Администрация города Норильск – это высший исполнительный орган местного самоуправления, отвечающий за развитие муниципального аппарата, социальную политику и обеспечение кадрового обеспечения всех структур города․
Общая информация о отделе кадров
Отдел кадров (далее – ОК) входит в состав Управления по работе с персоналом и осуществляет:
- Подбор, прием и аттестацию муниципальных служащих;
- Ведение кадрового делопроизводства и электронных баз данных;
- Организацию обучения и повышения квалификации персонала;
- Консультирование граждан и организаций по вопросам трудоустройства в муниципальных структурах;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства․
Контактные данные
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт | https://norilsk-adm․ru |
| Горячая линия (круглосуточно) | 8 (3912) -5‑55‑55 |
| Телефон отдела кадров | 8 (3912) -5‑55‑70 |
| Электронный адрес | kadry@nornikadm․ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://cabinet․norilsk-adm․ru |
Личный кабинет и электронные сервисы
Для сотрудников муниципального аппарата предусмотрен личный кабинет, где можно:
- Просматривать личное дело и историю трудовой деятельности;
- Заполнять и отправлять заявления (отпуск, командировка, изменение данных и т․п․);
- Получать электронные справки и выписки;
- Записываться на обучение и семинары;
- Отслеживать статус рассмотрения обращений․
Доступ к кабинету осуществляется по логину и паролю, полученным после прохождения процедуры идентификации в отделе кадров․
Приём граждан (личный приём)
Отдел кадров принимает граждан по предварительной записи и в порядке живой очереди в часы приёма․
График приёма
- Понедельник – пятница: 09:00 – 13:00 и 14:00 – 17:00
- Суббота: 10:00 – 13:00 (по предварительной записи)
- Воскресенье – выходной
Как записаться
Записаться на приём можно:
- По телефону горячей линии 8 (3912) -5‑55‑55 (оператор уточнит желаемую дату и время);
- Через онлайн‑форму записаться на приём;
- Лично в отделе кадров, подав заявку в регистратуре․
Структура отдела кадров
Отдел кадров состоит из нескольких подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр задач․
- Департамент подбора персонала – поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований․
- Департамент аттестации и развития – аттестация сотрудников, планирование карьерного роста․
- Департамент документооборота – ведение личных дел, оформление приказов, справок․
- Департамент обучения и повышения квалификации – организация курсов, семинаров, дистанционного обучения․
- Департамент правовой поддержки – консультирование по трудовому законодательству, решение конфликтных ситуаций․
Руководство отдела кадров
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Иванов Сергей Петрович | 8 (3912) -5‑55‑71 |
| Заместитель начальника – по подбору персонала | Кузнецова Елена Владимировна | 8 (3912) -5‑55‑72 |
| Заместитель начальника – по обучению | Михайлов Алексей Сергеевич | 8 (3912) -5‑55‑73 |
Отзывы граждан и сотрудников
Ниже представлены типичные отзывы, полученные через официальный портал и социальные сети (по состоянию на июнь 2026 года)․
- Положительные отзывы
- «Быстро помогли оформить отпуск, все документы в электронном виде – удобно!» – А․ Кузнецов, сотрудник муниципального управления․
- «Отдел кадров провёл бесплатный курс повышения квалификации по работе с GIS‑системами – очень полезно для нашей службы․» – И․ Смирнова, специалист отдела геологии․
- Конструктивные замечания
- «В часы пик в регистратуре образуется очередь, хотелось бы увеличить количество окон обслуживания․» – О․ Петров, житель Норильска․
- «Не хватает информации о вакансиях в открытом доступе, хотелось бы видеть более подробные описания должностей․» – В․ Иванова, соискатель․
Администрация Норильска учитывает все замечания и планирует в 2027 году расширить часы работы регистратуры и обновить раздел «Вакансии» на официальном сайте․
Полезные ссылки
- Страница отдела кадров на официальном сайте
- Текущие вакансии муниципального аппарата
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Форма обратной связи
Информация актуальна на 28 июня 2026 года․ При изменении контактных данных рекомендуется проверять официальные источники․