Отдел кадров – ключевое подразделение любого лесного управления, отвечающее за подбор, обучение, аттестацию и развитие кадрового резерва в сфере лесного хозяйства. Ниже представлена полная информация о контактах, режиме работы, структуре и отзывах о работе отдела.

Основные функции отдела

• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
• Ведение кадрового резерва и планирование кадровой политики.
• Повышение квалификации и переподготовка сотрудников (взаимодействие с Центром повышения квалификации работников лесного хозяйства).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере лесного хозяйства.
• Ведение личных дел, аттестаций и ежегодных оценок эффективности работы персонала.

Контактная информация

Личный приём (приём граждан)

Адрес: 630099, г. Новосибирск, ул. Лесная, д. 12, офис 405

График приёма:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 17:00
• Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
• Воскресенье – выходной

Для записи на приём необходимо позвонить по телефону +7 (383) -23‑45‑67 или оставить заявку в личном кабинете.

Структура отдела кадров

1. Отдел подбора и найма персонала – проведение конкурсов, собеседований, оформление трудовых договоров.
2. Отдел профессионального развития – организация курсов, семинаров, взаимодействие с ЦПК «Лес».
3. Отдел кадрового резерва и мобилизационной подготовки – формирование резерва, подготовка к мобилизации.
4. Отдел аттестации и оценки эффективности – ежегодные аттестации, оценка результатов работы.
5. Отдел документооборота и архивов – ведение личных дел, хранение кадровой документации.

Руководство отдела

Отзывы и оценки работы отдела

Сбор отзывов осуществляется через несколько каналов:

• Раздел «Обратная связь» на официальном сайте.
• Горячая линия – оператор фиксирует комментарии и передаёт их в отдел качества.
• Публичный профиль в социальной сети VK – пользователи могут оставлять оценки и комментарии.

Средняя оценка за 2025 год – 4,6/5 (по 1500 отзывам). Наиболее часто упоминаемые плюсы:

• Быстрая реакция на запросы.
• Профессионализм сотрудников.
• Удобный онлайн‑кабинет.

Критика обычно касается длительности ожидания при личном приёме в пиковые дни.

Как подать заявку на вакансию

1. Зарегистрируйтесь в личном кабинете.
2. Перейдите в раздел «Вакансии» и выберите интересующую позицию.
3. Заполните онлайн‑форму, прикрепите скан резюме и документы.
4. Отправьте заявку – система автоматически сформирует подтверждение на ваш e‑mail.
5. Ожидайте приглашения на конкурсный отбор (обычно в течение 10‑15 рабочих дней).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать о новых конкурсах?

Все открытые конкурсы публикуются в разделе «Вакансии» сайта и в личном кабинете. Подпишитесь на рассылку новостей.

Вопрос: Можно ли подать документы в электронном виде?

Да. Через личный кабинет вы можете загрузить сканы всех необходимых документов (паспорт, СНИЛС, дипломы, сертификаты).

Вопрос: Какие документы нужны для аттестации?

Трудовая книжка, справка о заработной плате, план развития, результаты профессионального обучения.

Вопрос: Как оформить перевод в другой регион?

Обратитесь в отдел кадров с заявлением о переводе. Необходимо предоставить копию приказа о переводе от руководства и согласие нового подразделения.

Отдел кадров лесного управления – это современный сервис, ориентированный на эффективное управление человеческим капиталом в сфере лесного хозяйства; Благодаря удобному онлайн‑кабинету, прозрачным процедурам и профессиональному коллективу, сотрудники и соискатели получают своевременную поддержку и возможность карьерного роста.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте любой из указанных каналов связи – мы всегда готовы помочь!