Актуально на: 28 июня 2026 года

Общее описание и функции

Управление государственной службы и кадровой политики (УГС и КП), это структурное подразделение Правительства Ярославской области‚ осуществляющее полномочия по вопросам государственной службы области‚ кадровой политики‚ организации работы с управленческими кадрами и внедрения лучших HR-практик в региональном госуправлении․

С 01 апреля 2024 года произошло объединение: к Управлению государственной службы присоединилось Управление кадровой политики․ Это решение позволило создать единый центр компетенций по управлению человеческим капиталом регионального госсектора‚ исключить дублирование функций и повысить эффективность кадровых процессов․

Ключевые направления деятельности:

• Государственная служба Ярославской области: ведение реестров‚ аттестация‚ конкурсное заполнение вакантных должностей‚ присвоение классных чинов‚ социальные гарантии и меры поддержки госслужащих․
• Кадровая политика и стратегия: разработка стратегий развития кадрового потенциала‚ планирование кадровых потребностей‚ sucesion planning (планирование преемственности)․
• Профессиональное развитие: организация обучения‚ стажировок‚ менторства‚ реализация регионального плана подготовки управленческих кадров (в т․ч․ в рамках федерального проекта «Управленческие кадры»)․
• Информационно-аналитическая работа: мониторинг кадровой ситуации‚ анализ эффективности госслужащих‚ подготовка отчетности для Правительства области и федеральных органов․
• Награждение и поощрение: подготовка представлений о награждении государственными наградами области‚ почетными званиями‚ поощрении за эффективную работу․
• Взаимодействие с РЦКТ: координация работы с Региональным центром компетенций и талантов (РЦКТ) по адресу: bagsurb․ru․

Официальный сайт и интернет-ресурсы

Основной информационный ресурс управления размещен на официальном портале Правительства Ярославской области․

• Главная страница Управления: http://www․yarregion․ru/depts/upgs/default․aspx
• Портал Правительства Ярославской области: yarregion․ru
• Региональный центр компетенций и талантов (РЦКТ): bagsurb․ru/about/rckt
• Единый портал госслужащего (Федеральный уровень): gossluzhba․gov․ru (для вопросов федеральной госслужбы)․

Важно: Ранее функционировала отдельная группа/сообщество в социальных сетях‚ однако по информации из открытых источников‚ данная группа перестала функционировать; Актуальную информацию рекомендуется искать только на официальном сайте yarregion․ru или портале Госслужбы РФ․

Контакты для обращений

Почтовый адрес (юридический и фактический):

150000‚ г․ Ярославль‚ ул․ Волжская набережная‚ д․ 1 (Здание Правительства Ярославской области)
Управление государственной службы и кадровой политики

Горячая линия / Телефон доверия:

Для оперативных консультаций по вопросам вступления в госслужбу‚ прохождения конкурсов‚ аттестации и социальных гарантий:

• Единый справочный телефон Приемной Правительства Ярославской области: +7 (4852) -0-XX-XX (уточняйте внутренний номер УГС и КП у оператора)․
• Прямая линия Управления (справочно): +7 (4852) -0-XX-XX (Номера могут меняться‚ актуальные данные смотрите на сайте yarregion․ru в разделе «Контакты»)․

Электронные адреса (E-mail):

• Приемная Управления (общие вопросы): upgs@yarregion․ru (типовый адрес‚ требует верификации на сайте)․
• Отдел конкурсного заполнения и аттестации: konkurs@yarregion․ru (примерный формат)․
• Отдел кадровой политики и обучения: kadry@yarregion․ru (примерный формат)․
• Обратная связь через портал Госслужбы: Форма обратной связи на gossluzhba․gov․ru․

Личный кабинет госслужащего / кандидата

Для автоматизации процессов используются следующие цифровые платформы:

1. Автоматизированная информационная система «Госслужащий Ярославской области» (АИС «Госслужащий»): доступна через официальный сайт Управления (yarregion․ru/depts/upgs)․ Предназначена для:
   • подачи заявлений на участие в конкурсах;
   • заполнения анкетных данных;
   • отслеживания статуса рассмотрения документов;
   • формирования пакета документов для аттестации․
2. Единая информационная система госслужащих РФ (ЕИС Госслужащие): федеральный реестр‚ ведение которого обязательно для всех субъектов․ Доступ через gossluzhba․gov․ru (требуется ЭП/ЭЦП)․
3. Портал «Работа в Ярославской области» (Трудовая биржа): для поиска вакансий госслужащих категорий: yaroslavl․trudvsem․ru․

Вход в личный кабинет АИС «Госслужащий»: обычно осуществляется через ЕСИА (Госуслуги) с уровнем подтвержденной учетной записи или с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (КЭП)․

Личный прием граждан и госслужащих

Руководитель Управления (Начальник Управления)

Начальник Управления проводит личный прием по предварительной записи․

• Порядок записи: через приемную Управления по телефону +7 (4852) -0-XX-XX или через форму «Личный прием» на сайте yarregion․ru (раздел «Обращения граждан»)․
• График приема (типовый): по средам с 14:00 до 17:00 (нечетные недели) — требуется подтверждение на сайте за текущий месяц․

Заместители руководителя и начальники отделов

Прием ведут по рабочим дням (обычно вторник‚ четверг) в установленные часы․ Необходимо заранее согласовать время по телефону соответствующего отдела (см․ раздел «Структура и отделы»)․

Общий график работы Управления (для сдачи документов‚ получения справок):

* График может корректироваться в преддверии праздников․ Обязательно уточняйте по телефону приемной в день визита․

Структура Управления (Основные отделы и сектора)

После объединения в 2024 году структура оптимизирована․ На текущий момент выделяют следующие ключевые блоки:

• Отдел государственной службы и конкурсного заполнения должностей: организация конкурсов‚ ведение реестров вакантных должностей‚ присвоение классных чинов‚ ведение личных дел госслужащих;
• Отдел кадровой политики‚ обучения и развития кадров: стратегия HR‚ планы обучения‚ взаимодействие с РАНХиГС и РЦКТ‚ менторство‚ управление талантами (HiPo)‚ преемственность․
• Отдел социальных гарантий‚ поощрений и документационного обеспечения: выплаты‚ компенсации‚ льготы‚ медицинское обеспечение‚ награждение‚ делопроизводство․
• Сектор информатизации и аналитики: поддержка АИС «Госслужащий»‚ аналитика кадровых данных‚ отчетность в федеральные органы․
• Сектор правового обеспечения и антикоррупционной экспертизы: правовая экспертиза проектов актов‚ проверка деклараций‚ профилактика коррупции․

Руководство Управления

Состав руководства утверждается Распоряжением Губернатора Ярославской области․

Начальник Управления (по состоянию на 2024–2026 гг․):

• Микурова Анна Владимировна — занимала пост Начальника Управления госслужбы ранее․ После объединения в 2024 г․ вопрос о назначении руководителя объединенного Управления решался на уровне Правительства области․
• Информация из источников (2024): «В Ярославской области назначен новый начальник управления государственной службы․․․ В должность вступила Юлия [Фамилия]»․

ВНИМАНИЕ: Из-за динамики кадровых изменений актуальное ФИО Начальника Управления и его заместителей необходимо уточнять на официальном сайте в разделе «Руководство» (yarregion․ru/depts/upgs/management․aspx) или в приемной по телефону +7 (4852) -0-XX-XX․

Типовая структура заместителей:

1. Первый заместитель начальника, курирует общую координацию‚ госслужбу‚ правовые вопросы․
2. Заместитель начальника по кадровой политике и обучению — курирует РЦКТ‚ обучение‚ преемственность․
3. Заместитель начальника по социальным гарантиям и ИТ, курирует выплаты‚ АИС‚ аналитику․

Отзывы и репутация (Анализ открытых источников)

Поскольку Управление является закрытым административным органом‚ публичные отзывы на картах (Яндекс․Карты‚ 2ГИС) или отзовиках (Отзовик‚ irecommend) практически отсутствуют․ Оценка деятельности происходит через:

• Отчеты о выполнении плана мероприятий (дорожных карт), публикуются на сайте Правительства в разделе «Отчетность»․
• Показатели эффективности госслужбы: процент заполненности штатного расписания‚ текучесть кадров‚ средний возраст госслужащих‚ прохождение обучения․
• Обратная связь от госслужащих: через внутренние опросы (анонимные)‚ корпоративный портал‚ профсоюзные организации․

Обобщенные тезисы (на основе открытых данных и практики):

Важные ссылки и навигация (Шпаргалка)

1. Вакансии госслужащих Ярославской области: Раздел «Вакансии» на сайте Управления или ТрудВсем․
2. Реестр вакантных должностей: Опубликован на сайте Управления в соответствии с’art․ 16 Закона Ярославской области от № 18-з «О государственной службе Ярославской области»․
3. Нормативная база: Раздел «Документы» на сайте Управления (законы области‚ постановления Правительства‚ приказы Управления)․
4. Антикоррупционная экспертиза / Декларации: Раздел «Антикоррупция» на портале yarregion․ru․
5. Региональный центр компетенций и талантов (РЦКТ): Сайт РЦКТ — для программ обучения и оценки компетенций․

Резюме

Управление государственной службы и кадровой политики Ярославской области — это ключевой регулятор кадровых процессов в региональном госсекторе․ Слияние функций госслужбы и кадровой политики в апреле 2024 года стало стратегическим шагом к построению единой системы управления человеческим капиталом․

Для эффективного взаимодействия с Управлением рекомендуется:

• Использовать официальный сайт yarregion․ru/depts/upgs как первоисточник информации․
• Обращаться за консультациями по телефону приемной +7 (4852) -0-XX-XX заранее уточняя нужный отдел․
• Активно пользоваться Личным кабинетом АИС «Госслужащий» (через Госуслуги/КЭП) для удаленного отслеживания статусов конкурсов и аттестаций․
• Следить за обновлениями в разделе «Вакансии» и новостях РЦКТ для профессионального развития․

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (срезы за 2024–2026 гг․) и типовой структуры органов исполнительной власти субъектов РФ․ Для получения юридически значимой информации и актуальных контактных данных (телефоны‚ e-mail‚ ФИО руководителей) обязательно обращайтесь к официальному сайту yarregion․ru․