Оплата арбитражного управляющего (АУ) – один из ключевых вопросов в любой процедуре банкротства․ Размер вознаграждения, порядок его расчёта и сроки выплаты регулируются федеральным законодательством, а окончательное решение принимает арбитражный суд․ В статье рассмотрены нормативные акты, судебную практику, а также порядок обжалования решений суда․

Содержание

• Законодательная база
• Фиксированная часть вознаграждения
• Процентная часть вознаграждения
• Определение размера вознаграждения судом
• Порядок выплаты
• Обжалование и защита прав
• Практические примеры расчёта
• Контакты для обращения

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие вознаграждение арбитражного управляющего:

• Федеральный закон от № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» – статьи 20․6, 20․7, 59․
• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) – пункт 52 статьи 64 (регулирует процентную часть вознаграждения)․
• Постановления Пленума ВАС РФ от г․ (вопросы фиксированной и процентной части)․
• Разъяснение Верховного Суда РФ от г․ (определение 306-ЭС21-13461(4)) – уточняет, когда АУ может требовать выплату сверх фиксированного вознаграждения․

Ключевые положения

1. Фиксированная часть вознаграждения устанавливается судом в момент принятия первого определения о назначении АУ․
2. Суд может увеличить фиксированную сумму в зависимости от объёма и сложности работы (ст․ 20․6)․
3. Процентная часть рассчитывается от суммы, полученной в результате реализации имущества должника (ст․ 20․7, п․ 52 ст․ 64 ГК РФ)․
4. Оплата производится с депозитного счета арбитражного суда (п․ 9 ст․ 20․6)․
5. Если АУ не осуществлял предусмотренных законом мероприятий, он не имеет права требовать выплату сверх фиксированного вознаграждения (разъяснение ВС РФ 306‑ЭС21‑13461(4))․

Фиксированная часть вознаграждения

Фиксированная часть – это базовый гонорар, который выплачивается АУ независимо от результата процедуры․ По закону:

• Для физических лиц – 25 000 руб․ (фиксированная сумма, установленная законом)․
• Для юридических лиц – размер определяется судом в единоличном заседании, если сумма вознаграждения не превышает 1 000 000 руб․; при превышении – в обычном заседании (см․ практику 2026‑03‑03)․
• Суд вправе увеличить фиксированную часть, если работа АУ была более сложной, чем предполагалось (Пленум ВАС РФ, 2023)․

Выплата фиксированной части производится в течение десяти дней после окончания процедуры (п․ 9 ст․ 20․6)․

Процентная часть вознаграждения

Процентная часть рассчитывается от суммы, полученной в результате реализации имущества должника, и может включать:

• Процент от чистой выручки после удовлетворения требований кредиторов․
• Дополнительные проценты за ускоренное завершение процедуры (если такие условия предусмотрены договором)․

Суд учитывает:

1. Объём и сложность работ, выполненных АУ․
2. Наличие расходов, понесённых АУ (например, привлечение экспертов), которые должны быть обоснованы (ст․ 20․7)․
3. Решения Верховного Суда о различении вознаграждения и расходов (разъяснение от )․

Определение размера вознаграждения судом

Процедура определения вознаграждения выглядит следующим образом:

1. Назначение АУ․ Суд издаёт первое определение о назначении арбитражного управляющего․
2. Установление фиксированной части․ В том же определении суд фиксирует базовый гонорар․
3. Сбор и обоснование расходов․ АУ подаёт в суд расчёт расходов и предложения по процентной части․
4. Судебное заседание․ В ходе заседания суд рассматривает возражения кредиторов и иных участников․
5. Принятие окончательного определения․ Суд выносит определение о размере фиксированной и процентной части, а также о порядке их выплаты․

Важно помнить, что прекращение полномочий одного АУ и назначение другого не меняет размер уже установленного вознаграждения (Постановление Пленума ВАС РФ)․

Порядок выплаты

Оплата вознаграждения происходит через депозитный счёт арбитражного суда:

• Должник переводит фиксированную часть на депозитный счёт до подачи заявления о банкротстве (для физических лиц – 25 000 руб․)․
• После завершения процедуры суд перечисляет сумму АУ с учётом процентной части․
• Если АУ требует выплаты сверх фиксированного вознаграждения, он обязан доказать, что в ходе процедуры он осуществлял дополнительные мероприятия, предусмотренные законом (разъяснение ВС РФ 306‑ЭС21‑13461(4))․

Все выплаты фиксируются в протоколе судебного заседания и могут быть проверены кредиторами․

Обжалование и защита прав

Если одна из сторон (кредитор, должник или сам АУ) не согласна с размером вознаграждения, она может:

1. Подать апелляционную жалобу в арбитражный суд первой инстанции в течение 10 дней с момента вынесения определения․
2. Обратиться в Верховный Суд РФ с кассационной жалобой, если решение суда первой инстанции противоречит разъяснениям Верховного Суда (пример – дело А12‑43663/2019)․
3. Воспользоваться публичным контролем – написать отзыв в реестр арбитражных управляющих, разместить информацию на профильных форумах․

Суд при рассмотрении жалобы учитывает:

• Наличие доказательств выполнения дополнительных мероприятий (документы, акты, отчёты)․
• Соответствие расчёта процентной части требованиям ст․ 64 ГК РФ․
• Обоснованность расходов, привлечённых АУ (п․ 52 ст․ 20․7)․

Практические примеры расчёта

Пример 1․ Банкротство юридического лица

Общая выручка от реализации имущества – 8 000 000 руб․

• Фиксированная часть, установленная судом – 300 000 руб․
• Процентная часть – 5 % от выручки после удовлетворения требований кредиторов (предположим, 6 000 000 руб․ остаётся)․
  5 % × 6 000 000 = 300 000 руб․
• Дополнительные расходы (экспертиза, привлечение юристов) – 50 000 руб․

Пример 2․ Банкротство физического лица

Сумма, полученная от продажи имущества – 1 200 000 руб․

• Фиксированная часть – 25 000 руб․ (по закону)․
• Процентная часть – 3 % от оставшейся суммы после погашения долгов (предположим, 800 000 руб․ остаётся)․
  3 % × 800 000 = 24 000 руб․
• Расходы АУ (комиссия банка) – 10 000 руб․

Контакты для обращения

Оплата арбитражного управляющего – процесс, требующий чёткого соблюдения законодательных норм и внимательного отношения к судебным решениям․ При правильном оформлении документов и своевременном обращении в суд можно обеспечить справедливое вознаграждение за проделанную работу и избежать лишних споров․

Дата актуализации информации: