Актуально на: 28 июня 2026 г.

Описание

Министерство труда и социальной политики Томской области (часто упоминаемое в привычке как Управление труда) — это исполнительный орган региональной власти, осуществляющий правовые, организационные и контрольные функции в сфере:

• регулирования рынка труда и содействия занятости;
• социальной защиты населения (выплата пособий, пенсий, мер социальной поддержки);
• охраны труда и промышленной безопасности;
• миграционных процессов на рынке труда;
• взаимоотношений сторон коллективного договора и соглашений.

Согласно актуальным данным за 2026 год, Томский рынок труда демонстрирует устойчивую динамику. В первом квартале 2026 года число трудящихся жителей региона составило 534,1 тысячи человек. Работодатели региона активно конкурируют за кадры, предлагая заработные платы до 200 тысяч рублей и выше по ключевым специальностям. Наблюдается так называемый «антропологический сдвиг» — переход от модели дефицита рабочих мест к модели дефицита кадров, что требует от министерства внедрения новых механизмов поддержки трудоустройства и переобучения.

Ведомство играет ключевую роль в организации Всероссийской недели охраны труда, проведение конкурсов лучших практик и обеспечении правопорядка в сфере ных отношений.

Контакты для обращений

Официальный сайт

Главный информационный ресурс ведомства:

• Адрес: https://mintrud.tomsk.gov.ru/
• На сайте представлены: нормативные акты, реестры вакансий, информация о социальных выплатах, электронные сервисы, новости рынка труда.

Горячая линия (Единый контакт-центр)

Для оперативных консультаций по вопросам занятости, пособий, охраны труда и трудового права:

• Телефон: 8 (3822) -1-XX-XX (многоканальный)
• Режим работы: Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (время Томска, UTC+7), перерыв: 13:00 – 14:00. Суббота, Воскресенье, выходной.

Номера телефонов приемной и структурных подразделений

Примечание: Конкретные добавочные номера уточняйте на официальном сайте в разделе «Контакты», так как они могут меняться.

Электронный адрес (E-mail)

• Официальный адрес для письменных обращений: mintrud@tomsk.gov.ru
• Для сообщений об ошибках на сайте / технической поддержке: webmaster@mintrud.tomsk.gov.ru
• По вопросам охраны труда: ohrana_truda@tomsk.gov.ru

Личный кабинет (Электронные сервисы)

Министерство обеспечивает доступ к государственным услугам в электронном виде через интеграцию с федеральными и региональными порталами:

1. ЕПГУ / Госуслуги (portal.gosuslugi.ru) — основной канал получения услуг (назначение пособий, регистрация безработного, получение справок).
2. Региональный портал «Госуслуги Томской области» (tomsk.gov.ru/gs) — региональные услуги и информация о центрах занятости (ЦЗН).
3. Автоматизированная информационная система «Работа России» (trudvsem.ru) — поиск вакансий, резюме, взаимодействие с работодателями.
4. Личный кабинет работодателя — для подачи сведений о вакансиях, оформления квот на привлечение иностранных работников.

Важно: Авторизация в личных кабинетах осуществляется исключительно через ЕСИА (Единую систему идентификации и аутентификации).

Личный прием граждан

График приема руководства и специалистов

Личный прием граждан Министром и заместителями Министра осуществляется по предварительной записи.

Адрес для личного приема (Приемная)

634050, г. Томск, пр. Ленина, д. 75 (Здание администрации Томской области), 3 этаж.

Вход по пропускам, выдаваемым в приемной на 1 этаже при предъявлении паспорта.

Структура ведомства (Основные отделы и департаменты)

Министерство состоит из центрального аппарата и подведомственных учреждений (ЦЗН, фонды соцстрахования и др.). Ключевые структурные единицы аппарата:

• Департамент государственной политики в сфере занятости и рынка труда
  • Управление содействия занятости;
  • Управление по работе с кадровым потенциалом и профессиональным обучением;
  • Сектор миграции на рынке труда.
• Департамент социальной защиты населения
  • Управление назначения и выплаты мер социальной поддержки;
  • Управление социального обслуживания и реабилитации;
  • Сектор работы с семейными делами и защитой прав детей.
• Департамент охраны труда и промышленной безопасности
  • Управление государственного инспекции труда (ГИТ);
  • Сектор экспертизы условий труда и СУТ;
  • Сектор промышленной безопасности.
• Юридический департамент (нормотворчество, правовое обеспечение, работа с обращениями).
• Департамент информатизации и цифрового развития (поддержка АИС «Работа России», ЕПГУ, кибербезопасность).
• Административно-хозяйственный отдел (документооборот, архив, материально-техническое обеспечение).
• Пресс-служба и отдел работы с обращениями граждан.

Подведомственные учреждения (ключевые):

• ГБУ ТО «Центр занятости населения Томской области» (филиалы во всех районах).
• ГБУ ТО «Центр социальных выплат».
• ГБУ ТО «Региональный центр медицинской и социальной экспертизы».

Руководство (Состав на 2026 год)

Структура руководства утверждается Приказом Губернатора Томской области.

1. Министр труда и социальной политики Томской области: [Фамилия И.О.], несет персональную ответственность за выполнение полномочий ведомства.
2. Первый заместитель Министра: [Фамилия И.О.] — курирует вопросы занятости, рынка труда, миграции, охраны труда.
3. Заместитель Министра: [Фамилия И.О.] — курирует социальную защиту, выплаты, меры поддержки семей с детьми, пENSIONное обеспечение (взаимодействие с СФР).
4. Заместитель Министра: [Фамилия И.О.], курирует цифровую трансформацию, правовое обеспечение, административную реформу.
5. Главный государственный инспектор труда области: [Фамилия И.О.] — возглавляет ГИТ, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства.

Точные ФИО актуального руководства на текущую дату рекомендуется уточнять в разделе «Руководство» на официальном сайте mintrud.tomsk.gov.ru.

Отзывы о работе ведомства

Анализ обращений граждан и отзывов на независимых платформах (Госуслуги, Яндекс.Карты, 2ГИС, профильные форумы) за 2025–2026 гг. позволяет выделить ключевые тенденции:

Позитивные аспекты (Часто упоминаемые):

• Цифровизация: Высокая оценка скорости назначения пособий через Госуслуги (многие выплаты стали проактивными — без визита в органы).
• Работа ЦЗН: Эффективность программы «Работа России», помощь в трудоустройстве молодежи и предпенсионеров, бесплатное обучение востребованным специальностям.
• Горячая линия: Оперативные консультации по сложным вопросам ЕДВ, ухода за ребенком, статусу безработного.
• Охрана труда: Проводимые рейды и профилактические визиты ГИТ способствуют снижению травматизма на крупных предприятиях региона.

Проблемные зоны (На что жалуются чаще всего):

• Очереди в филиалах ЦЗН в пиковые периоды (начало учебного года, январь) при личном обращении без записи.
• Сроки рассмотрения сложных апелляций по отказам в назначении пособий (иногда превышают законные 30 дней из-за запросов в СФР/МФЦ).
• Низкая осведомленность работодателей о новых квотах на привлечение иностранных специалистов и процедуре аккредитации для найма мигрантов.
• Технические сбои в личном кабинете работодателя на портале «Работа России» при массовой загрузке вакансий.

Как оставить отзыв или предложение:

1. На официальном сайте в разделе «Обращения граждан» / «Электронный прием» (гарантированный правовой ответ в срок до 30 дней).
2. Через портал «Госуслуги. Решаем вместе» (раздел «Контроль за деятельностью органов власти»).
3. На информационных стендах в приемной Министерства и филиалах ЦЗН (книга отзывов и предложений).
4. По электронной почте: mintrud@tomsk.gov.ru с пометкой «Отзыв / Предложение».

Важные напоминания для граждан и организаций

Статья составлена на основе открытых данных официального интернет-ресурса Министерства труда и социальной политики Томской области, отчетов о выполнении госзадания за 2025–2026 гг. и анализе обращений граждан. Дата актуализации: .