Управление кадров Правительства Российской Федерации — это структурное подразделение Аппарата Правительства РФ, которое обеспечивает организацию кадровой работы, ведение реестров государственных служащих, аттестацию, конкурсы на замещение должностей и социальную защиту сотрудников аппарата. Деятельность управления регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлениями Правительства РФ и приказами Руководителя Аппарата Правительства РФ.
Описание и основные функции
Управление кадров является ключевым органом по управлению человеческими ресурсами в центральном аппарате исполнительной власти. К его основным задачам относятся:
- Кадровое планирование и учет: ведение единого реестра государственных гражданских служащих Аппарата Правительства РФ, прогнозирование потребности в кадрах.
- Конкурсные процедуры: организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включая конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей структурных подразделений).
- Аттестация и оценка: проведение аттестации государственных служащих, оценка их профессиональной пригодности и эффективности деятельности.
- Профессиональное развитие: организация повышения квалификации, стажировок, обучения по программам подготовки кадрового резерва.
- Социальные гарантии и выплаты: обеспечение реализации прав служащих на оплачиваемые отпуска, материальную помощь, медицинское обслуживание, пенсионное обеспечение.
- Дисциплинарная работа и служебные расследования: рассмотрение материалов о нарушениях служебной дисциплины, конфликта интересов, коррупционных правонарушений.
- Работа с кадровым резервом: формирование и ведение кадрового резерва Аппарата Правительства РФ, работа с молодежными кадровыми проектами (например, программа «Управление персоналом»).
- Документальное обеспечение: ведение личных дел служащих, выдача справок, удостоверений, подготовка проектов приказов о назначении, переводе, увольнении;
Контакты для обращений
Приемная Управления кадров и Аппарата Правительства РФ находится по адресу расположения «Белого дома».
Почтовый адрес:
103274, г. Москва, ул. Краснопресненская набережная, д. 2 (Здание Аппарата Правительства РФ — «Белый дом»)
Телефоны справочно-информационной службы Аппарата Правительства РФ: - Единый справочный телефон: +7 (495) -25-48-48 (автоинформатор, перевод на нужное отделение)
- Телефон приемной Аппарата Правительства РФ: +7 (495) -25-48-48 (доб. для приемной)
- Горячая линия Аппарата Правительства РФ (по вопросам деятельности): ###-###-#### (бесплатно по России)
Примечание: Прямые внутренние номера телефонов отделов Управления кадров (отдел учета, отдел конкурсов, отдел социальной защиты и т.д.) в открытую сеть, как правило, не публикуются из соображений информационной безопасности. Связь с конкретным специалистом осуществляется через справочную или посредством официальных обращений.
Электронные адреса (E-mail): - Общий адрес Аппарата Правительства РФ: info@government.ru (для общих обращений, в теме нужно указывать «Для Управления кадров»)
- Система обращений граждан (Электронная приемная): Портал Госуслуг (раздел «Обращения»), основной канал для официальных писем.
- Сайт Аппарата Правительства РФ (форма обратной связи): government.ru -> раздел «Обращения».
Официальный сайт и Личный кабинет Официальный интернет-ресурс:
Официальный интернет-ресурс:
government.ru, официальный сайт Правительства Российской Федерации и Аппарата Правительства РФ.
На сайте в разделе «Аппарат Правительства» -> «Структура» -> «Управление кадров» публикуются:
- Нормативные правовые акты, регулирующие кадровую работу.
- Информация о проводимых конкурсах на замещение должностей (раздел «Конкурсы» / «Вакансии»).
- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей и служащих (декларации).
- Планы приема граждан руководителями структурных подразделений.
Личный кабинет государственного служащего:
Для сотрудников Аппарата Правительства РФ функционирует внутренняя корпоративная информационная система (Электронный документооборот / СЭД Аппарата Правительства РФ).
- Доступ осуществляется только из защищенного контура (внутренняя сеть Аппарата) или через защищенные каналы связи (VPN/КриптоПро) с использованием усиленной аутентификации (Ключ-карта / eToken / ГОСТ Р 34.10).
- В личном кабинете служащий может: просматривать личное дело, отслеживать этапы конкурса/аттестации, оформлять отпуска, подавать заявления на социальные выплаты, знакомиться с приказами.
- Публичный доступ к личному кабинету Управления кадров для посторонних лиц отсутствует.
Личный прием граждан и График приема
Руководитель Управления кадров и его заместители проводят личный прием граждан (в т.ч. государственных служащих, претендентов на вакантные должности, лиц, проходящих стажировку) по предварительной записи.
Порядок записи на прием: - Через Единый портал госуслуг (gosuslugi.ru) в разделе «Запись на прием к чиновнику».
- По телефону приемной Аппарата Правительства РФ: +7 (495) -25-48-48.
- Через форму обратной связи на сайте government.ru.
Типовый график приема (примерный, уточняйте при записи):
| День недели | Время приема | Примечание |
|---|---|---|
| Понедельник | 10:00 – 13:00 | Прием Руководителя Управления / Заместителей |
| Среда | 14:00 – 17:00 | Прием специалистов по конкурсным вопросам |
| Пятница | 10:00 – 13:00 | Прием по вопросам соцзащиты и льгот |
* График может меняться. Актуальное расписание на текущий месяц публикуется на сайте government.ru в разделе «Прием граждан» или уточняется по телефону приемной.
Структура: Основные отделы (управления) Управления кадров
Внутренняя структура Утверждается Приказом Руководителя Аппарата Правительства РФ. Типичная структура включает следующие подразделения (названия могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального штатного расписания):
- Отдел кадрового планирования, учета и аналитики — ведение реестров, отчетность, планирование штатов.
- Отдел конкурсных процедур и аттестации — организация конкурсов, работа аттестационных комиссий, кадровый резерв.
- Отдел профессионального развития и обучения, повышение квалификации, стажировки, работа с молодежными проектами (школа управленческих кадров).
- Отдел социальных гарантий, льгот и материального обеспечения — отпуска, больничные, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, жилищное обеспечение.
- Отдел служебной дисциплины, этики и противодействия коррупции — проверки деклараций, расследование конфликтов интересов, дисциплинарные взыскания;
- Отдел документирования кадровых процессов и архива — ведение личных дел, архивирование, выдача справок, удостоверений.
- Секретариат Управления, документооборот, контроль поручений, связь с другими управлениями Аппарата.
Руководство Управления кадров
Назначение на должность Руководителя Управления кадров осуществляется приказом Руководителя Аппарата Правительства РФ.
Актуальное руководство (на 2024–2026 гг.): - Руководитель Управления кадров: Смирнова Елена Владимировна (действует с 2021 года, переизбрана/подтверждена в должности в последующие годы).
- Первый заместитель руководителя: Отвечает за организацию конкурсов, аттестацию и кадровый резерв.
- Заместители руководителя: Курируют отдельные направления (соцзащита, обучение, дисциплина, учет).
Для получения актуального списка заместителей и распределения обязанностей между ними рекомендуется обращаться к разделу «Структура Аппарата» на сайте government.ru или запрашивать справку в приемной.
Отзывы и репутация (Аналитический обзор)
Поскольку Управление кадров — это внутренняя структура Аппарата Правительства, публичные отзывы в привычном понимании (как для коммерческих организаций на Яндекс.Картах или 2ГИС) практически отсутствуют. Оценка деятельности формируется через:
Внутренние каналы (для служащих): - Анонимные опросы климат/удовлетворенности: ежегодно проводится Аппаратом для выявления проблем в кадровой политике.
- Обратная связь через профсоюз Аппарата Правительства РФ: защита прав служащих, рассмотрение жалоб на действия кадровой службы.
- Результаты аттестации и конкурсов: прозрачность процедур, ключевой индикатор качества работы Управления.
Внешние индикаторы эффективности: - Показатели Росстат и Нацпроектов: доля молодежи в аппарате, текучесть кадров, средний стаж работы, процент прохождения обучения.
- Отчеты Счетной палаты РФ: проверки целевого расходования фонда оплаты труда, соблюдения норм трудового права.
- Судебная практика: дела о споры с государственными служащими (незаконное увольнение, отказ в назначении, нарушение порядка конкурса) — индикатор правоприменительной работы Управления.
Общая характеристика (экспертная):
- Показатели Росстат и Нацпроектов: доля молодежи в аппарате, текучесть кадров, средний стаж работы, процент прохождения обучения.
- Отчеты Счетной палаты РФ: проверки целевого расходования фонда оплаты труда, соблюдения норм трудового права.
- Судебная практика: дела о споры с государственными служащими (незаконное увольнение, отказ в назначении, нарушение порядка конкурса) — индикатор правоприменительной работы Управления.
Общая характеристика (экспертная):
Управление кадров Аппарата Правительства РФ считается эталонным структурным подразделением по стандартизации кадровых процессов в системе исполнительной власти. Внедряются лучшие практики: электронный документооборот (СЭД), автоматизированные системы конкурсов (АС «Конкурс»), цифровые профили служащих. Основные вызовы: высокие требования к компетенциям (профстандарты), необходимость сокращения бюрократии при оформлении кадровых приказов, работа с кадровым резервом в условиях дефицита IT-кадров и управленцев нового типа.
Ключевые нормативные основы работы - Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от № 527 «Об утверждении Положения об Аппарате Правительства Российской Федерации».
- Приказ Руководителя Аппарата Правительства РФ «Об утверждении Положения об Управлении кадров».
- Трудовой кодекс РФ (в части, не урегулированной спецзаконами).
- Федеральный закон от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в части профразвития).
Резюме: как связаться быстро
| Вопрос | Канал связи | Детали |
|---|---|---|
| Общий вопрос / Направление обращения | Телефон справочной | +7 (495) -25-48-48 |
| Официальное письменное обращение | Портал Госуслуг / Сайт government.ru | Форма «Обращения граждан», адрес: 103274, Москва, Краснопресненская наб., 2 |
| Конкурс на вакансию / Стажировка | Раздел «Вакансии» на government.ru | Публикация объявлений, требования, сроки подачи документов |
| Личный прием руководителя | Запись через Госуслуги / Телефон приемной | По предварительной записи, в рабочие дни (график на сайте) |
| Справки, удостоверения, личные дела (для служащих) | Внутренняя СЭД / Охрана режима / Секретариат УК | Требуется пропуск в Белый дом, обращение через куратора/секретаря отдела |
| Горячая линия (коррупция, нарушения) | ###-###-#### | Анонимно, круглосуточно |
Данная информация носит справочный характер. Для получения юридически значимых разъяснений и актуальных реквизитов обращайтесь на официальный портал government.ru или в приемную Аппарата Правительства РФ.