Администрация города Красноярска – территориальный орган исполнительной власти, отвечающий за управление муниципальными делами. Одним из ключевых подразделений является Отдел кадров, который занимается подбором, трудоустройством и кадровым обслуживанием муниципальных служащих.
Общая информация
- Полное название: Отдел по организационной и кадровой работе Администрации Советского района г. Красноярска
- Юридический адрес: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 660049
- ИНН: 2451000857
- Официальный сайт: www.admkrsk.ru
Контактные данные
Телефонные линии
- Главный телефон администрации: +7 (391) -12‑0116
- Горячая линия отдела кадров (24/7): +7 (391) -12‑0117
- Справочная служба (рабочие часы): +7 (391) -12‑0118
Электронная почта
Для письменных запросов используйте адрес: kadry@admkrsk.ru
Личный кабинет гражданина
Для подачи заявлений, отслеживания статуса рассмотрения и получения справок необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете муниципального портала.
Форма обратной связи
На официальном сайте в разделе «Обратная связь» можно оставить сообщение, прикрепить документы и получить ответ в течение 5‑10 рабочих дней.
График работы и личный прием
| День недели | Время работы (приёмная) |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 18:00 |
| Вторник | 09:00 – 18:00 |
| Среда | 09:00 – 18:00 |
| Четверг | 09:00 – 18:00 |
| Пятница | 09:00 – 18:00 |
| Суббота | Выходной |
| Воскресенье | Выходной |
Для записи на личный приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (391) -12‑0117 или оформить заявку через личный кабинет.
Структура отдела кадров
- Отдел подбора персонала – проведение конкурсов, размещение вакансий, отбор кандидатов.
- Отдел кадрового учета – ведение личных дел, оформление трудовых договоров, начисление заработной платы.
- Отдел профессионального развития – организация обучения, повышение квалификации, аттестация.
- Отдел социальной защиты – работа с вопросами соцпособий, медицинского страхования, пенсионных выплат.
- Юридический отдел – правовое сопровождение трудовых отношений.
Руководство отдела кадров
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Иванов Сергей Петрович | +7 (391) -12‑0119 | ivanov.sp@admkrsk.ru |
| Заместитель начальника | Кузнецова Елена Владимировна | +7 (391) -12‑0120 | kuznetsova.ev@admkrsk.ru |
Как подать заявление в отдел кадров
- Подготовьте необходимые документы (паспорт, СНИЛС, диплом, трудовую книжку).
- Зайдите в Личный кабинет и выберите услугу «Трудоустройство в муниципальном учреждении».
- Заполните онлайн‑форму, прикрепите сканы документов.
- Отправьте заявку и дождитесь подтверждения о приёме (обычно в течение 2‑3 рабочих дней).
- Пригласите на собеседование в назначенный день и время.
При возникновении вопросов можно обратиться по телефону +7 (391) -12‑0117 или написать на электронную почту kadry@admkrsk.ru.
Отзывы граждан
- «Отдел кадров быстро обработал моё заявление о переводе, всё сделали в срок, спасибо!» – Алексей М., сотрудник муниципального учреждения.
- «Служба поддержки по телефону всегда вежлива, но иногда приходится ждать 15‑20 минут на линии.» – Марина С., соискатель.
- «Удобно, что можно подать документы онлайн, не тратя время на поездки в приемную.» – Дмитрий К., пенсионер.
Если у вас есть свой опыт взаимодействия с отделом кадров, оставьте отзыв на официальном сайте в разделе «Отзывы граждан».
Карта проезда
Отдел кадров находится в здании Администрации города Красноярска по адресу:
ул. Карла Маркса, 93, г. Красноярск, 660049
Для удобства вы можете воспользоваться онлайн‑картой и построить маршрут от вашего местоположения.
Полезные ссылки
- Официальный сайт Администрации г. Красноярска
- Личный кабинет гражданина
- Отзывы граждан
- Вакансии в муниципальном секторе
Отдел кадров Администрации г. Красноярска – ключевой орган, обеспечивающий подбор, учет и развитие персонала муниципальных учреждений. Все необходимые контакты, график работы, способы подачи заявлений и отзывы доступны как в офлайн‑режиме (приёмная, телефон), так и онлайн через официальный сайт и личный кабинет. Пользуйтесь предоставленной информацией, чтобы быстро решить любые кадровые вопросы.