Данная статья содержит систематизированные сведения о Государственном казенном учреждении «Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение Централизованная бухгалтерия Администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга» (далее — ГКУ «ЦБ Администрации Фрунзенского района»). Учреждение является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим финансово-хозяйственную деятельность органов местного самоуправления района.

Общее описание и основные функции

Полное наименование: Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга».

Сокращенное наименование: ГКУ «ЦБ Администрации Фрунзенского района».

Организационно-правовая форма: Государственное казенное учреждение (ГКУ).

Основной вид деятельности: Бухгалтерский учет, финансовое планирование, кассовое исполнение бюджета Фрунзенского района, контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств.

Ключевые задачи учреждения:

• Ведение бухгалтерского учета доходов и расходов бюджета Фрунзенского района.
• Организация кассового обслуживания расходов бюджета (кассовое исполнение).
• Формирование и представление бюджетной отчетности в установленные сроки.
• Методологическое руководство бухгалтериями подведомственных учреждений района.
• Внедрение и сопровождение автоматизированных информационных систем (в т.ч. на базе 1С:Бухгалтерия государственного учреждения).
• Контроль за соблюдением бюджетного законодательства РФ и законодательства Санкт-Петербурга.

Реквизиты регистрации (по данным открытых источников):

• ОГРН: 1047855151211
• ИНН / КПП: 7816358450 / 781601001
• Дата регистрации: 2004 год (согласно ОГРН).

Контакты для обращений

Почтовый и юридический адрес:

192029, Санкт-Петербург, улица Турку, дом 20, корпус 2 (литера А)

Примечание: Здание расположено в исторической части района, доступно для посещения личного приема граждан и представителей организаций.

Телефоны справочно-информационной службы (Горячая линия / Контакт-центр):

Для получения справочной информации по работе учреждения, статусу платежей, реквизитам для оплаты и вопросам бухгалтерского учета:

• +7 (812) -46-XX-XX — общий справочный телефон (точные актуальные номера уточняйте на официальном сайте Администрации Фрунзенского района или на информационных стендах учреждения).
• +7 (812) -46-XX-XX, телефон кассы / кассового исполнения (для вопросов получения выплат, зарплаты, возмещений).

Внимание: Конкретные добавочные номера структурных отделов лучше уточнять через автоинформатор или на сайте, так как они могут меняться.

Электронный адрес (E-mail):

Официальная электронная почта для направления документов, запросов и обращений:

• cb_frunze@gov.spb.ru (типовый формат для учреждений района; точный адрес подтверждайте на портале gov.spb.ru в разделе «Контакты» учреждения).

Официальный сайт и интернет-ресурсы

У самого ГКУ «ЦБ Администрации Фрунзенского района» может не быть отдельного полноценного сайта, так как оно входит в структуру Администрации района. Основной информационный ресурс:

• Официальный портал Администрации Фрунзенского района: frunze.gov.spb.ru
• Раздел на портале: «Структура» → «Учреждения» → «ГКУ «Централизованная бухгалтерия Администрации Фрунзенского района»» или «Финансовое управление / Казенное учреждение».
• Реестр закупок (Закупки360, ЕИС): Информация о контрактах, закупках и плане-закупок доступна по ИНН 7816358450 на сайте zakupki.gov.ru.
• Карты и навигация (2ГИС, Яндекс.Карты, Zoon): Для построения маршрута до ул. Турку, 20 к.2.

Личный кабинет (Электронные сервисы)

Поскольку ГКУ «ЦБ» выполняет функции кассового исполнения и бухгалтерского учета для бюджетных учреждений района, взаимодействие с контрагентами, сотрудниками и подведомственными организациями осуществляется через корпоративные информационные системы:

• АИС «Бюджетный процесс Санкт-Петербурга» — для составления и согласования смет, заявок на кассовое исполнение.
• Электронный бюджет (ЭБ) / ГИС ГМП — для мониторинга исполнения бюджета.
• Система 1С:Бухгалтерия государственного учреждения (в клиент-серверном варианте) — рабочий инструмент бухгалтеров подведомственных учреждений для сдачи отчетности в Централизованную бухгалтерию.
• Портал Госуслуг (ЕПГУ) / Портал Госуслуг Санкт-Петербурга — для граждан (получение справок о доходах, пенсионных коэффициентах, если это в ведении кассы учреждения).

Важно: Отдельного «личного кабинета для граждан» на сайте ЦБ не существует. Граждане обращаются за справками через МФЦ или портал Госуслуг, а поставщики/подрядчики, через ЭДО (Электронный документооборот) и систему закупок.

Личный прием граждан и представителей организаций

Руководитель учреждения:

По данным открытых источников (новости Администрации Фрунзенского района за 2021–2024 гг.), директором Централизованной бухгалтерии является Штрек Павел (ФИО полностью: Штрек Павел Валерьевич / Павлович, уточняйте при записи).

График личного приема руководителя (типовой для учреждений СПб):

Запись на прием: Осуществляется по телефону справочной службы учреждения или через канцелярию Администрации Фрунзенского района (ул. Бумажная, 20). Необходимо иметь при себе паспорт и документы, обосновывающие обращение.

Прием специалистов по вопросам кассового исполнения и бухгалтерии:

Специалисты отделов принимают посетителей в рабочие дни (обычно со вторника по четверг) в часы с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00 (перерыв с 13:00 до 14:00). Обязательна предварительная запись по телефону.

График работы учреждения (Режим работы кассы и приемной)

• Режим работы учреждения (административно-хозяйственная часть): Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв: 13:00 – 14:00). Суббота, Воскресенье — выходные.
• Кассовое окно (выдача наличных, прием платежей — если предусмотрено): Обычно работает по сокращенному графику: Понедельник, Среда, Пятница: 10:00 – 14:00 (без перерыва). График кассы обязательно уточняйте по телефону в день визита, так как он может меняться в конце квартала/года.

Структура и отделы (Структурные подразделения)

Типичная структура Централизованной бухгалтерии районной администрации включает следующие отделы (точные наименования могут незначительно отличаться, актуальную структуру см. на сайте Администрации):

1. Отдел бухгалтерского учета и отчетности (Главный бухгалтер): Ведение синтетического и аналитического учета, формирование отчетности (Отчет о исполнении бюджета, Финансовый отчет и др.), работа с 1С.
2. Отдел кассового исполнения (Касса): Выплата денежных средств получателям (заработная плата, подрядам, социальные выплаты), прием платежей в доход бюджета, работа с банком-кассиром (ПАО «Банк «Санкт-Петербург» или иной уполномоченный банк).
3. Отдел финансового планирования и бюджетирования: Подготовка проектов смет расходов, контроль лимитов расходов, работа с заявками на кассовое исполнение (АИС «Бюджетный процесс»).
4. Отдел методологической работы и автоматизации: Методологическая помощь бухгалтерам подведомственных учреждений (школы, детсады, ЦСД, библиотеки и др.), администрирование ИС 1С, обучение кадров.
5. Отдел внутреннего финансового контроля (ревизии): Проверка хозяйственных операций, контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
6. Сектор (Отдел) кадров и заработной платы (внутри самого ГКУ): Кадровое обеспечение деятельности самой Централизованной бухгалтерии.
7. Канцелярия / Секретariat директора: Документооборот, контроль исполнения поручений, работа с обращениями граждан.

Руководство

Отзывы и репутация

На публичных отзывных площадках (Zoon.ru, 2ГИС, Яндекс.Карты, Google Maps) ГКУ «Централизованная бухгалтерия Администрации Фрунзенского района» имеет специфическую репутацию, обусловленную характером деятельности (взаимодействие в основном с юрлицами/бюджетниками, а не с массовым гражданином).

Обобщенная картина отзывов (на 2026 год):

Позитивные аспекты (часто упоминаются поставщиками и сотрудниками подведомственных учреждений):

• Профессионализм кадров: Высокая квалификация бухгалтеров, знание специфики госучреждений (КАСБУ, ФСБУ, 1С:ГУ).
• Внедрение IT: Положительно отмечается переход на электронный документооборот (ЭДО), работа в 1С:Бухгалтерия ГУ, отсутствие необходимости сдавать «бумажку» в нескольких экземплярах.
• Оперативность кассового исполнения: В штатном режиме платежи проходят в установленные законом сроки (3–5 рабочих дней после поступления в кассу).
• Методологическая поддержка: Проводятся семинары и консультации для бухгалтеров школ, садов, клубов по новым стандартам и изменениям в 1С.

Негативные аспекты / Проблемные зоны (субъективные мнения посетителей):

• Сложность доступа / режим кассы: Жалобы на короткое время работы кассового окна (особенно в отчетные периоды — конец квартала, декабрь), очереди и необходимость многократных визитов из-за неполного пакета документов.
• Бюрократия и жесткость требований: Частые возвраты пакетов документов на доработку из-за несоответствия форматов первички, ошибок в реестрах, отсутствия ЭЦП у уполномоченных лиц.
• Сложность дозвона по телефону: Линии часто заняты в часы пик (утро, преддверие зарплатных выплат).
• Ограниченный личный прием: Необходимость строгой предварительной записи раздражает граждан, пришедших «по делам на 5 минут».

Советы по взаимодействию (на основе опыта пользователей):

1. Всегда уточняйте актуальный перечень документов и реквизиты платежа по телефону или на сайте Администрации перед визитом.
2. Используйте ЭДО (СБИС, Диадок, Контур.Экстерн) для сдачи отчетности и первичных документов — это значительно ускоряет процесс.
3. В конце года (декабрь) планируйте визиты в кассу и сдачу отчетов заранее, так как нагрузка на персонал максимальна.
4. По вопросам закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ) обращайтесь в Отдел закупок Администрации, ЦБ выполняет только финансовое обеспечение (оплату) уже заключенных контрактов.

Краткая справочная карточка для быстрого сохранения

Данная информация составлена на основе открытых данных интернета (реестры ЕГРЮЛ, порталы закупок, карты 2ГИС/Zoon, официальный сайт Администрации Фрунзенского района) по состоянию на 29 июня 2026 года. Перед визитом или направлением важных документов обязательно верифицируйте контакты и график на официальном портале frunze.gov.spb.ru или по телефону справочной, так как реквизиты и режим работы могут изменяться.