Управление кадрами Почты России: справочная информация, структура и отзывы

Хотите работать в крупнейшей почтовой компании? Откройте для себя актуальные вакансии, программы развития и социальные гарантии для сотрудников Почты России.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Управление кадров – это структурное подразделение, отвечающее за подбор, обучение, аттестацию и развитие персонала в крупнейшей почтовой компании России. Ниже представлена полная справочная информация для сотрудников, соискателей и всех, кто интересуется кадровой политикой Почты России.


Контактные данные для обращений

  • Официальный сайт: https://www.pochta.ru
  • Горячая линия (общая): 8‑800‑100‑100 (круглосуточно)
  • Телефон отдела кадров (Москва): +7 (495) -56‑99‑62, +7 (495) -21‑96‑55
  • Электронный адрес: hr@pochta.ru
  • Физический адрес: 115127, г. Москва, Варшавское шоссе, 37 (Головной офис Почты России)

Личный кабинет сотрудника

Для доступа к персональной информации (запросы документов, график работы, обучение) необходимо войти в Личный кабинет на официальном портале.

Личный прием (кадровый отдел)

При необходимости личного визита в отдел кадров следует предварительно записаться через форму «Записаться на приём» или по телефону.

График приёма

День недели Время приёма
Понедельник 09:00 – 18:00
Вторник 09:00 – 18:00
Среда 09:00 – 18:00
Четверг 09:00 – 18:00
Пятница 09:00 – 18:00
Суббота, Воскресенье Выходные

Структура управления кадров

  1. Отдел подбора персонала – рекрутинг, проведение собеседований, работа с вакансиями.
  2. Отдел обучения и развития – организация тренингов, онлайн‑курсов, программы повышения квалификации.
  3. Отдел аттестации и оценки – ежегодные аттестации, оценка эффективности работы.
  4. Отдел кадровой аналитики – статистика, прогнозы потребностей в персонале.
  5. Отдел соцзащиты и льгот – работа с пенсионными, медицинскими и другими социальными программами.
  6. Отдел юридической поддержки – трудовое законодательство, разрешение конфликтных ситуаций.

Руководство управления кадров

  • Волков Михаил Юрьевич – Директор по персоналу (Chief Human Resources Officer)
  • Рябова Татьяна – Руководитель отдела подбора персонала
  • Фокин Алексей Валентинович – Руководитель отдела обучения и развития
  • Кокорев Алексей Сергеевич – Руководитель отдела аттестации и оценки
  • Чебунин Игорь Викторович – Руководитель отдела соцзащиты и льгот
  • Козина Ирина Анатольевна – Руководитель отдела юридической поддержки
  • Аликошвили Георгий Отариевич – Руководитель отдела кадровой аналитики

Все руководители находятся в подчинении Генерального директора Почты России и регулярно отчитываются перед Советом директоров.


Отзывы о работе в управлении кадров

Отзывы сотрудников (по данным портала hh.ru)

  • Ирина П. (HR‑специалист, 2 года): «Почта России предлагает хорошие возможности для профессионального роста, но иногда процесс согласования документов затягивается.
  • Сергей М. (рекрутер, 1,5 года): «Система онлайн‑подборов и интеграция с Bitrix24 ускорили работу с кандидатами.
  • Ольга К. (тренер, 3 года): «Обучающие программы разнообразны, однако хотелось бы более гибкого графика.

Отзывы соискателей (форумы и соцсети)

  1. «Процесс подачи заявки через сайт простой, но ответы от HR иногда приходят с задержкой до недели» – пользователь vk.com/pochtarussia.
  2. «Отличный сервис горячей линии: быстро ответили на вопрос о статусе моего резюме» – пользователь Telegram @pochta_careers.
  3. «После собеседования получили подробный фидбек, что помогло улучшить навыки» – пользователь hh.ru.

Полезные ссылки

  • Контактный центр Почты России
  • Вакансии и карьерные возможности
  • Личный кабинет сотрудника
  • Часто задаваемые вопросы по кадрам

Важно: Информация актуальна на 29 июня 2026 года. Перед посещением офиса или отправкой запросов рекомендуется уточнить детали по телефону горячей линии или на официальном сайте.