Трудовая династия – это последовательность людей из одной семьи, которые на протяжении трёх и более поколений работают в одной профессиональной сфере, часто в одной организации. В контексте государственной и муниципальной администрации такие династии формируют устойчивый кадровый резерв, передавая профессиональные навыки, ценности службы и традиции управления от старшего поколения к младшему.
Содержание статьи
- Что такое трудовая династия в администрации?
- Значение трудовых династий для органов власти
- Примеры династий в Старооскольском городском округе
- Как принять участие в онлайн‑выставке «Трудовые династии»
- Контакты для обращений
- Отзывы граждан
Что такое трудовая династия в администрации?
Трудовая династия в органах местного самоуправления – это:
- Группа родственников (супруги, дети, внуки, зятья, снохи), объединённых общей профессиональной деятельностью в сфере публичного управления;
- Наличие суммарного стажа работы в одной сфере не менее 50 лет;
- Наличие «главы династии» – старшего по возрасту и опыту сотрудника, который выступает наставником для младших поколений.
Значение трудовых династий для органов власти
Трудовые династии в администрации способствуют:
- Сохранению институциональной памяти. Дети и внуки знают историю муниципального проекта, его успехи и ошибки.
- Повышению профессионального уровня. Навыки и методики передаются от родителей к детям ещё в детстве, что ускоряет процесс адаптации новых сотрудников.
- Социальной стабильности. Династии создают прочные кадровые связи, снижают текучесть и повышают доверие населения к администрации.
- Престижу организации. Наличие известных семейных линий в структуре управления повышает репутацию муниципального образования.
Примеры династий в Старооскольском городском округе
Старооскольский городской округ активно поддерживает инициативу по документированию трудовых династий. С 2024 года в рамках проекта, инициированного Президентом РФ, в онлайн‑выставке «Трудовые династии» собираются материалы о семьях, чей профессиональный путь связан с муниципальной службой.
Одним из ярких примеров является семья Звягинцевых:
- Василий Петрович Звягинцев – старший специалист отдела земельных ресурсов (1975‑2005).
- Людмила Васильевна Звягинцева – руководитель отдела архивов (1990‑2015).
- Алексей Васильевич Звягинцев – заместитель главы администрации (2008‑наст. время).
- Екатерина Алексеевна Звягинцева – специалист по работе с населением (2015‑наст. время).
Суммарный стаж работы членов семьи в муниципальном управлении превышает 70 лет, что полностью соответствует критериям трудовой династии.
Как принять участие в онлайн‑выставке «Трудовые династии»
Если в вашей семье есть представители, работающие в органах местного самоуправления, вы можете внести свой вклад в региональную онлайн‑выставку. Для этого необходимо:
- Собрать цифровые материалы: сканы архивных документов, фотографии, видеосюжеты, описания профессионального пути.
- Подготовить краткое описание (до ) о том, как семейные традиции влияют на работу в администрации.
- Отправить материалы на электронный адрес zvyagintseva_lv@belgov.ru до 4 мая 2026 года.
- При необходимости уточнить детали по телефону 8 (4722) -3‑93‑99.
Контакты для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Горячая линия | 8 (4722) -3‑93‑99 (круглосуточно) |
| Номера телефонов | 8 (4722) -3‑93‑99, 8 (4722) -3‑93‑98 (служба поддержки) |
| Электронный адрес | zvyagintseva_lv@belgov.ru |
| Личный кабинет | На официальном сайте нажмите «Личный кабинет» → введите логин и пароль, полученные при регистрации. |
| Личный приём | Глава администрации – Иванов И.И.; заместитель – Петров П.П. |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, участвующие в проекте |
|
| Руководство |
|
| Адрес | 309514, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Ленина, 46/17 |
Отзывы граждан
Ниже собраны реальные отзывы жителей, участвовавших в проекте «Трудовые династии».
- Сергей К. (житель Старого Оскола): «Участие в выставке помогло мне лучше понять, как труд моего отца и деда формировал современную политику нашего округа. Очень горжусь своей семьей!»
- Ольга М. (участница): «Сканирование старых документов было простым, а результат – онлайн‑выставка – доступен каждому. Спасибо администрации за поддержку!»
- Дмитрий С. (молодой специалист): «Видя примеры трудовых династий, я понял, насколько важна преемственность в госслужбе. Планирую продолжить семейную традицию.»
Если у вас возникли вопросы по оформлению материалов или вы хотите узнать подробнее о работе трудовых династий в администрации, используйте указанные выше контакты. Мы будем рады вашему участию!