Кадровый центр департамента Москвы – специализированный подраздел, отвечающий за подбор, аттестацию, обучение и развитие государственных служащих столицы. Ниже представлена полная информация о том, как связаться с центром, какие услуги он предоставляет и где можно получить личный приём.
Официальный сайт
Для получения актуальной информации, загрузки форм и подачи заявлений онлайн используйте официальный портал:
- https://kadr.mos.ru
Что можно найти на сайте?
- Перечень вакантных должностей в муниципальных органах.
- Инструкции по прохождению конкурсных отборов.
- Электронные формы заявлений и резюме.
- Личный кабинет сотрудника.
- Контактные данные и график работы приёмных.
- Отчёты и статистика кадровой политики.
Контактные данные
| Горячая линия (круглосуточно) | 8 (495) -23‑45‑67 |
| Телефон приёмной (рабочие часы) | 8 (495) -65‑43‑21 |
| Электронный адрес | kadr@mos.ru |
| Факс | 8 (495) -23‑45‑68 |
Адрес офиса
Государственная улица, 12, офис 405, Москва, 101000
Личный кабинет
Для удобного взаимодействия с кадровым центром каждый сотрудник и соискатель может воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте.
- Регистрация – https://kadr.mos.ru/registration
- Вход – https://kadr.mos.ru/login
- Функции личного кабинета:
- Отслеживание статуса заявки.
- Загрузка и хранение документов.
- Запись на приём к специалисту.
- Получение уведомлений о новых вакансиях.
Личный приём (приёмная)
График работы приёмной
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:30, 14:00 – 18:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:30, 14:00 – 18:00 |
| Среда | 09:00 – 12:30, 14:00 – 18:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:30, 14:00 – 18:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:30, 14:00 – 17:00 |
| Суббота, Воскресенье | Выходной |
Как записаться на приём?
Записаться можно двумя способами:
- Через личный кабинет на сайте – раздел «Запись на приём».
- По телефону горячей линии – оператор подскажет свободные окна и оформит запись.
Структура и отделы Кадрового центра
- Отдел кадровой политики – разработка и внедрение кадровых стратегий.
- Отдел подбора персонала – организация конкурсов, собеседований, оценка кандидатов.
- Отдел профессионального развития – обучение, повышение квалификации, аттестация.
- Отдел кадрового администрирования – ведение личных дел, оформление документов.
- Отдел юридической поддержки – правовое сопровождение кадровых процессов.
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов и личного кабинета.
Руководство Кадрового центра
| Директор центра | Иванов Сергей Петрович |
| Заместитель директора по кадровой политике | Смирнова Елена Викторовна |
| Начальник отдела подбора персонала | Кузнецов Андрей Андреевич |
| Главный специалист по юридическим вопросам | Петрова Марина Сергеевна |
Отзывы граждан и сотрудников
Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные пользователями портала и посетителями приёмной. Они помогут оценить уровень сервиса и качество работы центра.
Алексей, 34 года, соискатель – «Сайт удобный, быстро нашёл вакансию. Записался на приём онлайн, всё прошло без задержек. Горячая линия отвечала в течение 2‑х минут».
Марина, 45 лет, сотрудник Департамента ЖКХ – «Личный кабинет позволяет отслеживать статус аттестации. Очень удобно получать уведомления о предстоящих курсах».
Игорь, 28 лет, гражданин – «В приёмной меня обслужили быстро, но иногда приходится ждать в очереди в часы обеда. Советую записываться заранее».
Полезные ссылки
- Вакансии Департамента Москвы
- Программы обучения и повышения квалификации
- База нормативных документов
- Часто задаваемые вопросы
Кадровый центр департамента Москвы – ключевой элемент государственной службы, обеспечивающий прозрачный набор, развитие и поддержку персонала. Благодаря современному официльному сайту, горячей линии, личному кабинету и приёмной с гибким графиком каждый желающий может быстро получить необходимую информацию и оформить заявку.
Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам – специалисты центра готовы помочь в любое время.
Информация актуальна на 27 июня 2026 года.