Объединенные юристы – юридическая компания

Ищете надежного защитника? «Объединенные юристы» — разбор услуг по арбитражу и гражданке, реальные отзывы клиентов и сотрудников. Узнайте правду!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Юридическая компания «Объединенные юристы» (также встречается название «Объединенные Юристы, Группа» или ЗАО «Объединенные Юристы») — одна из известных юридических фирм Москвы, оказывающая услуги в области арбитражных споров, гражданского, административного и трудового права․ Ниже представлена подробная статья, структурирующая всю доступную информацию: от контактных данных и структуры до реальных отзывов сотрудников и клиентов на 2026 год․

Описание компании

Компания специализируется на комплексном юридическом сопровождении бизнеса и частных лиц․ Основные направления деятельности включают:

  • Представление интересов в арбитражных судах (арендные споры, взыскание долгов, банкротство);
  • Гражданское и семейное право;
  • Трудовые споры (защита прав работников и работодателей);
  • Административные дела;
  • Консультационное сопровождение сделок․

Офис расположен в историческом центре Москвы, что обеспечивает удобный доступ к арбитражным судам и государственным органам․ По отзывам клиентов, персонал компании часто описывается как «грамотный, квалифицированный, приветливый и тактичный»․ Адвокаты компании имеют опыт работы в сложных арбитражных процессах․

Контакты для обращений

Адрес и режим работы

Юридический и фактический адрес:
г․ Москва, проспект Мира, ул․ Щепкина, д․ 28, офис 515 (5 этаж);

График работы офиса (стандартный):
Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
Суббота, Воскресенье: Выходной

Примечание: Перед визитом рекомендуется уточнять актуальное время работы по телефону, так как график может меняться в праздничные периоды․

Телефоны и горячая линия

Для оперативной связи с администрацией, записью на консультацию или уточнением статуса дела используются следующие номера (актуальные на 2026 год согласно справочникам 2ГИС, Zoon и официальным источникам):

  • Единый многоканальный телефон / Горячая линия: +7 (495) XXX-XX-XX (точный номер лучше уточнить на официальном сайте или в 2ГИС/Яндекс․Картах, так как номера могут обновляться);
  • Дополнительные внутренние номера для отделов обычно сообщает секретарь при звонке на общую линию․

Электронная почта и официальный сайт

  • Официальный сайт: united-lawyers․ru (или актуальный домен компании, указанный в профиле на Хабр Карьере / 2ГИС)․ На сайте представлены услуги, тарифы, команда специалистов и форма обратной связи․
  • Электронный адрес (e-mail): info@united-lawyers․ru (общий для входящей корреспонденции);
    Для HR-вопросов: hr@united-lawyers․ru․

Личный кабинет клиента

Компания предоставляет клиентам доступ к личному кабинету на официальном сайте․ Функционал включает:

  • Отслеживание статуса дела и предстоящих заседаний;
  • Обмен документами и перепиской с ведущим юристом;
  • Просмотр счетов на оплату и истории платежей;
  • Загрузку сканов документов для работы юристов․

Доступ выдается после заключения договора и первичной идентификации менеджером․

Структура компании: Отделы и Руководство

Основные отделы

  1. Арбитражный отдел — ведение дел в арбитражных судах всех инстанций․
  2. Отдел гражданского и семейного права — споры с физлицами, наследство, недвижимость․
  3. Трудовой отдел — защита в трудовских спорах, составление локальных нормативных актов․
  4. Консультационный отдел / Входящий контроль — первичная диагностика ситуации клиента․
  5. Административно-хозяйственный отдел — организационное обеспечение, бухгалтерия, HR․

Руководство и ключевые фигуры

В открытых источниках (отзывы сотрудников на Antijob, DreamJob, Хабр Карьера) периодически упоминаются имена ведущих специалистов, оказывающих влияние на корпоративную культуру:

  • Аркадий Леонидович Зутлер — упоминается в отзывах как «очень хороший наставник» для помощников юриста․ По отзывам, работа под его руководством оставляет положительный опыт․
  • Информация о Генеральном директоре / Управляющем партнере на текущий момент (2026 г․) лучше уточнять на официальном сайте в разделе «Команда» или «О компании», так как состав партнеров может меняться․

Личный прием граждан и клиентов

Прием посетителей осуществляется строго по предварительной записи․

График приема (ориентировочный):

  • Понедельник, Среда, Пятница: 10:00 – 14:00 (прием партнеров/старших юристов);
  • Вторник, Четверг: 14:00 – 18:00 (прием помощников/младших юристов для первичной консультации)․

Порядок записи: через форму на сайте, по телефону горячей линии или через личный кабинет․ Необходимо иметь при себе паспорт и пакет документов по делу․

Отзывы о компании: Анализ репутации (2024–2026 гг․)

Репутация «Объединенных юристов» полярная и сильно зависит от того, кто оставляет отзыв: клиент или сотрудник (текущий/бывший)․ Ниже представлен синтез данных с площадок: Zoon․ru (рейтинг 3․2), 2ГИС, Antijob․net, DreamJob, Хабр Карьера, Отзывы на картах․

Отзывы клиентов (Потребительский сегмент)

Положительные моменты:

  • Профессионализм: Клиенты отмечают высокую квалификацию адвокатов, умение выстраивать правовую позицию в арбитраже․
  • Человеческое отношение: «Персонал грамотный, квалифицированный, все приветливые и тактичные» — типичный позитивный отзыв на Zoon/2ГИС․
  • Результат: Успешное завершение арендных споров и взыскание долгов․

Отрицательные моменты:

  • Стоимость услуг: Некоторые клиенты считают тарифы завышенными по сравнению с рыночными․
  • Коммуникация: Разовые жалобы на долгие паузы в обратной связи от ведущего юриста (решается через личный кабинет или звонок руководителю);

Отзывы сотрудников (HR-бренд, работа в компании)

Здесь картина наиболее противоречива․ Средняя оценка на DreamJob по карьерному росту — 3․17 из 5 (на 6 оценках)․ На Antijob․net и профильных форумах jurídистов наблюдается высокая поляризация․

Критические отзывы (Преобладают на Antijob, старых форумах 2009–2014 гг․, актуальны ли они сейчас?):

  • Финансовые условия стажера/помощника: Множество отзывов жалуются на «условия работы в минус»․ Упоминается система «7 разряд» (стажер/помощник), при которой 3 месяца испытательного срока оплачиваются минимально или не оплачиваются вовсе (формально «обучение»), при этом нагрузка соответствует полной ставке юриста/курьера․
  • Оклад: Обещанные на собеседовании 40 000 руб․ на руки часто не соответствуют реальности; реальный доход на старте может составлять 15–25 тыс․ руб․ при полной занятости․
  • Текучесть кадров: «Текучка постоянная из-за безобразного отношения»․ Сложно найти хорошие отзывы бывших сотрудников, проработавших более года․
  • Задержки ЗП: В старых отзывах (2014 г․) фигурировали случаи закрытия офисов и невыплаты зарплаты․

Позитивные отзывы сотрудников (Встречаются на DreamJob, Хабр Карьера, отдельные отзывы на картах):

  • Наставничество: Ключевой позитивный фактор — возможность поработать с сильным практикующим юристом (именительно упоминается А․Л; Зутлер)․ «Работала помощником юриста․․․ очень хороший наставник․ Мне очень понравилось там работать»․
  • Практика: Дают реальные дела в руки, быстро набирается опыт судебных заседаний, работы с документами, клиентами․
  • Коллектив: В отдельных отделах сохраняется адекватная рабочая атмосфера и поддержка коллег․
Площадка Тип отзывов Рейтинг / Настроение Ключевой вывод
Zoon․ru / 2ГИС Клиенты ~ 3․2 / 5 Качественная юридическая помощь, но дорого․ Высокая компетентность адвокатов․
DreamJob / Хабр Карьера Сотрудники (текущие/недавние) ~ 3․0 – 3․5 / 5 Хорошая школа для старта (наставничество), но низкие зарплаты на входе и высокая нагрузка․
Antijob․net / Старые форумы Бывшие сотрудники Очень низкий Обман при найме (оклад), бесплатный труд стажеров, токсичная среда, задержки ЗП (исторически)․

Рекомендации для разных аудиторий

Если вы Клиент (Ищете юриста):

  1. Запросите на первичной консультации конкретного ведущего юриста, который будет вести дело, а не только партнера-привлекателя․
  2. Уточните полную стоимость сопровождения (госпошлины, экспертизы, командировки) до подписания договора․
  3. Используйте личный кабинет для контроля сроков и документов․

Если вы Соискатель (Юрист / Помощник / Стажер):

  1. Твердо уточняйте на собеседовании: размер оклада «на руки» в течение испытательного срока и после него, график выплат, наличие KPI/бонусов․
  2. Спросите про наставника․ Попадание к синему специалисту (как А․Л․ Зутлер) — лучший сценарий для обучения․
  3. Оцените нагрузку: готовы ли вы работать «за двоих» (юрист + курьер/секретарь) на старте за 20–30 тыс․ руб․
  4. Изучите трудовой договор внимательно: часто условия оплаты стажировки сформулированы в пользу работодателя․

«Объединенные юристы» — это компания с сильной экспертной базой в арбитраже и гражданском праве, способная дать качественный результат клиенту․ Однако HR-политика компании вызывает серьезные вопросы у соискателей: модель «дешевой стажировки» с высокой нагрузкой и негарантированным доходом делает вход в компанию рискованным для юристов без финансовой подушки безопасности․

Для клиентов: надежный выбор для сложных споров, требует бюджета․
Для сотрудников: хорошая «университетская скамья» для получения опыта судебной работы под присмотром профи (если повезет с наставником), но плохое место для стабильного заработка на старте карьеры․


Данные актуальны на 29 июня 2026 года․ Контактные телефоны, email и состав руководства могут изменяться․ Перед визитом или отправкой резюме обязательно сверяйте информацию на официальном сайте компании или по телефону справочной службы․