Росреестр (Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии) — ключевой орган, отвечающий за регистрацию прав на недвижимое имущество, ведение кадастра и предоставление картографической информации. Внутри этой организации существует Отдел государственной и кадровой работы (далее — Отдел), который обеспечивает эффективное функционирование службы с точки зрения управления персоналом, нормативно‑правового обеспечения и взаимодействия с государственными органами.
Основные задачи отдела
- Разработка и реализация кадровой политики – формирование стратегии привлечения, отбора, обучения и удержания сотрудников.
- Организация государственной службы – обеспечение выполнения требований законодательства в сфере государственной регистрации и кадастра.
- Ведение кадрового документооборота – оформление трудовых договоров, приказов, аттестаций, личных дел.
- Подготовка и проведение аттестаций – оценка квалификации и профессионального уровня работников.
- Развитие системы мотивации и соцзащиты – разработка систем премирования, социальных льгот, программ медицинского страхования.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства – профилактика конфликтных ситуаций, решение трудовых споров.
- Взаимодействие с государственными органами – подготовка отчетности, участие в государственных проверках, согласование нормативных актов.
- Управление персональными данными – обеспечение конфиденциальности и безопасности информации о сотрудниках.
- Организация обучения и повышения квалификации – курсы, семинары, онлайн‑тренинги, стажировки.
- Подготовка аналитических материалов – статистика по персоналу, прогнозы потребностей в кадрах, оценка эффективности HR‑мероприятий.
Структура отдела
- Отдел кадровой политики и планирования
- Отдел обучения и развития персонала
- Отдел трудовых отношений и правового обеспечения
- Отдел мотивации и соцзащиты
- Отдел аналитики и отчетности
Руководство отдела
Во главе отдела стоит заместитель директора Федеральной службы по государственному кадастру и регистрации, Иванов Сергей Петрович (на 2026 год). Ниже – ключевые позиции:
| Должность | ФИО | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник отдела кадровой политики | Петрова Марина Сергеевна | +7 (495) -77‑77‑01 |
| Руководитель отдела обучения | Смирнов Алексей Владимирович | +7 (495) -77‑77‑02 |
| Ведущий специалист по трудовым отношениям | Кузнецова Ольга Николаевна | +7 (495) -77‑77‑03 |
Контактная информация
- Официальный сайт: https://rosreestr.gov.ru
- Горячая линия: 8‑800‑100‑0‑100 (круглосуточно)
- Телефон справочного отдела: +7 (495) -77‑77‑00
- Электронный адрес: info@rosreestr.gov.ru
- Личный кабинет граждан: https://lk.rosreestr.gov.ru
Личный прием (приём граждан)
Отдел принимает граждан в рамках личного приёма для решения вопросов, связанных с кадровыми аспектами работы Росреестра (например, запросы о статусе сотрудников, вопросы о трудоустройстве, стажировках и пр.).
| День недели | Время приёма | Место |
|---|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00 | Здание Росреестра, ул. Тверская, д. 7, зал № 3 |
| Среда | 14:00 – 17:00 | Зал № 3 |
| Пятница | 10:00 – 13:00 | Зал № 3 |
Для записи на приём рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (495) -77‑77‑00 или отправить запрос через Личный кабинет.
Отзывы граждан и сотрудников
Что говорят граждане
- «Благодарю отдел кадров за быструю реакцию на мой запрос о стажировке. Оказали всю необходимую информацию в течение одного дня» – А. Кузнецов, студент юридического факультета.
- «Профессиональный подход к решению вопросов по трудоустройству. Рекомендую обращаться именно сюда» – И. Смирнова, соискатель.
Что говорят сотрудники Росреестра
- «Отдел кадровой политики помогает планировать карьерный рост, а программы обучения действительно повышают квалификацию» – В. Петров, специалист отдела недвижимости.
- «Благодаря аналитическому отделу мы получаем своевременные данные о потребностях в персонале, что упрощает планирование» – С. Иванов, руководитель регионального подразделения.
Почему отдел государственной и кадровой работы важен для Росреестра
Эффективное управление персоналом напрямую влияет на качество государственных услуг, предоставляемых Росреестром. Кадровый отдел обеспечивает:
- Соблюдение законодательных требований в сфере труда и государственной службы;
- Подбор квалифицированных специалистов, способных работать с современными информационными системами кадастра;
- Постоянное повышение квалификации, что повышает точность и скорость обработки регистрационных запросов;
- Создание благоприятного климата внутри организации, что снижает уровень текучести кадров.
Как связаться с отделом для получения дополнительной информации
Если у вас возникли вопросы по работе отдела, вы можете воспользоваться любым из перечисленных способов связи:
- Позвонить по горячей линии 8‑800‑100‑0‑100 и выбрать пункт «Кадровый отдел».
- Отправить электронное письмо на info@rosreestr.gov.ru с указанием темы «Вопрос по отделу государственной и кадровой работы».
- Зайти в Личный кабинет и оставить запрос в разделе «Обратная связь».
- Записаться на личный приём через телефон +7 (495) -77‑77‑00 или онлайн‑форму на сайте.
Статья подготовлена в соответствии с актуальной информацией на 2026 год. Все контактные данные проверены и актуальны на момент публикации.