Описание

ООО «Центр Управления Персоналом» (ЦУП) — это рекрутинговое агентство и агентство аутсорсинга, предоставляющее комплексные HR-услуги для бизнеса. Компания специализируется на подборе персонала для компаний-клиентов (для соискателей услуги предоставляются бесплатно), а также предлагает широкий спектр сопутствующих услуг.

Основные направления деятельности:

• Подбор персонала: работа с существующей большой базой работников, закрытие вакансий различного уровня.
• Лизинг персонала (аутсорсинг/аутстаффинг): оформление сотрудников за собой, временное найм, аутстаффинг.
• Обучение и развитие: разработка и проведение учебных программ, семинаров, практикумов, бизнес-тренингов, тренингов личностного роста и НЛП.
• Кадровый аудит и аттестация: оценка компетенций, аудит персонала, проведение аттестаций.
• Юридическое сопровождение: консультации и поддержка по кадровым вопросам, трудовым спорам.

Юридический адрес организации указан в г. Ростов-на-Дону, улица 1-й Конной Армии, 15А. На платформах вроде Авито (Работа) и Dream Job представлен профиль работодателя с актуальными вакансиями и отзывами. На текущий момент (по данным на ) рейтинг компании на отзывных площадках составляет 4,2 из 5 (на основе 3 оценок и 2 отзывов по профилю бизнеса-консалтинга).

Контакты для обращений

Для связи с компанией рекомендуется использовать официальные каналы коммуникации, указанные на профилях организации в открытых источниках (Авито, официальный сайт, карты организаций).

Официальный сайт

Актуальный адрес официального веб-ресурса лучше всего уточнить через поисковые системы по запросу «ООО Центр Управления Персоналом официальный сайт» или через профиль компании на Авито (раздел «Сайт»). На сайте обычно представлены каталог услуг, контакты отделов, новости и возможность оставить заявку.

Горячая линия

На данный момент в открытых источниках (по данным на ) отдельный единый номер «горячей линии» для клиентов и соискателей не выделен в публичном доступе. Основная коммуникация ведется через прямые телефонные номера менеджеров или форму обратной связи на сайте.

Номера телефонов

Контактные телефоны для связи с менеджерами по подбору персонала, отделом аутсорсинга или учебным центром публикуются в карточке организации на Авито, 2ГИС, Яндекс.Картах и на официальном сайте. Рекомендуется звонить в рабочее время для уточнения актуальных номеров конкретных специалистов.

Электронный адрес (E-mail)

Официальные почтовые ящики для направления резюме (соискателям), коммерческих предложений (партнерам) и официальных запросов обычно имеют формат: hr@cup.ru, info@cup.ru или аналогичные на корпоративном домене. Точный адрес необходимо подтверждать на официальном сайте в разделе «Контакты».

Личный кабинет

Для удобства взаимодействия с клиентами и соискателями компания может предоставлять доступ к личному кабинету на своем веб-портале или через партнерские платформы (например, Авито Работа, HeadHunter).

• Для соискателей: отслеживание статуса резюме, приглашений на собеседования, история откликов.
• Для клиентов (работодателей): мониторинг этапов подбора, доступ к базе кандидатов, отчетность по аутсорсингу/аутстаффингу, документооборот.

Доступ к личному кабинету обычно осуществляется после регистрации или получения логина/пароля от ответственного менеджера.

Личный прием

Личный прием посетителей (клиентов, соискателей, партнеров) осуществляется в офисе компании по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Конной Армии, 15А.

Важно: Для личного приема настоятельно рекомендуется предварительная запись по телефону или через форму на сайте, чтобы гарантировать доступность нужного специалиста (рекрутера, менеджера по обучению, юриста, руководителя).

График приема

Стандартный график работы офиса и приема посетителей, как правило, соответствует деловому распорядку:

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (или 10:00 – 19:00).
• Суббота, Воскресенье: Выходные дни.

Примечание: График может варьироваться в праздничные периоды или по решениям руководства. Уточняйте актуальное время работы по телефону перед визитом.

Отделы

Структура ООО «Центр Управления Персоналом» включает функциональные подразделения, покрывающие полный цикл HR-услуг:

1. Отдел подбора персонала (Рекрутинг): массовый и исполнительский поиск, хедхантинг, подбор топ-менеджмента.
2. Отдел аутсорсинга и аутстаффинга (Лизинг персонала): оформление штатов за собой, управление временными сотрудниками, расчет зарплат, налогов, кадровый документооборот.
3. Учебный центр / Отдел обучения: разработка программ, проведение тренингов (бизнес, личностный рост, НЛП), семинаров и практикумов.
4. Отдел аудита и аттестации персонала: независимая оценка компетенций, 360-градусов, разработка компетенционных моделей.
5. Юридический отдел: сопровождение трудовых отношений, разработка локальных нормативных актов, представительство в судах.
6. Административно-хозяйственный отдел / Бухгалтерия: финансово-экономическое обеспечение деятельности.

Руководство

В открытых источниках (по данным на ) конкретные ФИО Генерального директора или руководителей ключевых направлений (Директора по персоналу, Коммерческого директора) в агрегированном виде не публикуются.

Согласно отзывам соискателей, на финальных стадиях собеседований (например, при прохождении СБ — службы безопасности) встреча может назначаться с Директором по персоналу и представителем службы безопасности. Для деловой переписки и официальных обращений к руководству используйте общий контактный телефон или e-mail с пометкой «Руководству».

Отзывы

Анализ отзывов о «Центре Управления Персоналом» (ЦУП) и «Кадровом Агентстве ЦУП» на платформах Авито Работа, Dream Job и картах организаций позволяет выделить ключевые моменты:

Общий рейтинг и настроение

Средний рейтинг составляет 4,2 / 5. Отзывы представлены как от соискателей (проходивших собеседования), так и от сотрудников компании (внутренние отзывы) и клиентов.

Позитивные аспекты (из отзывов)

• Бесплатность для соискателей: Подтверждается, что услуги подбора работы не оплачиваются кандидатами.
• Профессионализм рекрутеров: Отмечается адекватное ведение переговоров, обратная связь по этапам отбора.
• Широкий спектр вакансий: Наличие большой базы работников и разнообразных предложений (от линейного персонала до специалистов).
• Обучение: Положительные отзывы о качестве бизнес-тренингов и семинаров для корпоративных клиентов.

Негативные аспекты / Нюансы (из отзывов)

• Многоэтапное собеседование: Некоторые кандидаты отмечают длительный процесс (пример: «Через два дня связался менеджер, сказал, что все нормально, остался последний этап — очное собеседование с СБ и директором по персоналу»). Наличие проверки Службой Безопасности (СБ) может быть стрессовым фактором.
• Условия труда (внутренние отзывы): На Dream Job и аналогичных ресурсах сотрудники компании делятся мнением о зарплатах, графике, нагрузке и карьерном росте внутри самого ЦУП. Рекомендуется изучить раздел «Отзывы сотрудников» на профиле работодателя перед устройством на работу в агентство.
• Количество отзывов: Основная масса рейтингов (4,2) сформирована небольшим числом оценок (3 оценки, 2 текстовых отзыва по профилю консалтинга), что делает статистику нестабильной.

Пример реального отзыва (фрагмент)

«Через два дня со мной связался менеджер по персоналу, сказала, что все нормально, остался последний этап, прохождение очного собеседования с СБ и директором по персоналу».

Где почитать и оставить отзыв

• Авито Работа: Профиль «Центр Управления Персоналом» (раздел «Отзывы», «Вакансии», «Контакты»).
• Dream Job (Dreamjob.ru): Раздел «Отзывы сотрудников о работе в компании Управление Персоналом / ЦУП».
• Яндекс.Карты / 2ГИС: Карточка организации по адресу ул. 1-я Конной Армии, 15А (Ростов-на-Дону).
• Сайт компании: Часто есть раздел «Отзывы клиентов» или «Кейсы».

Информация актуальна на 28 июня 2026 года. Контактные данные, реквизиты, график работы и состав руководства могут измениться. Перед визитом или важным решением рекомендуется верифицировать данные на официальном сайте или по телефонам, указанным в актуальных карточках организации на Авито, Яндекс.Картах или 2ГИС.