Данная статья содержит подробную информацию о системе ведомственного поощрения сотрудников судебной системы, нормативной базе, порядке награждения, а также актуальные контакты и реквизиты для обращений в Судебный департамент при Верховном Суде РФ․
Описание системы наград
Система ведомственных наград Судебного департамента при Верховном Суде РФ является важным инструментом мотивации и признания высоких профессиональных заслуг сотрудников аппаратов судов, управлений (отделов) Департамента в субъектах РФ и центрального аппарата․ Награждение производится в соответствии с федеральным законодательством и локальными нормативными правовыми актами Департамента․
Правовая основа
Деятельность по поощрению работников регулируется следующими ключевыми документами (согласно доступной информации и практике):
- Конституция РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ․
- Приказ Судебного департамента от № 238 «Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции» (определяет правовой статус ГЦС и механизмы реализации полномочий)․
- Приказ Судебного департамента от № 79 «Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах РФ»․
- Приказ Судебного департамента от № 272 «Об утверждении типовых должностных регламентов помощника председателя суда (судьи) и иных должностей»․
- Специальные приказы о ведомственных наградах «За усердие», юбилейных медалях и знаках отличия (актуальные реестры доступны в справочно-правовых системах, напр․, КонсультантПлюс — подборка «Ведомственные награды Судебного департамента за усердие»)․
Основные виды ведомственных наград
- Знак отличия «За усердие» (обычно имеет степени: I, II, III) — награждается за длительную и безупречную службу, высокие показатели в профессиональной деятельности, вклад в укрепление законности․
- Юбилейные медали, к знаменательным датам образования судебной системы, Судебного департамента, Конституции РФ․
- Почетные грамоты и благодарности — от Генерального директора Судебного департамента, руководителей управлений в субъектах РФ․
- Ценные подарки и денежные вознаграждения — в порядке, установленном Положением о поощрениях․
Важно: Порядок представления к награждению, состав комиссий по поощрению и описание знаков отличия утверждаются отдельными приказами Генерального директора Судебного департамента; Тексты актуальных приказов рекомендуется проверять на официальном сайте или в правовых базах данных (Consultant, Garant)․
Контакты для обращений
Обращения по вопросам награждения, запросу документов, уточнению статуса награжденных и др․ направляются в центральный аппарат Судебного департамента или в территориальные управления․
Официальный сайт
Адрес: https://cdep․ru (Раздел «Деятельность» → «Нормативная база» / «Кадровая политика» / «Обращения граждан»)
Горячая линия / Телефоны справочно-информационной службы
- Единый справочный телефон (Москва): +7 (495) -20-20-00 (автоинформатор, перевод на отделы)
- Горячая линия по приему обращений граждан: ###-###-#### (общероссийская линия контакт-центра судебной системы, уточняйте у оператора подключение к Департаменту)
- Телефон отдела работы с обращениями граждан (Канцелярия): +7 (495) -20-20-20 (доб․ по запросу оператора)
Электронный адрес (E-mail)
- Общая электронная почта Департамента: info@cdep․ru
- Для направления официальных обращений (электронная канцелярия): cdep@cdep․ru (или через форму на сайте)
Почтовый адрес (юридический и фактический)
121099, г․ Москва, ул․ Житомирская, д․ 16, стр․ 1 (Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации)
Личный кабинет и электронные сервисы
Для сотрудников аппаратов судов и ГЦС функционируют закрытые информационные системы․ Граждане могут использовать публичные порталы․
- Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги): gosuslugi;ru — для подачи обращений в Судебный департамент (раздел «Обращения к государственным органам»)․
- Сайт Верховного Суда РФ / Судебного департамента (Личный кабинет сотрудника): Доступен только авторизованным пользователям корпоративной сети (внутренний портал intranet․cdep․ru или аналогичный)․ В нем содержатся: личные дела, служебные характеристики, история наград, заказ справок․
- Автоматизированная информационная система «Судебный департамент» (АИС СД): Внутренняя система для кадровых служб управлений в субъектах для ведения реестров награжденных, формирования приказов о поощрении․
Личный прием и график приема
Прием граждан Генеральным директором и заместителями
Личный прием руководства Судебного департамента осуществляется по предварительной записи через канцелярию или портал Госуслуг․
| Должностное лицо | Дни приема | Время | Порядок записи |
|---|---|---|---|
| Генеральный директор Судебного департамента | По расписанию (обычно 1 раз в месяц) | Уточняйте при записи | Тел․: +7 (495) -20-20-00; Госуслуги |
| Заместители Генерального директора (курирующие кадровую работу/награды) | Еженедельно / Две недели | Рабочее время (9:00–18:00) | Тел․ канцелярии: +7 (495) -20-20-20 |
| Руководители управлений (отделов) СД в субъектах РФ | Согласно локальным актам | Рабочие дни | Сайты управлений СД в регионах |
Примечание: График приема может меняться․ Обязательно подтверждайте актуальное время по телефону канцелярии или на сайте cdep․ru в разделе «Обращения граждан» → «Личный прием»․
Режим работы канцелярии (прием письменных обращений, выдача справок)
- Понедельник – Четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
- Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
- Суббота, Воскресенье: Выходной
Структура и отделы, отвечающие за награждение
Вопросы ведомственного поощрения находятся в ведении нескольких структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов:
Центральный аппарат (Москва)
- Департамент кадровой политики и социальной защиты (или Управление кадровой работы), основной орган, разрабатывающий нормативные акты о наградах, ведящий единый реестр награжденных, готовящий проекты приказов Генерального директора․
- Управление организационно-аналитической работы и делопроизводства (Канцелярия) — регистрация входящих обращений о награждении, контроль исполнения поручений, рассылка приказов․
- Отдел протокола и мероприятий, организация церемоний вручения наград, знаков отличия, медалей․
- Юридический департамент — правовая экспертиза проектов приказов о награждении․
Территориальные органы (Управления/Отделы СД в субъектах РФ)
- Кадровые отделы (службы) управлений Судебного департамента в субъектах РФ — инициируют представление сотрудников судов региона к ведомственным наградам, готовят пакеты документов, направляют в Центральный аппарат․
- Аппараты судов (кадровые службы судов), первичный звено: сбор характеристик, удостоверений, согласование представлений с председателями судов․
Руководство Судебного департамента
На 2026 год (согласно открытым данным):
- Генеральный директор Судебного департамента при ВС РФ: Евгений Викторович Куренков (назначен на должность Указом Президента РФ)․
- Первый заместитель Генерального директора: Александр Владимирович Буйволов (курирует организационно-кадровую работу, в т․ч; вопросы наград)․
- Заместители Генерального директора: курируют отдельные блоки (финансы, имущество, ИТ, международное сотрудничество, работа с обращениями)․
- Руководители Управлений СД в субъектах РФ: Назначаются Генеральным директором․ Контакты региональных управлений доступны на сайте cdep․ru (раздел «Территориальные органы»)․
Отзывы и практика обращений
Поскольку вопросы награждения носят внутренневедомственный характер, публичные отзывы граждан на картах (Яндекс․Карты, 2ГИС) по адресу ул․ Житомирская, 16 в основном касаются проходной режима, работы канцелярии приема посетителей и скорости рассмотрения обращений․
Обобщенная картина (на основе открытых источников):
- Плюсы: Четкая регламентация сроков рассмотрения обращений (30 дней по общему правилу, 15 дней, если не требуется доп․ изучение); возможность подачи через Госуслуги (трекинг статуса); вежливая работа операторов горячей линии․
- Минусы / Сложности: Строгий проходной режим на объекте (нужен паспорт, заранее оформленный пропуск или приглашение); длительное ожидание ответа по сложным кадровым вопросам (требуется запрос в региональное управление); сложность дозвона до конкретного специалиста-кадровика по телефону справочной․
- Советы сотрудников судебной системы:
- Пакет документов для представления к награде готовить строго по чек-листу, актуальному на год представления (меняются требования к характеристикам, фото, копиям удостоверений)․
- Взаимодействовать через кадрового специалиста своего суда/управления — они имеют доступ к АИС СД и прямую связь с Департаментом․
- Для получения дубликата награждения или справки о факте награждения — писать официальный запрос в Канцелярию (почта cdep@cdep․ru) с указанием номера приказа, даты, ФИО․
Краткая шпаргалка: Как узнать о награде или подать представление
- Сотрудник суда: Обратиться к кадровому специалисту своего суда → Сбор документов → Направление в Управление СД в субъекте РФ → Направление в Центральный аппарат (Департамент кадровой политики)․
- Гражданин (запрос инфо о награде родственника/ветерана): Написать официальное обращение в Генерального директора СД (почта cdep@cdep․ru или Госуслуги) с указанием ФИО, годов службы, цели запроса․
- Поиск нормативной базы: Сайт cdep․ru (раздел «Нормативная база» → «Приказы Генерального директора») или правовые системы КонсультантПлюс / Гарант (поиск: «Ведомственные награды Судебного департамента за усердие»)․
Дата актуализации информации: ․ Перед обращением рекомендуется уточнить актуальные контакты и требования на официальном сайте cdep․ru или по телефону +7 (495) -20-20-00․