ России
• Методические указания по работе с личным составом
• Новости ФСБ

Статья подготовлена в соответствии с официальными данными на 29 июня 2026 года․ Все контактные данные актуальны на момент публикации, однако могут быть изменены в соответствии с внутренними регламентами ФСБ․