Трудовой договор с главой администрации сельского (или городского) поселения – это
обязательный документ, регулирующий трудовые отношения между муниципальным
образованием (работодателем) и лицом, назначаемым на должность главы
администрации (работником). Договор оформляется в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 131‑ФЗ «Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации» и типовой формой,
утверждённой Правительством РФ (Постановление Правительства РФ от № 329).

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ – статьи 273‑276 (трудовой договор, его форма и содержание).
• Федеральный закон № 131‑ФЗ от г. – порядок назначения и замещения главы местной администрации.
• Постановление Правительства РФ № 329 от г. (с изменениями) – типовая форма договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
• Устав муниципального образования – определяет полномочия главы и порядок его назначения.

Содержание типового трудового договора

Общие сведения

1. Наименование сторон (Работодатель – администрация сельского поселения; Работник – глава администрации).
2. Основание назначения (постановление Совета депутатов, решение Сельской Думы, конкурсная комиссия и т.п.).
3. Срок действия договора – обычно «на срок полномочий» главы сельского поселения.

Основные разделы договора

Порядок заключения договора

1. Проведение конкурса (если предусмотрено Уставом) и формирование списка кандидатов.
2. Рассмотрение кандидатур конкурсной комиссией и вынесение рекомендации Совету депутатов.
3. Принятие решения о назначении главы администрации (протокол Совета).
4. Подготовка типового договора в двух экземплярах (для работодателя и работника).
5. Подписание договора в присутствии представителя администрации и, при необходимости, нотариуса.
6. Регистрация договора в кадровой службе, внесение записи в трудовую книжку.

Оформление трудовой книжки

После подписания договора в трудовую книжку главы администрации вносятся следующие записи:

• Дата назначения, должность «Глава администрации сельского поселения».
• Основание назначения (протокол Совета депутатов, решение конкурсной комиссии).
• Дата начала и окончания срока полномочий.
• Сведения о заработной плате и надбавках.

Прекращение трудового договора

Договор может быть прекращён:

• По окончании срока полномочий;
• По решению Совета депутатов (отзыв назначения);
• По инициативе главы (отставка) с обязательным уведомлением за 30 дней;
• В случае нарушения трудовой дисциплины (дисциплинарное увольнение);
• По взаимному согласию сторон, оформленному дополнительным соглашением.

Типовой образец договора (сокращённый)

Ниже – выдержка из типовой формы (для ознакомления). Полный документ доступен для скачивания по ссылке в конце статьи.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ ___
г. ____________ "___" ___________ 2026 г.

Администрация ____________ сельского поселения, в лице главы ____________, действующего
на основании Положения об администрации ____________ сельского поселения, именуемая в
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) ____________, 
паспорт: ____________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:

Предмет договора
Работник принимается на должность "Глава администрации ____________ сельского
поселения" с правом руководства муниципальным учреждением.

Срок действия договора
Договор заключён на срок полномочий главы администрации, определяемый решением
Сельской Думы от "___" ___________ 2026 г.

Оплата труда
Оклад составляет ____________ рублей в месяц.
Надбавки и премии выплачиваются в соответствии с бюджетом муниципального образования.

...

Подписи сторон:
_____________________/Работодатель
_____________________/Работник

Как скачать образец договора

Скачать типовой образец трудового договора (PDF)

Контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Можно ли заключить договор с избранным главой без конкурса? – Да, если Устав муниципального образования допускает назначение главы через выборы в Сельской Думе. При этом договор оформляется на срок полномочий, установленный законом.
2. Какие документы необходимо предоставить при подписании договора? – Паспорт, ИНН, СНИЛС, справка о составе семьи (для расчёта надбавок), копия решения Совета о назначении.
3. Что происходит с договором, если глава администрации отстраняется от должности? – Договор расторгается в порядке, установленном пунктом 5.1 настоящего договора, с обязательным оформлением приказа об отстранении и выпиской из трудовой книжки.
4. Можно ли изменить условия оплаты труда в течение срока действия договора? – Да, только посредством письменного дополнительного соглашения, подписанного обеими сторонами.

Трудовой договор главы администрации сельского поселения – ключевой документ,
обеспечивающий законность и прозрачность работы муниципального руководителя.
Его правильное оформление гарантирует соблюдение прав обеих сторон,
упрощает контроль за исполнением бюджета и позволяет гражданам получать
достоверную информацию о работе местной власти.

© 2026 Администрация ____________ сельского поселения. Все права защищены.