Управление кадров ЦВО (Центр временного размещения) отвечает за подбор, обучение, развитие и удержание персонала, а также за формирование кадровой политики организации. Ниже представлена подробная информация о руководителе отдела, контактных данных, графика работы и отзывах сотрудников.
Руководитель управления кадров
Алексей Владимирович Кузнецов – начальник управления кадров ЦВО.
- Дата назначения: 12 марта 2023 г.
- Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет управления, степень магистра по направлению «Управление персоналом».
- Опыт работы: более 15 лет в сфере HR, включая позиции руководителя отдела подбора и развития персонала в крупных государственных и коммерческих структурах.
- Основные задачи:
- Разработка и реализация кадровой стратегии ЦВО.
- Контроль за процессом подбора и адаптации новых сотрудников.
- Организация обучения и повышения квалификации персонала.
- Ведение кадровой документации и соблюдение трудового законодательства.
- Работа с профсоюзными организациями и решение трудовых конфликтов.
Контактные данные начальника управления кадров
Электронная почта: kuznetsov.alexey@cvo.gov.ru
Телефон (служебный): +7 (495) -23‑45‑67 доб. 101
Приёмные часы: понедельник‑пятница, 10:00‑12:00 (по предварительной записи)
Контактная информация для обращений
- Официальный сайт: https://cvo.gov.ru
- Горячая линия: 8 800 555‑01‑23 (круглосуточно)
- Основные телефонные номера:
- Приёмная отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67
- Техническая поддержка сайта: +7 (495) -23‑45‑68
- Электронный адрес: hr@cvo.gov.ru
- Личный кабинет (для сотрудников): https://cvo.gov.ru/lk
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: г. Москва, ул. Петровка, д. 10, офис 5
График приёма:
- Понедельник‑пятница: 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00
- Суббота, воскресенье: выходные
Для посещения рекомендуется предварительно записаться через личный кабинет или по телефону +7 (495) -23‑45‑67.
Структура управления кадров ЦВО
- Отдел подбора персонала – отвечает за поиск и привлечение новых сотрудников.
- Отдел обучения и развития – организует внутренние и внешние программы повышения квалификации.
- Отдел расчёта заработной платы и льгот – ведёт расчёт и выплату заработной платы, контроль над льготами.
- Отдел трудовых отношений – решает вопросы трудовых споров, взаимодействует с профсоюзами.
- Отдел кадровой аналитики – собирает и анализирует статистику персонала, готовит отчёты для руководства.
Руководство ЦВО (вышестоящее)
- Генеральный директор: Марина Сергеевна Петрова
- Заместитель генерального директора по административно‑хозяйственной части: Дмитрий Алексеевич Соколов
- Начальник юридического отдела: Ольга Викторовна Михайлова
Отзывы сотрудников о работе управления кадров
Собраны анонимные отзывы, оставленные в официальном портале «Отзывы о работе ЦВО» (по состоянию на 28 июня 2026 г.).
| Дата | Отдел | Оценка (из 5) | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Отдел подбора персонала | 4,5 | Профессиональный подход к интервью, быстрый отклик. | |
| Отдел обучения | 4,0 | Курсы повышения квалификации актуальны, но иногда не хватает места. | |
| Отдел расчёта зарплаты | 3,8 | Выплаты своевременные, но есть вопросы по начислению надбавок. | |
| Отдел трудовых отношений | 4,2 | Помогли быстро решить конфликт с руководителем. |
Как связаться с управлением кадров (быстрый способ)
Для получения быстрой помощи используйте форму обратной связи на официальном сайте:
- Перейдите по ссылке https://cvo.gov.ru/contact
- Выберите категорию «Кадровый отдел»
- Заполните обязательные поля (ФИО, контактный телефон, тема обращения)
- Нажмите кнопку «Отправить» – в течение 24 часов вам ответит специалист.
Если вопрос срочный, позвоните на горячую линию 8 800 555‑01‑23 и уточните, что вам нужен отдел кадров.
Начальником управления кадров ЦВО является Алексей Владимирович Кузнецов. Он возглавляет команду из пяти специализированных отделов, обеспечивает подбор, обучение и удержание персонала, а также решает трудовые вопросы. Все необходимые контакты – от официального сайта до личного кабинета – доступны на cvo.gov.ru. При необходимости можно записаться на личный приём или воспользоваться горячей линией.
Помните: своевременное обращение в управление кадров поможет решить любые вопросы, связанные с трудоустройством, заработной платой и профессиональным ростом.