Дата актуализации:

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – Инструкция) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе» и внутренними нормативными актами организации.
1.2. Инструкция определяет основные задачи, функции, права, ответственность и взаимодействие начальника аналитического управления (далее – Начальник) с другими подразделениями организации.
1.3. Начальник подчиняется непосредственно директору (или заместителю директора) организации и является руководителем аналитического отдела.

Цели и задачи управления

Аналитическое управление отвечает за:

1. Сбор, обработку и систематизацию данных, необходимых для принятия управленческих решений.
2. Разработку методик прогнозирования и оценки эффективности деятельности организации.
3. Подготовку аналитических отчетов, рекомендаций и презентаций для руководства.
4. Контроль за выполнением планов и показателей эффективности (KPI) подразделений.

Функциональные обязанности начальника аналитического управления

• Организация и контроль процесса сбора данных из внутренних и внешних источников.
• Разработка и внедрение аналитических моделей, методик и инструментов (BI‑системы, статистические модели, прогнозные алгоритмы).
• Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых аналитических отчетов для высшего руководства.
• Оценка эффективности реализуемых проектов и программ, подготовка рекомендаций по их оптимизации.
• Координация работы аналитического отдела (постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Обеспечение соблюдения требований конфиденциальности и информационной безопасности при работе с данными.
• Участие в разработке стратегических планов организации, предоставление аналитической поддержки при их реализации.
• Проведение обучающих семинаров и мастер‑классов для сотрудников по использованию аналитических инструментов.
• Взаимодействие с внешними аналитическими центрами, консалтинговыми компаниями и государственными органами.

Права начальника аналитического управления

1. Запрашивать и получать от подразделений организации любую информацию, необходимую для выполнения аналитических задач.
2. Вносить предложения по изменению и совершенствованию бизнес‑процессов на основе аналитических выводов.
3. Участвовать в совещаниях и заседаниях, где обсуждаются вопросы, связанные с анализом данных и оценкой эффективности.
4. Подписывать внутренние документы, связанные с выполнением функций аналитического управления.
5. Инициировать проведение внутренних аудитов и проверок качества данных.

Ответственность

Начальник несет персональную ответственность за:

• Своевременное и достоверное предоставление аналитических материалов.
• Нарушение сроков выполнения задач, установленных руководством.
• Несоблюдение требований конфиденциальности и безопасности данных.
• Неправильную интерпретацию аналитических выводов, приведшую к ущербу организации.

Взаимодействие с другими подразделениями

Требования к квалификации

• Высшее образование в области экономики, статистики, математики, информационных технологий или смежных дисциплин.
• Опыт работы в аналитике не менее 5 лет, из которых минимум 2 года – на руководящей позиции.
• Знание методов статистического анализа, машинного обучения, работы с BI‑инструментами (Power BI, Tableau, Qlik).
• Уверенное владение SQL, Python (или R) для обработки больших массивов данных.
• Отличные коммуникативные навыки, умение представлять сложную информацию в доступной форме.
• Знание требований к защите персональных данных (GDPR, ФЗ‑152).

Условия работы

Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час.
Офис: г. Москва, ул. Примерная, д. 10, 3‑й этаж.
Оклад: фиксированная часть + премия по результатам выполнения KPI.
Социальные гарантии: медицинская страховка, оплата проезда, корпоративное обучение.

Порядок оформления

Приём на должность осуществляется по результатам конкурсного отбора, утверждённого приказом директора. Оформление производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт

https://www.example-company.ru

Горячая линия

Тел.: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Отдел аналитики: +7 (495) -23‑45‑68 (рабочие часы)
• Приёмная директора: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@example-company.ru

Личный кабинет

Для доступа к внутренним аналитическим ресурсам используйте личный кабинет. Регистрация доступна только сотрудникам компании.

Личный приём начальника аналитического управления

Время приёма: Понедельник, Среда, Пятница – 10:00–12:00.
Приём проходит в кабинете № 305, 3‑й этаж.
Для записи на приём необходимо отправить запрос на электронную почту analytics.head@example-company.ru или позвонить по телефону +7 (495) -23‑45‑68.

График приёма

Отделы, входящие в аналитическое управление

1. Отдел финансовой аналитики
2. Отдел маркетинговой аналитики
3. Отдел бизнес‑интеллидженс (BI)
4. Отдел прогнозирования и моделирования

Руководство компании

• Генеральный директор – Иванов И.И.
• Заместитель директора по развитию – Петров П.П.
• Директор по аналитике – Сидорова А.А.

Отзывы сотрудников

Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников, оставленные в корпоративной системе обратной связи:

«Работа в аналитическом управлении позволяет постоянно развиваться и применять новые технологии. Руководство открыто к предложениям, а задачи всегда интересные и значимые.» – сотрудник, 2‑й год работы.

«Отличный баланс между самостоятельностью и поддержкой со стороны начальства. Возможность участвовать в стратегических проектах компании – большой плюс.» – аналитик, 5‑й год работы.

Примечание: Данная инструкция является внутренним документом организации и не подлежит публичному распространению без согласования с отделом кадров.