Дата публикации: 29 июня 2026 г.

В условиях ускоряющейся глобализации и обострения конкуренции между великими державами возникает необходимость переосмыслить
механизмы международного взаимодействия. Современные исследования подчеркивают, что традиционные модели
многостороннего управления уже не способны эффективно решать транснациональные вызовы – от климатических изменений
до кибербезопасности. Поэтому в последние годы формируются новые общемировые принципы управления, которые
объединяют идеи наднационализма, субсидиарности и человекоцентричности.

Ключевые принципы нового глобального управления

Принцип суверенного равенства

Суверенное равенство подразумевает, что каждое государство, независимо от экономической мощи, имеет одинаковый голос
в формировании международных норм. Как отмечено в речи Генерального консульства КНР в Екатеринбурге, «придерживаться
суверенного равенства, соблюдать верховенство международного права, практиковать мультилатерализм» – это фундамент
для построения справедливой системы.

Верховенство международного права

Принцип требует, чтобы все международные договоры и решения высших органов (ООН, ВТО, МВФ) имели обязательную силу
для всех участников. Это позволяет «усмирять более сильные государства путем создания международных норм и новых правил
проведения многосторонней политики», как указано в аналитических работах по проблемам глобального управления.

Мультилатерализм и полицентричность

Мультилатерализм – это отказ от однополярного доминирования в пользу распределения влияния между несколькими
центрами силы. В статье Михаила Маргелова «Глобальное управление в эпоху обострения конкуренции между великими
державами» подчеркивается, что переход к полицентричности меняет академический дискурс и открывает новые возможности
для совместного регулирования.

Человекоцентричный подход

Все решения должны ставить в центр интересы людей, а не абстрактные государственные интересы. Как пишет инициатива
по глобальному управлению: «отстаивать человекоцентричный подход и ориентироваться на действия», а не на
речевые декларации.

Практико‑ориентированность и результативность

Новые принципы требуют «меньше слов, больше дела». Это подразумевает создание оперативных глобальных агентств,
наделенных полномочиями и ресурсами для решения конкретных проблем (например, климат, миграция, киберугрозы) на
основе принципа субсидиарности.

Структура и механизмы реализации

Для воплощения указанных принципов предлагается создать ряд специализированных международных агентств, которые
будут взаимодействовать с национальными органами, используя:

• механизмы субсидиарности – передача полномочий от глобального уровня к региональному и национальному;
• общие стандарты отчетности и публичный мониторинг;
• интегрированные цифровые платформы для обмена данными и координации действий.

Контакты для обращений

Новые общемировые принципы управления представляют собой попытку построить более справедливую, эффективную и

человекоцентричную систему регулирования международных отношений. Их реализация требует не только
правовых реформ, но и создания гибкой институциональной инфраструктуры, способной адаптироваться к быстро
изменяющемуся миру. При поддержке государств, международных организаций и гражданского общества
эти принципы могут стать фундаментом устойчивого глобального развития.