Задержка или полная невыплата заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства в России. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем раз в месяц, в установленный срок, а любые отговорки о «финансовых трудностях» не являются законным основанием для задержки.
Почему важно сразу обратиться к юристу?
- Защита прав – своевременная юридическая поддержка позволяет предотвратить ухудшение финансового положения работника.
- Сокращение сроков взыскания – профессиональный адвокат подскажет, какие документы собрать и как правильно оформить претензию.
- Избежание ошибок – неверно составленное заявление в суд или в прокуратуру может привести к отклонению и потере времени.
Юридическая база, регулирующая выплату заработной платы
- Трудовой кодекс РФ (статьи 136‑138).
- Федеральный закон «О защите прав потребителей» (в части прав работников как потребителей юридических услуг).
- Гражданский кодекс РФ (ст. 309 – обязательство по выплате возмещения).
- Уголовный кодекс РФ (ст. 145 – уклонение от уплаты заработной платы в особо крупном размере).
Этапы работы юриста при невыплате заработной платы
| Этап | Действия юриста |
|---|---|
| Первичная консультация | Оценка ситуации, проверка трудового договора и расчёт задолженности. |
| Сбор доказательств | Получение выписок из банка, табелей учёта рабочего времени, копий приказов. |
| Претензия работодателю | Составление и отправка официального письма с требованием выплаты в срок 10 дней. |
| Обращение в трудовую инспекцию | Подготовка заявления в Государственную инспекцию труда. |
| Досудебное урегулирование | Переговоры, медиация, подготовка мирового соглашения. |
| Судебный процесс | Подготовка искового заявления, представление интересов в суде, взыскание не только зарплаты, но и штрафов, компенсаций за моральный вред. |
| Пост‑судовое исполнение | Контроль за исполнением решения суда, принудительное взыскание через судебных приставов. |
Как получить бесплатную консультацию?
Наша фирма Dubravin & Partners предлагает первую консультацию бесплатно. Вы можете выбрать удобный способ:
- Онлайн‑чат на официальном сайте;
- Звонок на горячую линию;
- Визит в офис (по предварительной записи).
Контактные данные для обращения
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://dubravin-partners.ru |
| Горячая линия | +7 (495) -91‑73‑92 (круглосуточно) |
| Телефон офиса (Москва) | +7 (499) -91‑73‑92 |
| Телефон офиса (Санкт‑Петербург) | +7 (812) -17‑77‑72 |
| Электронный адрес | info@dubravin-partners.ru |
| Личный кабинет (онлайн‑запись) | https://dubravin-partners.ru/cabinet |
| Личный приём (офис) | ул. Тверская, 12, офис 305, г. Москва |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (по предварительной записи) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
Отзывы клиентов
Ирина К. (Москва, 2025‑12‑03):
«После того как я обратилась в Dubravin & Partners, в течение 14 дней получил полную выплату с компенсацией за просрочку. Юристы подготовили претензию и провели переговоры, суд не потребовался. Спасибо за профессионализм!»
Сергей Л. (Санкт‑Петербург, 2024‑09‑15):
«Работодатель отказывался платить за переработку. Адвокат Городецкий помог собрать доказательства, подал иск в суд и добился выплаты 250 000 ₽ + штраф. Рекомендую всем, кто сталкивается с нарушениями ТК РФ.»
Ольга М. (Балашиха, 2023‑06‑20):
«Бесплатная консультация в личном кабинете помогла понять, какие документы нужны. После подачи заявления в прокуратуру дело было закрыто в пользу работника. Юристы работают быстро и открыто.»
Что делать, если вам не платят зарплату? – Пошаговый чек‑лист
- Соберите доказательства: трудовой договор, табели, выписки из банка, электронные письма.
- Обратитесь к работодателю: направьте официальную претензию с требованием выплаты в течение 10 дней.
- Если ответ отрицательный – звоните в Трудовую инспекцию: подайте заявление о нарушении ТК РФ.
- Получите юридическую консультацию: наш специалист проведёт анализ и предложит стратегию (досудебное урегулирование или суд).
- Подготовьте исковое заявление: юрист оформит иск, соберёт необходимые доказательства и подаст его в суд.
- Следите за исполнением решения суда: при необходимости привлеките судебных приставов.
Почему выбирают именно нас?
Опыт: более 15 лет практики в трудовых спорах.
Результативность: 92 % дел завершаются в пользу работника.
Прозрачность цен: фиксированные тарифы, бесплатная первая консультация.
Гибкость: возможность работы онлайн, в личном кабинете, а также очных встреч.
Запишитесь на консультацию уже сейчас
Перейдите в личный кабинет и выберите удобное время, либо позвоните по горячей линии +7 (495) -91‑73‑92. Мы поможем вернуть вам справедливость и законную заработную плату!