Управление кадров (полное название – Департамент управления делами и кадров) отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала в системе здравоохранения России. Ниже представлена полная справочная информация для граждан, работников и партнёров, желающих связаться с подразделением.
Официальные ресурсы
- Официальный сайт Минздрава РФ: https://minzdrav.gov.ru
- Страница Управления кадров: https://minzdrav.gov.ru/ministry/61/0
- Личный кабинет (для сотрудников и партнёров): https://lk.minzdrav.gov.ru
Контактные данные
| Горячая линия Минздрава РФ: | 122 (круглосуточно) |
| Телефон управления кадров: | +7 (495) -77‑02‑00 (офис 3‑й этаж) |
| Электронный адрес: | kadr@minzdrav.gov.ru |
| Факс: | +7 (495) -77‑02‑01 |
Личный приём (приём граждан и сотрудников)
График приёма
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:30 и 14:00 – 17:30
- Суббота: 09:00 – 12:00 (по предварительной записи)
- Воскресенье – выходной
Адрес приёма
г. Москва, ул. Тверская, д. 7, корпус 2, 3‑й этаж, кабинет 305.
Как записаться на приём
- Позвонить по телефону +7 (495) -77‑02‑00 и уточнить свободные окна.
- Отправить заявку через Личный кабинет (https://lk.minzdrav.gov.ru) в разделе «Запись на приём».
- Либо написать письмо на электронный адрес kadr@minzdrav.gov.ru с указанием ФИО, контактного телефона и желаемой даты.
Структура управления
Отделы
- Отдел кадровой политики – разработка и актуализация кадровых нормативов.
- Отдел профессионального развития – организация обучения, повышения квалификации и аттестаций.
- Отдел соцзащиты и льгот – вопросы соцльгот, медицинского страхования, пенсионных накоплений.
- Отдел рекрутинга и подбора персонала – набор новых специалистов в систему здравоохранения.
- Отдел аналитики и мониторинга – сбор и анализ кадровой статистики, подготовка отчётов.
Руководство
| Начальник управления кадров: | Иванов Сергей Петрович |
| Заместитель начальника: | Кузнецова Ольга Владимировна |
| Контактный телефон руководства: | +7 (495) -77‑02‑02 (приёмные часы 10:00‑12:00) |
| Электронная почта: | ivanov.sp@minzdrav.gov.ru |
Отзывы и оценки работы управления
Система открытой обратной связи позволяет гражданам и сотрудникам оставлять свои мнения о работе управления кадров. Ниже – основные категории отзывов и примеры типичных комментариев.
Как оставить отзыв
- Через форму обратной связи на официальном сайте: https://minzdrav.gov.ru/feedback.
- По электронной почте feedback@minzdrav.gov.ru с темой «Отзыв – Управление кадров».
- По телефону горячей линии 122 (выбор пункта «Обратная связь»).
Примеры отзывов
- Положительный: «Благодарю сотрудников отдела кадров за оперативную помощь в оформлении командировки. Профессионализм на высоте!»
- Нейтральный: «Время ожидания в личном приёме иногда превышает заявленные 30 минут, но сотрудники вежливые и помогают решить вопрос.
- Критический: «Не удалось получить ответ на запрос по соцльготам в течение обещанных 5 рабочих дней. Требуется улучшить работу колл‑центра.
Статистика отзывов (по состоянию на 2026 год)
| Тип отзыва | Количество | Процент от общего числа |
|---|---|---|
| Положительные | 1 842 | 58 % |
| Нейтральные | 842 | 27 % |
| Критические | 416 | 15 % |
Полезные ссылки
- Структура Минздрава РФ
- Нормативные акты по кадровому обеспечению
- Вакансии в системе здравоохранения
- Программы повышения квалификации
Если у вас возникли дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам. Управление кадров Минздрава РФ стремится обеспечить прозрачность, эффективность и высокий уровень обслуживания всех участников системы здравоохранения.