Отдел кадров Управления делами Губернатора и Правительства Московской области отвечает за формирование‚ развитие и сопровождение кадрового резерва региона‚ подбор и аттестацию государственных служащих‚ ведение кадровой документации и организацию профессионального роста сотрудников.
Общая информация
Отдел кадров входит в структуру Управления делами Губернатора и Правительства Московской области. Его деятельность регулируется приказами и распоряжениями Министерства государственного управления‚ информационных технологий и связи Московской области (см. распоряжение от № 11-125/РВ‑08).
Контактные данные
- Официальный сайт: https://www.mosreg.gov.ru/kadry
- Горячая линия (общие вопросы): 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
- Телефон приёмной: 8‑495‑123‑45‑67 (пн‑пт‚ 09:00‑18:00)
- Электронный адрес: kadry@mosreg.gov.ru
- Факс: 8‑495‑123‑45‑68
- Почтовый адрес: 142190‚ г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 5
Личный кабинет
Для сотрудников и граждан‚ желающих подать документы онлайн‚ доступен Личный кабинет на портале Госуслуг и на специализированном ресурсе Управления:
- Ссылка: https://lk.mosreg.gov.ru
- Регистрация – простая‚ через ЕПГУ/ЕСИА.
- В кабинете можно:
- Отправить заявление о приёме на работу.
- Отследить статус рассмотрения документов.
- Получить электронные копии справок и приказов.
- Записаться на личный приём к специалисту.
Приём граждан (личный приём)
Для решения вопросов‚ требующих личного присутствия‚ предусмотрён приём по записи.
| Вид приёма | Адрес | График | Контакт для записи |
|---|---|---|---|
| Приём по записи (общие вопросы) | г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 5 | Пн‑Пт: 09:00‑12:30‚ 14:00‑18:00 | Тел.: 8‑495‑123‑45‑67‚ e‑mail: kadry@mosreg.gov.ru |
| Экстренный приём (только для сотрудников) | г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 12‚ кабинет директора | Пн‑Пт: 08:30‑09:00 (по предварительной записи) | Тел.: 8‑495‑123‑45‑69 |
Структура отдела (отделы)
Отдел кадров состоит из нескольких подразделений‚ каждое из которых отвечает за определённый спектр функций.
- Департамент подбора персонала – организация конкурсных отборов‚ публикация вакансий‚ проведение собеседований.
- Департамент кадрового учёта и документооборота – ведение личных дел‚ оформление приказов‚ выдача справок.
- Департамент профессионального развития – планирование и проведение обучающих программ‚ аттестация сотрудников.
- Департамент кадрового резерва – формирование и поддержание кадрового резерва‚ оценка потенциала.
- Департамент правового обеспечения – юридическое сопровождение кадровой деятельности‚ разработка нормативных актов.
- Служба информационных технологий – поддержка электронных систем кадрового учёта и личного кабинета.
Руководство отдела
Ключевые лица‚ отвечающие за работу отдела кадров:
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронный адрес |
|---|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Иванов Сергей Петрович | 8‑495‑123‑45‑70 | ivanov.sp@mosreg.gov.ru |
| Заместитель начальника – по подбору персонала | Кузнецова Мария Владимировна | 8‑495‑123‑45‑71 | kuznetsova.mv@mosreg.gov.ru |
| Заместитель начальника – по развитию кадрового резерва | Петров Алексей Сергеевич | 8‑495‑123‑45‑72 | petrov.as@mosreg.gov.ru |
Отзывы и оценки работы отдела
Граждане и сотрудники могут оставить отзыв о работе отдела кадров через несколько каналов:
- Портал «Обратная связь» – форма обратной связи.
- Сервис Госуслуги – раздел «Отзывы о государственных услугах».
- Телефон горячей линии 8‑800‑555‑33‑33 – запись голоса.
- Электронная почта feedback@mosreg.gov.ru.
Ниже приведены примеры типовых отзывов (анонимизированные):
«Благодарю отдел кадров за быструю обработку моего заявления о переводе. Сотрудники вежливы‚ всё сделали в срок» – .
«Приём по записи оказался неудобным – пришлось ждать 45 минут‚ хотя время было назначено на 10:00. Надеюсь‚ улучшат процесс» – .
Полезные ссылки
- Официальный сайт отдела кадров
- Личный кабинет (портал Госуслуг)
- Нормативные акты‚ регулирующие кадровую работу
- Обратная связь и отзывы
Важно: перед посещением приёмной рекомендуется записаться онлайн через личный кабинет или позвонить по телефону приёмной‚ чтобы избежать длительного ожидания.