Управление кадров – один из ключевых структурных подразделений Правительства Амурской области, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового резерва регионального исполнительного аппарата. Ниже представлена подробная информация о задачах управления, его структуре, а также все необходимые контакты для обращения граждан и организаций.
Основные задачи управления
- Разработка и реализация кадровой политики региона.
- Проведение конкурсов и отборов на вакантные должности государственной гражданской службы.
- Формирование и поддержание кадрового резерва управленческих кадров.
- Организация профессионального развития и переподготовки государственных служащих.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере кадров.
- Ведение электронного реестра государственных служащих региона.
Структура управления
Управление состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач.
- Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения – разработка нормативных документов.
- Отдел конкурсов и отбора – проведение открытых конкурсов, подготовка конкурсных документов.
- Отдел профессионального развития – организация обучения, семинаров, стажировок.
- Отдел кадрового резерва – формирование и поддержание резерва управленческих кадров.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов (личный кабинет, портал).
- Отдел юридической поддержки – правовое сопровождение кадровой деятельности.
Руководство управления
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник управления | Артёменко Алина Сергеевна | +7 (4162) -‑00‑01 |
| Заместитель начальника (конкурсы и отбор) | Кузнецов Дмитрий Петрович | +7 (4162) -‑00‑02 |
| Заместитель начальника (профессиональное развитие) | Смирнова Елена Викторовна | +7 (4162) -‑00‑03 |
Как обратиться в управление
4.1 Официальный сайт
http://www.amurobl.ru – основной портал Правительства Амурской области, где размещена отдельная секция «Кадровая политика».
4.2 Горячая линия
Для оперативных вопросов по кадровым процедурам звоните:
- Тoll‑free: 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно)
- Региональная линия: +7 (4162) -‑00‑00 (с 09:00 до 18:00, Пн‑Пт)
4.3 Электронная почта
Общие запросы: info@amurobl.ru
Запросы по конкурсам: konkurs@amurobl.ru
4.4 Личный кабинет (Электронный сервис)
Граждане и организации могут подавать документы, отслеживать статус заявок и получать справки через личный кабинет:
https://cabinet.amurobl.ru
4.5 Личный приём (офисные обращения)
Адрес: г. Благовещенск, ул. Советская, 1, офис 402
Телефон приёма: +7 (4162) -‑00‑04
Электронная запись: через форму на сайте http://www.amurobl.ru/record
4.6 График личного приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 |
| Вторник | 13:30 – 16:30 |
| Среда | 09:00 – 12:00 |
| Четверг | 13:30 – 16:30 |
| Пятница | 09:00 – 12:00 |
| Суббота, Воскресенье | — (выходные) |
Отделы управления (подробный перечень)
- Отдел кадровой политики и нормативного обеспечения
- Отдел конкурсов и отбора
- Отдел профессионального развития и обучения
- Отдел кадрового резерва
- Отдел информационных технологий (Электронный документооборот)
- Отдел юридической поддержки
- Отдел аналитики и мониторинга кадровой эффективности
Отзывы граждан и организаций
Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные на официальном портале и в социальных сетях.
- Иван Петров, предприниматель: «Быстрое оформление документов по конкурсу, удобный личный кабинет, всё понятно. Оценка – 4,5/5».
- Елена Смирнова, учитель: «Помогли пройти переподготовку по новой программе «Земский учитель». Профессиональная поддержка на высоте!».
- Алексей Кузнецов, соискатель: «Служба поддержки по телефону отвечала быстро, но в часы пик иногда ожидание было длительным. В целом – положительный опыт.».
- Мария Иванова, представитель НКО: «Отдел кадрового резерва активно сотрудничает с нашими проектами по развитию управленческих навыков у молодёжи. Спасибо за открытость!».
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать заявку на участие в конкурсе?
- Через личный кабинет на https://cabinet.amurobl.ru. После регистрации выберите раздел «Конкурсы», загрузите необходимые документы и отправьте заявку.
- Какие документы нужны для формирования кадрового резерва?
- Заполненная анкета, копия паспорта, справка о доходах, диплом о высшем образовании и, при наличии, сертификаты о повышении квалификации.
- Можно ли получить консультацию онлайн?
- Да. На сайте есть чат‑бот «Кадровый помощник», а также возможность записаться на видеоконсультацию через форму «Записатся на приём».
- Как узнать статус уже поданной заявки?
- В личном кабинете в разделе «Мои заявки» отображается текущий статус («На рассмотрении», «Одобрено», «Отклонено»). При изменении статуса вы получаете SMS‑уведомление.
Управление кадров правительства Амурской области играет ключевую роль в обеспечении регионального аппарата квалифицированными специалистами. Современные электронные сервисы, открытая кадровая политика и постоянный диалог с гражданами позволяют поддерживать высокий уровень профессионализма и прозрачности в работе.
© 2026 Правительство Амурской области. Все права защищены.