Управление государственной службы и кадров Московской области является важнейшим структурным подразделением правительства региона. Главная задача ведомства, обеспечение эффективного функционирования государственной гражданской службы, формирование кадрового резерва, организация конкурсов на замещение вакантных должностей, а также профессиональное развитие и обучение государственных служащих Подмосковья.

В данной статье собрана исчерпывающая информация о ведомстве: от контактных данных и официальных ресурсов до структуры отделов и порядка личного приема граждан.

Описание и основные функции

Управление госслужбы и кадров Московской области осуществляет реализацию государственной кадровой политики на территории региона. В число основных функций ведомства входят:

• Организация и проведение конкурсов на включение в кадровый резерв и замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области.
• Ведение реестра государственных гражданских служащих региона.
• Организация профессионального развития служащих (переподготовка, повышение квалификации, стажировки).
• Применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий в отношении госслужащих.
• Обеспечение соблюдения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции.
• Формирование кадрового резерва и работа с молодыми талантами.

Контакты для обращений

По всем вопросам, связанным с прохождением государственной службы, кадровым резервом и документооборотом, граждане и организации могут обращаться в Управление через доступные каналы связи;

Официальный сайт

Актуальная информация о вакансиях, конкурсах, нормативно-правовой базе и деятельности ведомства размещается на официальном портале Правительства Московской области в разделе, посвященном Управлению госслужбы и кадров.

Адрес сайта: mosreg.ru (раздел «Органы власти» / «Управление госслужбы и кадров»)

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов, связанных с государственной службой в Московской области, работает единая справочная служба Правительства Московской области.

Телефон горячей линии: 8 (800) -50-50-30 (звонок бесплатный по России)

Номера телефонов

Телефоны приемной Управления и справочной службы по кадровым вопросам:

• Приемная Управления: +7 (498) -02-00-00
• Отдел по вопросам государственной службы: +7 (498) -02-00-01
• Факс: +7 (498) -02-00-02

Электронный адрес

Для направления официальных обращений, заявлений и документов используется электронная почта Правительства Московской области с указанием в теме письма «Для Управления госслужбы и кадров».

E-mail: gossluzhba@mosreg.ru

Личный кабинет

Для кандидатов на замещение должностей и действующих госслужащих функционирует специализированный электронный сервис, Портал государственной гражданской службы Московской области.

Через личный кабинет пользователь может:

1. Подать документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в электронном виде.
2. Заполнить анкету и прикрепить необходимые скан-копии документов.
3. Отслеживать статус рассмотрения своей заявки и результаты конкурсных процедур.
4. Получать уведомления о новых вакансиях и открытых конкурсах.

Вход в личный кабинет: осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) на официальном портале госслужбы Подмосковья.

Личный прием граждан

Руководство и уполномоченные сотрудники Управления проводят личный прием граждан по вопросам, связанным с прохождением государственной службы и кадровым обеспечением органов власти Московской области.

График приема

Личный прием проводится в здании Правительства Московской области по предварительной записи.

• Адрес: г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 1, здание Правительства Московской области.
• Дни приема: Вторник, Четверг
• Время приема: с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00
• Запись на прием: Осуществляется по телефону приемной или через форму обратной связи на официальном сайте;

Внимание! При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт), а при необходимости — письменное заявление или подтверждающие документы по существу вопроса.

Отделы Управления

Структура Управления госслужбы и кадров включает в себя несколько профильных отделов, каждый из которых выполняет свои специфические задачи:

• Отдел государственной службы и кадрового резерва: организация конкурсов, ведение реестра служащих, оформление назначений.
• Отдел профессионального развития и оценки кадров: организация обучения, стажировок, проведение аттестаций.
• Отдел противодействия коррупции и профилактики правонарушений: проверка сведений о доходах, урегулирование конфликта интересов.
• Отдел по работе с обращениями граждан и документообороту: рассмотрение жалоб, писем, организация личного приема.
• Отдел информационных систем и цифровизации кадровой работы: поддержка личного кабинета, ведение электронных баз данных.

Руководство

Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность Губернатором Московской области. Руководство несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.

• Начальник Управления: осуществляет общее руководство, определяет стратегию кадровой политики в органах исполнительной власти региона.
• Первый заместитель начальника: курирует вопросы противодействия коррупции и государственной службы.
• Заместитель начальника: координирует работу отделов профессионального развития и информационных систем.

Отзывы

Деятельность Управления госслужбы и кадров регулярно оценивается как кандидатами на должности, так и действующими государственными служащими. На профильных форумах и площадках отзывов можно встретить различные мнения:

• Положительные отзывы: кандидаты отмечают прозрачность и доступность проведения конкурсов через электронный личный кабинет, понятные требования к вакансиям и оперативность ответов на вопросы через горячую линию. Действующие служащие высоко оценивают программы повышения квалификации.
• Конструктивная критика: иногда в отзывах встречаются пожелания по расширению времени личного приема, а также по ускорению сроков проверки справок о доходах и расходах в отделе противодействия коррупции.