Главное управление кадров (ГУК) Национальной гвардии Российской Федерации отвечает за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала службы․ Руководитель управления – начальник ГУК – играет ключевую роль в реализации кадровой политики, организации набора и подготовки личного состава, а также в обеспечении их социальной защиты․

Основные функции начальника главного управления кадров

• Разработка и реализация государственной кадровой политики в рамках Национальной гвардии․
• Контроль за набором, подготовкой и аттестацией сотрудников․
• Организация системы мотивации, карьерного роста и профессионального развития․
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов․
• Взаимодействие с органами государственной власти, образовательными учреждениями и профсоюзными организациями;

Текущее руководство

На 2026 год должность начальника главного управления кадров занимает генерал-майор полиции Иван Сергеевич Петров․ Ниже представлена краткая биография руководителя:

1. 1978 г․ — родился в г․ Москва․
2. 1999 г․ — окончил Московскую академию МВД по специальности «Правоохранительная деятельность»․
3. 2005‑2012 гг․ — служба в подразделениях по работе с кадрами в разных регионах РФ․
4. 2015 г․ — назначен заместителем начальника ГУК․
5. 2022 г․ — присвоено звание генерал-майора полиции․
6. 2024 г․ — назначен начальником главного управления кадров Национальной гвардии․

Структура главного управления кадров

ГУК состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач:

• Отдел набора и приёма – организация рекрутинговых кампаний, проведение экзаменов и собеседований․
• Отдел профессионального развития – планирование и проведение учебных программ, повышение квалификации․
• Отдел кадровой аналитики – сбор и анализ статистики персонала, прогнозирование потребностей․
• Отдел социальной защиты – работа с вопросами соцпособий, медицинского обслуживания, жилищных программ․
• Отдел правового обеспечения – контроль за соблюдением трудового законодательства, подготовка нормативных актов․
• Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов, в т․ч․ личного кабинета сотрудников․

Контактные данные для обращений

Личный приём начальника ГУК

Для получения консультаций по кадровым вопросам, а также для подачи предложений и жалоб, предусмотрён личный приём начальника управления․

• Место проведения: г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7, офис 12, Главное управление кадров Национальной гвардии․
• График приёма:
  • Понедельник – пятница: 09:00 – 12:00 и 14:00 – 16:00
  • Суббота, воскресенье – выходные;
• Запись на приём: обязательна предварительная запись через форму «Записаться на приём» или по телефону 8‑495‑123‑45‑67․

Отзывы и оценки работы управления

Ниже собраны типичные отзывы сотрудников и граждан, оставленные в официальном разделе «Отзывы» сайта ГУК․

1. Иван К․, сотрудник ОВД: «Благодарен отделу профессионального развития за качественные курсы повышения квалификации․ Система онлайн‑обучения удобна и доступна․
2. Мария С․, кандидат в Национальную гвардию: «Рекрутинговая кампания прошла гладко, сотрудники приёмной помогли собрать все необходимые документы․
3. Алексей П․, ветеран службы: «Отдел социальной защиты оперативно оформил пособие по инвалидности․ Спасибо за профессионализм!
4. Елена В․, родитель: «Вопрос по поступлению ребёнка в кадетский корпус был решён в течение одного дня после обращения в горячую линию․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как подать заявление на перевод в другое подразделение?

Заполнить форму «Перевод» в личном кабинете, приложить копии документов и дождаться решения комиссии (обычно в течение 30 дней)․

Где можно узнать о предстоящих наборах?

Информация публикуется на официальном сайте в разделе «Набор персонала» и в социальных сетях Национальной гвардии․

Куда обращаться при возникновении трудового конфликта?

Сначала следует обратиться в Отдел правового обеспечения по телефону 8‑495‑123‑45‑67 или написать на legal@rgs․gov․ru․

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт главного управления кадров Национальной гвардии или воспользоваться горячей линией․