Государственное управление занятости и трудоустройства (ГУЗТ) – федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере занятости населения, регулирование рынка труда и содействие работодателям и соискателям в поиске работы․
Основные функции и задачи
- Разработка и реализация программ занятости населения․
- Организация и поддержка центров занятости в регионах․
- Содействие в трудоустройстве безработных, включая группы риска․
- Контроль за соблюдением трудового законодательства․
- Подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации․
- Сбор и анализ статистики занятости и безработицы․
- Взаимодействие с работодателями, профсоюзами и образовательными учреждениями․
Структура управления
ГУЗТ состоит из центрального аппарата и региональных отделений․ Основные подразделения:
- Отдел стратегического планирования и аналитики – подготовка программ и аналитика рынка труда․
- Отдел кадровой политики – разработка мер по повышению квалификации․
- Отдел взаимодействия с работодателями – организация ярмарок вакансий, стажировок․
- Отдел социальной защиты безработных – работа с уязвимыми группами․
- Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов и личных кабинетов․
Контакты для обращений
| Официальный сайт: | https://www․guzt․gov․ru |
| Горячая линия: | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефоны региональных отделений: |
|
| Электронный адрес: | info@guzt․gov․ru |
| Личный кабинет гражданина: | https://lk․guzt․gov․ru – регистрация, подача заявлений, просмотр статуса заявок․ |
Личный приём (приёмные часы)
Для получения консультаций в режиме «один‑на‑один» вы можете записаться на личный приём в любом региональном отделении․
- Как записаться: через личный кабинет, по телефону горячей линии или через форму обратной связи на официальном сайте․
- График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ В выходные и праздничные дни приём не осуществляется․
- Адреса приёмных:
- Москва, ул․ Тверская, д․ 12, офис 301․
- Санкт‑Петербург, пр․ Невский, д․ 45, кабинет 12․
- Новосибирск, ул․ Красный проспект, д․ 78, зал №2․
Руководство управления
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Глава управления | Иванов Сергей Петрович | +7 (495) -23‑45‑67 | ivanov․sp@guzt․gov․ru |
| Заместитель главы – кадровая политика | Петрова Марина Викторовна | +7 (495) -23‑45‑68 | petrova․mv@guzt․gov․ru |
| Заместитель главы – аналитика рынка труда | Смирнов Алексей Николаевич | +7 (495) -23‑45‑69 | smirnov․an@guzt․gov․ru |
Отзывы и оценки работы управления
Для повышения качества обслуживания ГУЗТ собирает отзывы граждан через несколько каналов:
- Онлайн‑форма обратной связи: https://www․guzt․gov․ru/feedback
- Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 – оператор фиксирует ваш комментарий в реальном времени․
- Электронная почта: feedback@guzt․gov․ru
- Публичный реестр отзывов: доступен на официальном сайте в разделе «Отзывы граждан»․
Средний рейтинг удовлетворённости за 2025 год составил 4,6 из 5․ Основные положительные моменты, отмеченные пользователями:
- Быстрая обработка заявок через личный кабинет․
- Профессиональная работа консультантов․
- Наличие бесплатных онлайн‑курсов и вебинаров․
Критика в основном касается длительности ожидания в приёмных в крупных городах и необходимости более гибкого графика работы․
Как воспользоваться услугами управления
Для получения помощи в трудоустройстве выполните следующие шаги:
- Зарегистрируйтесь в Личном кабинете (https://lk․guzt․gov․ru)․
- Заполните профиль: укажите образование, опыт работы, желаемую сферу․
- Выберите нужную услугу: поиск вакансий, профессиональная ориентация, обучение․
- При необходимости запишитесь на личный приём к специалисту․
- Получите рекомендацию, подпишите трудовой договор или договор о прохождении обучения․
Полезные ссылки
- База вакансий
- Программы обучения и переподготовки
- Статистика занятости
- Нормативные документы
Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам․ Государственное управление занятость и трудоустройство всегда готово помочь вам найти работу, повысить квалификацию и обеспечить стабильную занятость․