Вопрос подачи заявления об отпуске часто возникает у практикующих юристов, работающих в адвокатских конторах, государственных юридических службах или в качестве самостоятельных адвокатов. В статье мы разберём правовую основу, виды отпусков, которые могут быть предоставлены адвокату, а также предложим готовый образец заявления и пошаговую инструкцию по его заполнению.

Законодательная база

Отпуск для адвокатов регулируется теми же нормативными актами, что и для остальных работников, а именно:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 115‑122).
• Федеральный закон «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» от № 63‑ФЗ (п. 31).
• Коллективный договор или локальные нормативные акты конкретной адвокатской конторы (если такие имеются).

Согласно ст. 115 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Адвокаты, как и другие сотрудники, могут также воспользоваться:

• отпуском без сохранения заработной платы (по согласованию с работодателем);
• отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• отпуском по беременности и родам (для адвокатов‑женщин);
• отпуском по состоянию здоровья (больничный лист) – не рассматривается в заявлении, но может влиять на график отпуска.

Кому и куда подаётся заявление

Адвокат подаёт заявление в руководителю организации (директор, управляющий партнер) либо в службу кадров. Если адвокат работает в государственной структуре (например, в Следственном комитете), заявление направляется в отдел кадров соответствующего учреждения.

Образец заявления об отпуске для адвоката

В _______________________ (наименование организации)
От _______________________ (ФИО адвоката)
Должность: _______________________ (адвокат)
Табельный номер: _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней
с ____ (дата начала) по ____ (дата окончания) -026 года.

Основание: ст; 115 ТК РФ, ст. 31 ФЗ № 63‑ФЗ «Об адвокатуре и адвокатской деятельности».

С уважением,
_____________________ (подпись)
«____» __________ 2026 г.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления

1. Укажите полное название организации. Если вы работаете в собственной адвокатской конторе – укажите её официальное название.
2. Заполните ФИО, должность и табельный номер. Табельный номер обязателен в государственных учреждениях.
3. Определите срок отпуска. Учтите, что отпуск может быть разбит на части, но каждая часть должна быть не менее 5 календарных дней (кроме случаев, предусмотренных законом).
4. Укажите даты начала и окончания отпуска. Даты указываются в формате «дд.мм.гггг».
5. Ссылка на нормативные акты. Это повышает юридическую корректность заявления.
6. Подпишите заявление и укажите дату. Без подписи заявление считается недействительным.
7. Передайте заявление в отдел кадров. В большинстве организаций требуется сдача оригинала и копии.

Типичные ошибки при оформлении заявления

• Отсутствие указания точных дат (только «в июле»).
• Неуказание основания (нормативного акта).
• Отсутствие подписи или даты.
• Подача заявления менее чем за 2 недели до начала отпуска (если иное не предусмотрено внутренними правилами).
• Неучёт уже использованных дней отпуска за текущий год.

Как подать заявление в электронном виде

Многие адвокатские конторы и государственные учреждения используют личный кабинет сотрудника. Для подачи заявления онлайн выполните следующие шаги:

1. Войдите в личный кабинет (логин/пароль, полученные от отдела ИТ).
2. Перейдите в раздел «Документы → Заявления».
3. Выберите шаблон «Заявление об отпуске» и заполните поля автоматически.
4. Прикрепите сканированную копию подписи (если требуется).
5. Нажмите «Отправить». Система сгенерирует уведомление о получении заявления.

Контакты для обращения

Полезные рекомендации

• Планируйте отпуск заранее, учитывая загрузку дел и сроки судебных заседаний.
• Если отпуск планируется в период судебных заседаний, согласуйте его с руководителем и клиентами.
• Сохраняйте копию отправленного заявления и подтверждение его получения (подтверждение в личном кабинете или расписка от отдела кадров).
• При необходимости оформить отпуск без сохранения заработной платы – укажите причину и срок в отдельном заявлении.

Соблюдая указанные рекомендации и используя готовый образец, адвокат сможет быстро и без лишних вопросов оформить ежегодный отпуск, а также избежать типичных ошибок, которые могут привести к задержкам в его предоставлении.