Управление государственной службы — это специализированный орган, отвечающий за формирование, развитие и контроль над кадровым потенциалом государства․ Его деятельность направлена на обеспечение эффективного функционирования всех государственных институтов, повышение качества государственных услуг и реализацию стратегических задач страны․

Ключевые функции управления государственной службы

Планирование и разработка кадровой политики

Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий в сфере кадров, формирование нормативных актов, определяющих порядок набора, распределения и продвижения государственных служащих․

Набор и отбор персонала

Организация конкурсов, экзаменов и иных форм отбора, обеспечение открытости и прозрачности процесса, а также соблюдение принципов равных возможностей․

Кадровое обеспечение и распределение

Назначение, перевод, временное отстранение и увольнение государственных служащих; распределение кадров по подразделениям с учётом их квалификации и потребностей органов власти․

Обучение и повышение квалификации

Разработка программ профессионального развития, проведение семинаров, курсов повышения квалификации, поддержка участия в международных проектах и стажировках․

Оценка эффективности и контроль

Проведение аттестаций, мониторинг выполнения должностных обязанностей, анализ результатов работы и выработка рекомендаций по улучшению․

Обеспечение качества государственных услуг

Разработка стандартов обслуживания, внедрение систем обратной связи, контроль за соблюдением сроков и качества предоставляемых услуг․

Информационно‑аналитическая поддержка

Сбор, обработка и анализ статистических данных о кадровом потенциале, подготовка аналитических отчётов для руководства государства․

Взаимодействие с другими органами власти

Координация действий с министерствами, ведомствами и местными органами самоуправления, участие в межведомственных комиссиях и рабочих группах․

Инновации и цифровизация

Внедрение электронных сервисов (личный кабинет, онлайн‑подача заявлений), автоматизация кадровых процессов, развитие электронного документооборота․

Структура управления государственной службы

Для эффективного выполнения перечисленных функций управление делится на несколько специализированных отделов:

• Отдел кадровой политики – разработка нормативных актов и стратегий․
• Отдел набора и отбора – организация конкурсов и экзаменов․
• Отдел профессионального развития – обучение и повышение квалификации․
• Отдел контроля и оценки – аттестация и мониторинг․
• Отдел качества услуг – стандартизация и работа с обратной связью․
• Отдел аналитики и статистики – подготовка отчётов и исследований․
• Отдел цифровой трансформации – развитие электронных сервисов․

Руководство управления

На 2026 год руководство состоит из следующих ключевых фигур (условные имена):

1. Глава управления – Иванов Сергей Петрович
2. Заместитель главы по кадровой политике – Петрова Елена Викторовна
3. Заместитель главы по цифровизации – Мухамедов Азиз Гасан оглы
4. Главный специалист по аналитике – Кузнецова Анна Сергеевна

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www․gossluzhba․az

Горячая линия

Телефон: +994 12 555‑33‑11 (круглосуточно)

Номера телефонов отделов

• Отдел кадровой политики – +994 12 555‑33‑12
• Отдел набора и отбора – +994 12 555‑33‑13
• Отдел профессионального развития – +994 12 555‑33‑14
• Отдел контроля и оценки – +994 12 555‑33‑15
• Отдел качества услуг – +994 12 555‑33‑16
• Отдел аналитики и статистики – +994 12 555‑33‑17
• Отдел цифровой трансформации – +994 12 555‑33‑18

Электронный адрес

e‑mail: info@gossluzhba․az

Личный кабинет

Для подачи заявлений, отслеживания статуса и получения персональных рекомендаций используйте личный кабинет․ Регистрация доступна 24/7․

Личный приём (приём граждан)

Глава управления принимает граждан в личный приём по предварительной записи․

• Адрес: проспект Набережный, 12, г․ Баку, Азербайджан
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑12:00
• Записаться онлайн: форма записи

Отделы и их контактные данные

Отзывы граждан

Мы ценим мнение каждого гражданина․ Ниже представлены примеры отзывов, полученных через форму обратной связи:

• «Благодарю за быструю и профессиональную помощь в оформлении аттестации․ Сервис на высоте!» – А․ Рамазанов, г․ Баку․
• «Онлайн‑запись в личный кабинет значительно упростила процесс подачи заявления․ Спасибо за цифровизацию!» – С․ Гусейнова, г․ Гянджа․
• «Хотелось бы больше информации о возможностях повышения квалификации в регионах․» – М․ Алиев, г․ Шемаха․

Оставить свой отзыв можно здесь․ Ваше мнение помогает нам улучшать работу․

Последние новости

7 июля 2026 года состоялось первое заседание Совета управления государственной службой Азербайджанской Республики в новом составе․ На заседании обсуждались вопросы внедрения новых цифровых сервисов, повышение прозрачности кадровых процедур и планирование обучения персонала в соответствии с международными стандартами․

© 2026 Управление государственной службы Азербайджанской Республики․ Все права защищены․