Кадровый отдел администрации отвечает за подбор, расстановку, обучение и контроль за соблюдением трудовой дисциплины в муниципальных организациях. Он работает в рамках Комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами и подчиняется приказу администрации от  № 300‑р.

Основные функции кадровой службы

• Подбор и расстановка кадров в органах и подведомственных организациях.
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и подготовка кадровых резервов для руководящих должностей.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутреннего распорядка.
• Организация конкурсов и открытых вакансий.
• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.

Контактная информация

Личный приём и график работы

Для обращения в кадровый отдел граждане могут записаться через личный кабинет или позвонить по горячей линии. Приёмные часы указаны ниже.

Записаться на приём можно онлайн или по телефону +7 (831) -39‑02‑29. Приёмные дни могут изменяться в зависимости от государственных праздников – актуальная информация публикуется на официальном сайте.

Структура кадровой службы

1. Отдел кадровой политики и развития муниципального управления
   • Разработка кадровой стратегии.
   • Подготовка и внедрение программ повышения квалификации.
2. Отдел кадровой работы с руководителями подведомственных учреждений
   • Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.
   • Ведение кадрового резерва.
3. Отдел документооборота и трудовых отношений
   • Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе и увольнении.
   • Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
4. Отдел аналитики и мониторинга кадрового рынка
   • Сбор и анализ статистики по занятости в муниципальном секторе.
   • Подготовка рекомендаций по оптимизации численности персонала.

Руководство

• Глава администрации города Нижнего Новгорода – Юрий Владимирович Шалабаев (назначен 8 декабря 2020 г.)
• Первый заместитель главы – Алексей Александрович Рыболовлев (р. 2023)
• Заместитель главы по кадровым вопросам – Владимир Аркадьевич Кропотин (глава Московского района, отвечает за кадровый резерв)
• Руководитель отдела кадровой политики – Алексей Сергеевич Синичкин (директор Аналитического центра города)

Подведомственные организации, участвующие в кадровой работе

• Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами – основной координатор кадровой политики.
• Департамент жилья и инженерной инфраструктуры – ведёт собственный кадровый резерв для специалистов в сфере ЖКХ.
• АНО «Аналитический центр города Нижнего Новгорода» – аналитика трудового рынка, адрес: 603082, г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 6, пом. П2, e‑mail: anoacnn@yandex.ru.

Отзывы граждан и предприятий

Согласно опросам, опубликованным на официальном портале администрации, большинство респондентов отмечают:

• Быструю реакцию на запросы по приёму и переводу сотрудников (85 %).
• Положительный опыт взаимодействия через личный кабинет – удобный сервис для подачи заявлений (78 %).
• Необходимость улучшения информированности о вакансиях в муниципальных организациях (32 % высказали пожелание о более частом обновлении раздела «Вакансии»).

Для оставления собственного отзыва можно воспользоваться формой «Обратная связь» на сайте.

Полезные ссылки

• Раздел «Кадры» на официальном сайте
• Текущие вакансии администрации
• Документы и нормативные акты по кадровой работе
• Личный кабинет граждан и юридических лиц

Дата актуализации: 28 июня 2026 г. 17:25 по московскому времени;